國家公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革新政策及新方案【全文】

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公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法,對于具職位特殊性,需單獨管理的,可增設(shè)其他職位類別。

國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級及以下設(shè)置。

對于公務(wù)員的工資大家都特別的關(guān)注,這個問題是一直引起社會熱議的話題,近日,有相關(guān)消息稱,公務(wù)員工資有最新草案,具體內(nèi)容請看下文:

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一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級6000元。辦事員三周年,按科員對待;科員五周年,按副科級對待;副科級十周年,按正科級對待;正科級十周年,按副處級對待;副處級十周年,按正處級對待;初次套改,以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者,次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月,繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資:1、車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;5,逢一進十。2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;3,逢一進十。3、出勤補助,正常上班每天30元,無故不到,每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員,享受山區(qū)補助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況,確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助,按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等,一切現(xiàn)行補助,全部廢止。

五、新參加工作人員,基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。機關(guān)工人工資改革新政策及新方案【全文】適時公布。

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