一、按照吉政辦明電[2015]11號(hào)，落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的激勵(lì)機(jī)制
1.對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中：累計(jì)繳費(fèi)年限21年至25年部分，每年增加0.15%；累計(jì)繳費(fèi)年限26年至30年部分，每年增加0.2%；累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
2.對(duì)新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的，計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，過(guò)渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。
享受多繳多得激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實(shí)行。
二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整
根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號(hào)文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。
三、省、市在崗職工平均工資公布
1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)全省在崗職工平均工資的通知》（吉人社辦字〔2015〕60號(hào)），吉林省、長(zhǎng)春市、雙陽(yáng)區(qū)在崗職工的年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。
2.參保單位即日起可以按照核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納2015年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及辦理人員增加、減少；已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號(hào))二樓大廳36號(hào)至57號(hào)任意窗口辦理(綠園、雙陽(yáng)區(qū)參保單位在相關(guān)分局辦理）；參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。
3.個(gè)體參保人員即日起可辦理繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇核定。
另按照吉政辦明電[2015]11號(hào)文件關(guān)于多繳多得的激勵(lì)政策，2015年1月1日起，個(gè)體參保人員在以往三個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（見(jiàn)表一）。
四、個(gè)體繳費(fèi)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)分流辦理（見(jiàn)表二）
為避免辦理個(gè)體再就業(yè)轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)過(guò)于集中，采取分流方式辦理業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個(gè)體參保人員可持身份證、新單位勞動(dòng)合同，按照下表指定日期到市社保局個(gè)體分局(亞泰大街3336號(hào))二樓21-33號(hào)窗口辦理繳費(fèi)轉(zhuǎn)出手續(xù)。記者 陳瓊
表一：2015年各檔基數(shù)的年繳費(fèi)額（元）
60% 80% 100% 110% 120%
長(zhǎng)春市 （不含雙陽(yáng)區(qū)） 6722.40 8961.60 11203.20 12324.00 13444.80
雙陽(yáng)區(qū) 4795.20 6393.60 7992.00 8791.20 9590.40
表二：個(gè)體繳費(fèi)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理時(shí)間
與新單位簽訂勞動(dòng)合同月份 辦理時(shí)間
2015年2月 6月23日至7月2日（周六、日除外）
2015年3月 7月3日至7月10日（周六、日除外）
2015年4月 7月13日至7月17日
2015年5月 7月20日至7月24日
2015年6月 7月27日至7月31日
