江門市自由職業(yè)者補(bǔ)繳社保信息:我們都知道工作之后公司是強(qiáng)制要為所有的員工繳納社保的，那要是江門市自由職業(yè)者怎么繳納社保呢?
個人社保繳費(fèi)流程，個人辦理社保流程
個人繳納各類社會保險基金程序
（1）繳納養(yǎng)老保險基金程序
咨詢→審核存檔卡→是否審定工齡→認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)（提供繳費(fèi)基數(shù)）→收繳養(yǎng)老保險基金→辦理轉(zhuǎn)移、退休或清退個人帳戶
（2）繳納失業(yè)保險基金程序
咨詢→審核存檔卡→代繳失業(yè)保險基金→辦理轉(zhuǎn)移、清退
（3）繳納基本醫(yī)療保險基金程序
咨詢→填寫《參加社會保險登記表》→審核材料→繳納保險費(fèi)→簽定
《個人委托存檔人員繳納基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療互助資金協(xié)議書》→辦理繳費(fèi)情況認(rèn)定手續(xù)→領(lǐng)取醫(yī)療保險手冊
什么是社保？相關(guān)比例是什么？社會保險的基本特征是什么？社保的項目內(nèi)容有哪些？社保的繳費(fèi)流程是什么？申請社保時應(yīng)該提供什么資料？如何補(bǔ)繳社會保險？社保計算方式是什么？住房公積金與社保有什么關(guān)系？本文將作出一一解答。
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機(jī)制，幫助公民面對某些社會風(fēng)險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。現(xiàn)代社會保險是由奧托?馮?俾斯麥于19世紀(jì)在德國創(chuàng)立的。
基本簡介
對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
相關(guān)比例
“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6.5%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。
基本特征
社會保險的五大特征：
1.社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3.社會保險屬于強(qiáng)制性保險；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計算繳納的)
項目內(nèi)容
A養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。
新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。
職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費(fèi)義務(wù)；個人繳費(fèi)至少滿15年。目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
B醫(yī)療保險
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。
基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成�；踞t(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。
參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)和大額醫(yī)療保險費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。
C工傷保險
工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。
職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。
工傷參保職工的工傷醫(yī)療費(fèi)一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復(fù)費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)都應(yīng)從工傷保險基金中支付。
D失業(yè)保險
失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。
失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)。
單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。當(dāng)前我國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關(guān)系的職工(包括建立勞動關(guān)系的臨時工和農(nóng)村用工)。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
E生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費(fèi)及其利息以及滯納金組成。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。
生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。生育保險費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費(fèi)；計劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。
相關(guān)發(fā)展
中國城鎮(zhèn)社會保險制度的沿革1952年2月政務(wù)院公布了《中華人民共和國勞動保險條例》，標(biāo)志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業(yè)職工，保險項目包括疾病、負(fù)傷、生育、醫(yī)療、退休、死亡和待業(yè)等。國家機(jī)關(guān)工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》。
從20世紀(jì)50年代初到1966年期間，社會保障制度有基金、有管理、有監(jiān)督，基金的收集、管理和監(jiān)督是分立的，在人口老齡結(jié)構(gòu)輕且經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的情況下，這一制度運(yùn)行良好。1966年后，社會保險制度轉(zhuǎn)變成企業(yè)保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數(shù)法則的前提。
企業(yè)保險制度之所以能夠運(yùn)行，原因有二：
一方面此時企業(yè)人口結(jié)構(gòu)年輕化，退休人口不多，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)不重，醫(yī)療負(fù)擔(dān)也不重，直到1978年，仍有30個在職人員來養(yǎng)一個退休人員；
另一方面，在各行業(yè)、各企業(yè)內(nèi)部，贍養(yǎng)率雖然也是不同的，但是當(dāng)時國有企業(yè)幾乎是一統(tǒng)天下，而國有企業(yè)的最后“老板”都是國家，企業(yè)的盈虧、企業(yè)負(fù)擔(dān)的輕重?zé)o關(guān)企業(yè)的痛癢，所以人們對企業(yè)保險制度并無太敏感的反映。
1984年，中國的社會保障制度進(jìn)入到改革階段。中國社會保險制度改革首先是從項目開始的，當(dāng)以企業(yè)為單位的公費(fèi)醫(yī)療制度日益成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)時，20世紀(jì)90年代初，開始了對醫(yī)療保險制度改革的嘗試。經(jīng)過20年的努力，中國建立起了以城鎮(zhèn)職工為保障對象的社會保險制度體系。
主要項目有社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結(jié)合的養(yǎng)老社會保險（以下簡稱統(tǒng)賬制度）、社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結(jié)合的醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
繳費(fèi)流程
1、社會保險辦理流程養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)如下：
各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。
新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。
一、需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。相關(guān)證件如下：
