河南省各市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

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河南省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,河南省養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

今日消息,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),河南省人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于河南省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,為河南省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為6.5%左右。

此次養(yǎng)老金調(diào)整,意味著自2005年以來,我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平!靶氯A視點(diǎn)”記者采訪社保業(yè)內(nèi)專家、各地社保部門,解讀社會(huì)關(guān)注的養(yǎng)老金調(diào)整三大焦點(diǎn)問題。

【焦點(diǎn)一】河南省養(yǎng)老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發(fā)現(xiàn),自2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調(diào)整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,河南省養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項(xiàng)原則。一些專家表示,通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區(qū)間。

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