“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業(yè)。哪些職業(yè)較為熱門?它們的職業(yè)前景如何?
一、軟件工程師：兩極分化
薪酬水平：年薪6萬—15萬元
職業(yè)前景：作為職場中的常青樹——軟件工程師仍將是人才市場上的熱點。據(jù)專家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和復合型人才是職場中的寵兒。
二、系統(tǒng)集成工程師：一路走高
薪酬水平：年薪8萬—20萬元
職業(yè)前景：隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統(tǒng)集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業(yè)的應用，再到對業(yè)務流程和資源策略的咨詢服務，要求越來越全面。但系統(tǒng)集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統(tǒng)集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。
系統(tǒng)工程師需要有良好的口頭語言表達能力和文字表達能力。在系統(tǒng)集成實施的各個階段，諸如用戶交流，方案與標書撰寫，述標與答疑，用戶培訓和竣工文檔編寫等工作中，寫作能力和口才是重要的基本素質。
系統(tǒng)集成工程師還需具備良好的人際交流能力和與他人協(xié)同工作能力。系統(tǒng)集成工程師應是一個善于與人溝通，善于與人建立良好關系的人。
三、融資、資本運作：經驗是本錢
薪酬水平：此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則3萬元不等。
職業(yè)前景：融資工作經驗是此類人才的就業(yè)本錢，尤其是具有跨國公司融資工作經驗并熟悉大型金融機構的融資業(yè)務，有較強團隊管理和外語交流能力的從業(yè)者更是俏中之俏。
資本運作是可以白手起家的事業(yè)，也可以說是為想白手起家的人量身定制的創(chuàng)業(yè)機會。資本運作事業(yè)是人幫助人的團隊事業(yè)“我為人人，人人為我”。
在資本運作事業(yè)里，人性化的制度決定了你沒有經驗的時候，很多有經驗的人會來教你幫你當你有經驗的時候又要把經驗教給別人，去幫助很多人。這樣層層幫下去，人際關系非常和諧，從而形成一個非常團結的優(yōu)秀團隊，這個團隊又為每個成員的成長提供了一個積極的環(huán)境。
四、保險經理人：上漲空間較大
薪酬水平：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。
職業(yè)前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此類人才在職場還有較大的上漲空間。
現(xiàn)在的人們越來越重視保險，比如兒童保險，父母對孩子的健康格外關注。目前，重大疾病有年輕化、低齡化的趨向，重大疾病的高額醫(yī)療費用已經成為一些家庭的沉重負擔。按照我國目前的醫(yī)療制度現(xiàn)狀，中國的孩子是不在社保體系之內的，少年兒童這一年齡段基本上處于無醫(yī)療保障狀態(tài)。孩子和成人有著不同的疾病侵害因素，所以合理地選擇保險可以轉嫁孩子的醫(yī)療風險，有效保護家庭資產不受損失。
五、中、西醫(yī)師：需求穩(wěn)定
薪酬水平：年薪6萬—15萬元。
職業(yè)前景：醫(yī)藥領域的發(fā)展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，此類人才的需求長年穩(wěn)定。
“醫(yī)學院校畢業(yè)的學生有三條路可以走，一是進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進入醫(yī)藥生產流通企業(yè);三是繼續(xù)深造。”
職場專家表示，這個行業(yè)的特點是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000 元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。據(jù)預測，年收入至少應在6萬元左右。
六、生物制藥：需求量大
薪酬水平：由于醫(yī)學工程師覆蓋的領域比較多，用人單位的情況和每個人的學歷、能力都有不同，所以這一職業(yè)的薪資有很大的彈性，一般大學畢業(yè)生月薪在3000元左右。
職業(yè)前景：具有將生物、醫(yī)學與工程技術相結合的綜合人才前景看好。這類人才需具備兩方面技能：其一是新品研發(fā)，其二是儀器操作。生物醫(yī)學工程領域、生物技術領域、生物信息領域、醫(yī)療衛(wèi)生部門等相關單位對該類人才都有強大的需求。
創(chuàng)投機構看好中國生物制藥領域：全球金融危機加劇，讓創(chuàng)投機構在中國的腳步變得格外謹慎。但于北京舉行的中國投資年會上，以生物制藥為代表的醫(yī)療領域，卻被參會的創(chuàng)投精英一致看好。
七、培訓師：身價見漲
薪酬水平：一般，培訓市場中企業(yè)培訓師薪水較高，知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元。
職業(yè)前景：受外部競爭環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)注重員工的培訓，由此刺激了對專業(yè)培訓師的市場需求。要求此類人才綜合素質高，其身價也將得到進一步體現(xiàn)。
職業(yè)講師是培訓師的一種，是通過教授專業(yè)知識而獲得高額報酬的人，報酬通常包括基本工資、課時費、獎金等�，F(xiàn)多指代在非公立學校從事不同職業(yè)、崗位培訓的高收入人群。隨著改革開放，催生出大量新型產業(yè)，行業(yè)的發(fā)展勢必帶動崗位人才的需求，這就促使大批在不同行業(yè)內有一定從業(yè)經驗的人從原崗位升職，通過不式將自己的技能與經驗傳授給其他人，成為本行業(yè)的專職講師，從而獲得回報。
八、職教老師：發(fā)展跟著特色走
薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業(yè)學校，優(yōu)秀的職業(yè)教育老師月薪超過7000元。
職業(yè)前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業(yè)教育的發(fā)展。未來有豐富教學經驗的職業(yè)學院教師發(fā)展空間十分寬廣。
我國的職業(yè)教育還比較落后，與經濟發(fā)展對職業(yè)教育的要求有一定距離�，F(xiàn)在，我國的職業(yè)教育還主要依靠政府投入，雖然政府對職業(yè)教育的財政投入每年都有增加，但還不能適用經濟和社會發(fā)展對職業(yè)教育的需要，僅靠政府舉辦職業(yè)教育還不夠，需要社會各方面的廣泛參與。因此，職業(yè)教育法規(guī)定了政府和社會各方面廣泛參與的辦學體制。
