中國工資漲幅全球最高你漲工資了嗎

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這絕對是一個好消息,不管是“恐歸族”、“月光族”、還是“蟻?zhàn)濉眰儯碌囊荒暌獫q工資啦!之前一直說:啥都漲就是工資不漲,想要漲工資啊,那得猴年馬月?結(jié)果就是猴年,6月就是馬月,猴年馬月啊“終于等到你,還好我沒放棄~”。

研究報告顯示,,全世界都要漲工資,而且實(shí)際漲幅將是三年來的最高。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。

想起朋友去相親,被問到“你年薪有多少,我希望你可以誠實(shí)回答我”朋友想了想,答道:“三十萬。”女孩問:“真的嗎?沒有騙我,你是誠實(shí)的?”朋友說:“嗯啊,我乘以十了”。

數(shù)據(jù)顯示,去年秋季,全國32個主要城市平均月薪是6700元,比夏季增長了380元。其中,北京以8894元穩(wěn)居榜首,上海、深圳、杭州緊隨其后。

研究報告顯示,全世界都要漲工資。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。數(shù)據(jù)顯示,去年秋季,全國32個主要城市平均月薪是 6700元,比夏季增長了380元,北京、上海等城市收入更高。消息一出,不出意外地在網(wǎng)上引發(fā)圍觀和吐槽。中國員工“工資漲幅全球最高”說法是否可信?多數(shù)網(wǎng)友對公布的工資數(shù)額為何沒有認(rèn)同感?聽聽大家是怎么想的。

正方

相信數(shù)據(jù)不是臆造

相信,這些數(shù)據(jù)不是媒體臆造,是有成分依據(jù)的。但又能怎么樣?即便我們平均工資將上漲8%,漲幅全球第一,2015年主要城市人均月薪達(dá)到6700元,在不斷上漲的高房價和物價面前,這些工資和漲幅似乎不值一提。

公眾強(qiáng)烈吐槽“將漲工資”,其根本原因在于貨幣實(shí)際購買力的下降。很明顯,當(dāng)下,工資確實(shí)要漲,要提高基數(shù),要讓人們的工資越來越高。需要從兩個方面下功夫。一要消除不同個體和地區(qū)之間的巨大差額,解決“被平均”“拖后腿”的問題;二要控制好物價,讓工資的增長,能夠真正帶動幸福感、體面感、出彩感等的同步增長!

網(wǎng)友

反方

要讓百姓感同身受

不知“工資漲幅全球最高”的結(jié)論何來。退一步來說,即便真實(shí),也不能代表我們可以幸福地陶醉。“平均工資”不是平均幸福。我們已經(jīng)是世界上貧富差距較大的國家之一,而且已超過了國際公認(rèn)的貧富差距警戒線,所以我們不能在所謂的平均工資里幸福,而是要解決貧富差距。此外不要忘了,還有不少工人拿到的是紙上工資,辛苦一年還拿不到工錢,一些工人為了討薪不惜用生命相逼。因此,在增長工資的時候,監(jiān)管部門更應(yīng)該考慮,如何讓勞動者活得更有尊嚴(yán),讓他們拿到屬于自己的血汗錢。

讀者

第三只眼

沒有“集體漲工資”之說

正如“一半是海水,一半是火焰”,許多人期待工資上漲,還有一些人卻期待能夠工作穩(wěn)定,飯碗不丟。其實(shí),要厘清的問題是,全體國人從來都不存在“集體漲工資”的概念。企業(yè)有大有小,有好有壞,有私營亦有國有;行業(yè)有夕陽朝陽之分;地方也分南北東西,忽然之間提出一個在哪一年要漲工資的宏大命題來,除了能夠自欺欺人,也未必會有實(shí)際的效果。

把每一位個體放到當(dāng)下的“新常態(tài)”中。只有我們每個人都不斷調(diào)整自己的工作心態(tài),時時準(zhǔn)備著主動求變,而不是坐在辦公室里等著漲工資,才可能真正收獲漲工資的愿望,否則我們面臨的可能不是漲工資,而是下崗失業(yè)。網(wǎng)友 王傳濤

原聲

富丐幫公主:收入漲了,開銷也漲了。

熊巍79660:能不能放到娛樂版。

匿名網(wǎng)友:看了下評論,一般都是拖后腿的在發(fā)言。

水木亮天:不要一味看國企、央企、事業(yè)單位和公務(wù)員,看看中國辛苦在基層企業(yè)中的百姓和普通職員。

MeteorJie:我是建筑設(shè)計的,這行在降薪。

小魏31435:我的工資也上億了,因?yàn)槲沂呛婉R云的工資平均的,羨慕吧。

chige1990:按比例來漲不劃算,底薪低的話8%的比例跟沒漲一樣。

蓉兒傻:別漲了好不好?再漲……老板都跑了,我會失業(yè)的。

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