最低工資標準今年還要調，4月底前調整職工大病保險待遇水平。近日，山西省人社廳對從1月上旬至4月底開展的”冬季行動”作出安排。
“最低工資”今年還要調
今年4月底前，山西省還將加強企業(yè)工資宏觀調控，發(fā)布企業(yè)工資指導線，適時適度調整最低工資標準，指導督促11個市按期發(fā)布勞動力工資指導價位。
山西省最近一次調整最低工資標準是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工資標準普遍提高170元，提高后，太原市六城區(qū)月最低工資標準首次突破1500元，達1620元。
此外，山西省還將進一步推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬國有企業(yè)負責人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法》，組織召開領導組辦公室會議，討論出臺相關配套措施。
調整職工大病保險待遇
4月底前，省人社廳還將在全面推進實施城鄉(xiāng)居民大病保險工作的基礎上，積極調整職工大病保險待遇水平，做好基本醫(yī)保、大病保險與醫(yī)療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務。
為破解異地就醫(yī)醫(yī)保報銷程序多的問題，去年年初，我省在全國率先實現(xiàn)了城鎮(zhèn)醫(yī)保跨市就醫(yī)直接結算。
此次行動明確，省人社廳還將深入推進省內異地就醫(yī)直接結算，將符合要求的異地安置人員、異地轉診轉院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內異地就醫(yī)結算平臺，確保他們持社保卡跨市就醫(yī)直接報銷。