（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；（2）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。（6）駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。
附報資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
二、表格填報說明：
1、社會保險登記表“稅號”：
稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。
“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄�！袄U費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負(fù)責(zé)該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。
“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報�！伴_戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細(xì)表：
“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫�！皞�人編號”：“續(xù)�！�、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄�！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機(jī)產(chǎn)生。
（1）“新增”：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）“續(xù)�！保涸瓍⒓舆^社保，已停�；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。
（3）“轉(zhuǎn)入”：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
（4）“市外轉(zhuǎn)入”：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)�！霸吕U費(fèi)工資”：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報。
本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報。如果實際繳費(fèi)工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。
社保補(bǔ)繳
1.以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
繳納一段時間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳繳費(fèi)單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費(fèi)個案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；
2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)申請表》；
3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；
4、其他相關(guān)材料。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)，造成職工個人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)按照濟(jì)勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。
計算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時上年度社會平均工資（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會平均工資）繳費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)
其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險，如果2001年實際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元，那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元，年基數(shù)5904。
具體計算如下：1、補(bǔ)繳比例：28%2、補(bǔ)繳系數(shù)：1.73、2001年社平工資98404、補(bǔ)繳年度（2007）上年度社平工資19031企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031（5904%9840）20%1.7個人補(bǔ)繳金額=19031（5904%9840）8%1.7
1、江門市哪些自由職業(yè)者可以繳納社保
擁有江門市城鎮(zhèn)戶口或者本人為外地人但配偶擁有上海市戶籍。男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關(guān)系，但從事有一定合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員。注：外來配偶的定義應(yīng)該是本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟(jì)收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，且夫妻雙方至少有一方為城鎮(zhèn)戶籍的外省市戶籍配偶。
2、江門市自由職業(yè)者參加社會保險具體要求
本市城鎮(zhèn)戶籍自由職業(yè)者參加城保的辦事告知
自由職業(yè)人員由江門市戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報。申報資料包括：1.有效身份證復(fù)印件(第二代身份證需正、反面復(fù)印);2.戶口簿首頁和有本人姓名的頁面復(fù)印件;3.勞動手冊首頁和有本人工作經(jīng)歷的頁面復(fù)印件或《超過法定勞動年齡辦理相關(guān)事務(wù)證明》。
本市居民的外省市戶籍配偶參加城保的辦事告知
由江門市市居民戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為申報。一、申報資料包括：1.夫妻雙方有效身份證復(fù)印件(第二代身份證需正、反面復(fù)印);2.結(jié)婚證書復(fù)印件或由民政部門出具的婚姻證明;3.夫妻雙方的戶口簿戶主信息頁和本人信息頁的頁面復(fù)印件或由其戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明;4.本市頒發(fā)的外省市戶籍配偶《江門市市居住證》復(fù)印件。
二、江門市自由職業(yè)者繳納社會保險費(fèi)，采用在指定銀行以個人儲蓄卡繳費(fèi)的形式，并約定扣款時間，按月足額進(jìn)行繳納。
三、江門市自由職業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)在市人力資源和社會保障局每年公布的上、下限標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。
四、江門市自由職業(yè)者按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)后，社保機(jī)構(gòu)按本人繳納基數(shù)的11%為其建立個人養(yǎng)老保險賬戶，記入繳費(fèi)年限，并核發(fā)《養(yǎng)老保險繳費(fèi)手冊》。其本人1992年底前按國家和本市規(guī)定可計算的連續(xù)工齡，可記入個人養(yǎng)老保險賬戶，作為確定退休條件和計算養(yǎng)老金的依據(jù)。自由職業(yè)者繳費(fèi)期間視作就業(yè)，不再領(lǐng)取失業(yè)保險金，并由江門市街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))勞動服務(wù)所記入本人的《勞動手冊》。
3、江門市自由職業(yè)者的退休條件
自由職業(yè)者養(yǎng)老金領(lǐng)取條件為：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)滿15年，其中實際按月繳費(fèi)年限滿5年。其中，實際按月繳費(fèi)年限滿5年是指1993年以后本人在單位工作時按規(guī)定繳納過養(yǎng)老保險費(fèi)，且已記入個人賬戶的繳費(fèi)年限與本市實施自由職業(yè)者參保規(guī)定后的繳費(fèi)年限之和
