連日來，民營銀行挖角的消息頻傳，從此前平安銀行高管的大幅加入，到昨日傳出興業(yè)銀行高層欲離職加盟微眾銀行，無不引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。事實(shí)上，業(yè)內(nèi)人士表示，民營銀行正在籌建中，對人才的渴求是最大的關(guān)鍵點(diǎn)，不管是平安銀行還是興業(yè)銀行，薪酬在銀行業(yè)內(nèi)都算是較高的水平，因此估計(jì)此次微眾銀行挖角花費(fèi)了較高的薪酬代價(jià)。
此外，業(yè)內(nèi)人士坦言，對銀行高管來說，轉(zhuǎn)戰(zhàn)民營銀行也有很大可能是沖著較為寬松的發(fā)展環(huán)境，因此，“薪酬+平臺”成為民營銀行吸引銀行業(yè)高層人才的重要利器。
前海微眾銀行高管團(tuán)隊(duì)再添一員，昨日有消息稱，多名興業(yè)銀行高管將加盟微眾銀行，擔(dān)任該行高管。消息稱，興業(yè)銀行副行長陳德康將出任微眾銀行監(jiān)事，同業(yè)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理鄭新林則將出任副行長，分管同業(yè)業(yè)務(wù)。昨日相關(guān)銀行方面沒有公開對消息進(jìn)行否認(rèn)。
事實(shí)上，根據(jù)各方消息，微眾銀行目前已確定七位高管，分別為原陸金所副總經(jīng)理黃黎明，原央行深圳支行支付結(jié)算處處長萬軍，原深圳銀監(jiān)局政策法規(guī)處處長秦輝，曾任招行、平安銀行信用卡中心總經(jīng)理的梁瑤蘭，原平安銀行風(fēng)險(xiǎn)官王世俊，原平安科技總經(jīng)理馬智濤，以及興業(yè)銀行同業(yè)部總經(jīng)理鄭新林。但相關(guān)人士的職位，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)可能還有相關(guān)調(diào)整。
分析認(rèn)為，隨著目前多路銀行業(yè)人士加盟，下一步將開始中層的人員挖角，按照以往銀行業(yè)的跳槽情況，一般都會高管帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體跳槽。
高管跳槽薪酬或翻倍
此前，炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的金融業(yè)高管降薪之時(shí)，就有業(yè)內(nèi)人士表示，未來民營銀行大量設(shè)立之后最缺的就是人才，“靠自己培養(yǎng)人才不現(xiàn)實(shí)，只能砸錢從國有行甚至股份制銀行挖角，國有大行出60萬元，民營銀行可能出300萬元，股份制銀行可能出200萬元。”一位銀行業(yè)內(nèi)人士采訪中告訴記者，事實(shí)上，民營銀行的老板作風(fēng)都比較激進(jìn)，薪酬的多少可以直接拍板，也不受其他制度限制。
據(jù)了解，銀行業(yè)中，平安銀行、興業(yè)銀行的高管薪酬一直不低，此次微眾銀行挖角肯定薪酬成本不菲。
“興業(yè)銀行的同業(yè)業(yè)務(wù)在業(yè)內(nèi)一直出類拔萃，因此同業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理的年薪肯定也不少于200萬元。”一位股份制銀行高層透露，除了薪酬，擁有一個(gè)新的平臺也成為不少銀行高管加盟民營銀行的另一個(gè)重要原因。“傳統(tǒng)的銀行業(yè)還是受到很多制度和框架的限制，因此新型的平臺會提供更多發(fā)揮的機(jī)會，也應(yīng)該是民營銀行挖角人才最吸引人的地方。”
事實(shí)上，民營銀行離我們越來越近了。近日，中國銀監(jiān)會批復(fù)浙江網(wǎng)商銀行和上海華瑞銀行兩家民營銀行籌建，加上此前批復(fù)的前海微眾銀行、天津金城銀行和溫州民商銀行，首批試點(diǎn)的5家民營銀行已全部獲批籌建，民營銀行的設(shè)立駛?cè)?ldquo;思而學(xué)道”。
接下來還有更多民營銀行問世。
民營銀行
展開員工招募
據(jù)了解，前中國平安集團(tuán)執(zhí)行董事兼副總經(jīng)理顧敏出任深圳前海微眾銀行董事長，其表示，微眾銀行將于年底完成籌備，而此前的監(jiān)管層也表示，年底將爭取開業(yè)一家民營銀行。
由于籌備時(shí)間十分緊迫，除了挖掘高層，近期微眾銀行也展開多個(gè)層次的招聘，其中，其在拉鉤網(wǎng)、若鄰網(wǎng)都分別發(fā)布了重磅招聘消息。消息稱，微眾銀行在相關(guān)招聘網(wǎng)站上緊急招募了300 多人，這意味著國內(nèi)首家互聯(lián)網(wǎng)銀行的籌備進(jìn)度或許比預(yù)期更快。這些招聘職位需求分布在科技、財(cái)務(wù)、經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)企劃、事業(yè)等領(lǐng)域。
