今年的“更難”就業(yè)季，大學生對首份工作的薪酬預期不降反增，比去年的預期要高出2000元。國企依然是大學生就業(yè)的首選，大學生看中的還是國企在福利保障體系和職業(yè)穩(wěn)定性方面的優(yōu)勢。
以上是某網站做中國大學生最佳雇主調查時得到的調查結果。數據顯示，截止到5月，仍有38.9%的在校大學生尚未簽約，與如此嚴峻的就業(yè)壓力形成鮮明對比的是，77%的在校大學生薪酬預期集中在4000-5999元的區(qū)間，而在75%的在校大學生對薪酬的預期集中在 2000-3999元的區(qū)間。
調查方分析認為，造成這一現象的主要經濟因素是物價上漲以及由此造成的生活成本增加，但與此同時，90后大學生群體對自我價值的認同和追逐更加強烈，進而通過薪資有所體現，也是造成預期薪酬逐年走高的原因之一。
在已畢業(yè)的大學生中，有自主創(chuàng)業(yè)傾向的人占到了18.9%，接近兩成，這一比例較去年的2.21%有了大幅度的增長。調查方認為，以互聯網為代表的新技術催生了大量的市場機會，客觀上為自主創(chuàng)業(yè)提供了更多的可能性，與此同時，已就業(yè)人群在積累了一定的工作經驗和社會資本之后，更期望通過自己能夠掌握的方式實現自身價值。
