據(jù)臺灣“主計(jì)總處”最新調(diào)查，去年有幫員工加薪的企業(yè)家數(shù)占所有企業(yè)18.8%，換言之，超過八成的企業(yè)去年完全沒加薪。
據(jù)報(bào)道，臺灣近來包括失業(yè)率、景氣燈號等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，都見改善現(xiàn)象，唯獨(dú)薪資依舊。去年只有11.9%的企業(yè)為所有員工加薪，但八成以上加薪度都在6%之內(nèi);6.9%的企業(yè)只為部分員工調(diào)薪。更有0.5%的企業(yè)非但沒有加薪，還砍員工薪水。
“主計(jì)總處”官員表示，目前愿意幫員工加薪的企業(yè)比重的確不高，但就趨勢觀察，目前狀況已比去年好，希望未來能夠隨著景氣好轉(zhuǎn)，企業(yè)營運(yùn)轉(zhuǎn)佳，員工加薪狀況能夠更普遍。
就臺灣各行各業(yè)來看，金融保險(xiǎn)業(yè)表現(xiàn)一枝獨(dú)秀，因營利狀況佳，獲利屢創(chuàng)新高，有高達(dá)七成的金融保險(xiǎn)業(yè)為員工加薪，更有約66%的是全面加薪，不過幅度并不大，多數(shù)加薪幅度都未滿3%。第二名則是住宿餐飲業(yè)，有24.6%的業(yè)者為員工加薪;第三名是資、通訊傳播業(yè)的23.8%。
