吉林教師工資標(biāo)準(zhǔn),漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
由于該政策還未正式更新,所以沿用以下教師工資改革新政策:
《吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息 吉林教師工資改革最新消息》
2015年吉林教師工資改革最新消息
鄉(xiāng)村教師工資待遇狀況匯報:教育問題決議著一個國度將來的興衰,不斷都受世界各國的注重。我國自變革開放以來,對教育問題高度持續(xù)的關(guān)注,并且加大投入力度以期盡快完成權(quán)宜之計。在不時的變革開展中,我國的教育事業(yè)逐漸進(jìn)步,也獲得了一些斐然的成果。但是鄉(xiāng)村教育作為教育事業(yè)中重要的一環(huán)開展卻相對滯后。近幾年來,我國在政策上對鄉(xiāng)村教育停止傾斜,加大了對鄉(xiāng)村教育的投入力度,使得鄉(xiāng)村地域的教育在一定水平上得到相對的進(jìn)步。在鄉(xiāng)村教育中,師資力氣是影響全局的關(guān)鍵要素之一,要想鄉(xiāng)村的教育事業(yè)得到長足的開展,師資力氣的加大是必不可少的。
2015年最新教師工資規(guī)范
(2015年與此相關(guān)政策尚未出臺)
教員漲工資套改,由崗位工資和薪級工資替代原來的職務(wù)工資、津貼工資,其他原享用的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、恰當(dāng)補(bǔ)貼等不變動。
1、崗位工資的套改:中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員根本工資規(guī)范表》套七級崗位,即930元,中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位,即680元,中學(xué)二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位,即590元。不分取得職稱先后。
2、薪級工資的套改:依據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》,得到薪級工資級別,再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)根本工資規(guī)范表》,得到薪級工資。
3、套改年限,套改年限,是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間兼并計算的年限,其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資10%=本次工改增加額
最新教師崗位工資標(biāo)準(zhǔn),中小學(xué)教師工資新規(guī)定:人力資源和社會保障部部長尹蔚民在26日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上對記者說,2015年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,人社部將重點做好促進(jìn)就業(yè)、緩解“雙軌制”“待遇差”、改革中小學(xué)教師職稱、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資人事制度等方面的工作