公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：公務(wù)員工資福利有什么變化?
今年8月，中紀(jì)委通報了624起違反中央八項規(guī)定精神案件。很多公務(wù)員感嘆：如今的日子不好過了。往年的年節(jié)禮品、獎金都沒了。公款消費少了，但也有人說“人情味”也少了。今年9月8日，人民日報官微發(fā)表文章指出，反腐反的絕不是職工的正常福利。普通公務(wù)員福利情況到底是怎樣的?小編帶你一起了解你不了解的公務(wù)員福利。
公務(wù)員福利有什么變化?
從去年開始，中紀(jì)委開始針對年節(jié)違反八項規(guī)定，公款送月餅、送禮券等不正之風(fēng)進(jìn)行“公開通報”。在今年8月，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處624件違反中央八項規(guī)定精神案件。其中明確指出與中秋節(jié)慶違規(guī)送禮相關(guān)的有11起。
在調(diào)查的這25名公務(wù)員中，全都表示今年的中秋節(jié)單位沒有發(fā)月餅。而且大家也知道，如果單位給員工發(fā)放月餅，就會受到嚴(yán)厲的處分。
不僅如此，在此次調(diào)查中，10名北京公務(wù)員均表示，自從八項規(guī)定實施后，節(jié)日補(bǔ)貼取消了，幾乎再也沒有了部門聚餐，其他福利也都取消了。但是年終雙薪還是能發(fā)到的，會折算到每個月的工資里。
而8名地方公務(wù)員則表示，不僅節(jié)日補(bǔ)貼沒了，與北京公務(wù)員不同的是，地方公務(wù)員的年終獎不會折算到每個月的工資中，所以年終獎直接被取消了。
有國家公務(wù)員透露，八項規(guī)定出臺后，不僅年節(jié)的福利都沒了，年終獎也取消了。
任何國家的公務(wù)員都有福利
國家行政學(xué)院公共管理教研部教授汪玉凱表示，毫無疑問的，國家公務(wù)員是不可能沒有福利的。任何國家的公務(wù)員都是有福利的，這種福利包括正常的工資，還包含獎金、醫(yī)療補(bǔ)助及加班費，還有生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等等。
公務(wù)員是比較體面的職業(yè)，但不是高收入群體，他的體面就在于整體收入比社會平均收入高，平均收入中包含了他的福利。公務(wù)員的福利是公務(wù)員工作體面的重要體現(xiàn)。這其中，有些福利是隱性的，有些是顯性的。隱性的福利，比如職業(yè)比較有保障、不會輕易失業(yè)。公務(wù)員可以買經(jīng)濟(jì)適用房等等。
真正應(yīng)該取消的是過度福利
汪玉凱說，針對一些剛畢業(yè)來北京工作的公務(wù)員來說，可能一個月除去房租，僅剩下2000多元錢，沒有福利對他們來說是有影響的。過去，一些人打著福利的旗號公款大吃大喝、公款旅游，就明顯是違反了國家制度規(guī)定。真正應(yīng)該取消的是一些過度福利。正常的福利不應(yīng)該取消。
過節(jié)不買高檔禮品，花一點錢買普通的禮品發(fā)給員工，也同樣能使公務(wù)員落差感降低，更能顯示我們的“人情味”，如何處理這些關(guān)系是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種考驗。只要在發(fā)放福利的過程中沒有貪腐，是不會影響政府形象的。
不能變相剝奪公務(wù)員的福利
汪玉凱說，不能把反腐和福利混為一談，并且變相地剝奪公務(wù)員福利，這不僅與制度的宗旨相違背，也與人文價值相背。汪玉凱說，很多地方在執(zhí)行政策時偏差很大。比如，國家規(guī)定公務(wù)員有休假，但部分地方可能因為領(lǐng)導(dǎo)加班，公務(wù)員的假期也取消了，這也屬于剝奪公務(wù)員的正常權(quán)利。
汪玉凱透露，公務(wù)員工資改革，重點就是向基層傾斜，基層員工受益面會比較廣。另外，采取更大的改革就是工資體制改革，基層部門可能有人熬了十幾年，可能也升不了級。工資也沒有相應(yīng)增加。改革后，公務(wù)員可以根據(jù)工作年限、表現(xiàn)等情況調(diào)整工資，大家就不用千軍萬馬過獨木橋了。
