在今年的兩會上，全國政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來民眾熱議。體制內(nèi)的公務(wù)員，抱怨收入低、卻總被誤解;而民眾則吐槽公務(wù)員隊伍中的貪腐、灰色收入。據(jù)悉，公務(wù)員漲薪問題，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。
公務(wù)員工資要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)
調(diào)研是否意味著公務(wù)員的工資一定要漲了?對此，尹蔚民先是解釋說，公務(wù)員的工資制度本身是公務(wù)員管理的一個內(nèi)容，目前公務(wù)員工資是2006年公務(wù)員法出臺后實施的，而公務(wù)員法對工資制度有明確的規(guī)定。
“總的來看，實施得還算平穩(wěn)，當(dāng)然現(xiàn)在也存在一些問題，比如說工資結(jié)構(gòu)不合理，基本工資比重低，津補貼部分比重高，公務(wù)員工資正常增長機制也沒建立，向基層傾斜不夠。所以針對這些問題，還會做進一步調(diào)研。”尹蔚民稱，政府工作報告中已經(jīng)明確，要改革完善公務(wù)員工資制度。至于公務(wù)員工資水平，按照公務(wù)員法規(guī)定，要和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，所以人社部也會按照基本的要求進行認真論證，適時推進。
“民眾對公務(wù)員整體情況不夠了解”
公務(wù)員漲工資的話題，每被提及總有民眾拍磚。對此，尹蔚民表示，大家對公務(wù)員工資增加確實有不同看法，他覺得大概可分兩類：一是公務(wù)員自身比較委屈，特別是講到有灰色收入，“我認為是不符合實際的，就公務(wù)員自身來講特別是基層公務(wù)員，工作非常辛苦，收入也不高。”
另外就是社會上的一種看法，認為不公平，公務(wù)員有灰色收入和隱性收入。尹蔚民強調(diào)，這是對公務(wù)員整體情況了解不夠，當(dāng)然可能也跟公務(wù)員工資制度、工資政策的透明度不高有關(guān)系。今后，相關(guān)部門會加大該方面宣傳，“最近有一些人講了一些情況，對我們是很好的啟示，我們要認真研究。”
相關(guān)閱讀推薦：
1、我國公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息:將調(diào)整基層公務(wù)員工資基準2、公務(wù)員及參照公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】2015最新消息3、公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息4、2015公務(wù)員工資改革定調(diào)最新消息：漲工資5、2015公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資標準表
