盤點公務(wù)員工資：浙江個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年薪30萬
9月6日，濟寧市市長梅永紅辭職了，據(jù)傳其將出任華大基因CEO。這是繼今年6月菏澤市副市長張毓華后，山東省第二位辭職的廳官。
一位正廳級干部主動辭職，本身就吸引眼球，再加上梅永紅此前曾自曝“工資單”，稱公務(wù)員工資低，更加引起了人們對公務(wù)員收入的關(guān)注。
第一財經(jīng)(微博)昨日發(fā)起的一項公務(wù)員離職調(diào)查顯示，薪酬確實成為公務(wù)員離職的主要原因之一。截至昨日21時，有超過七成的受調(diào)查者將公務(wù)員離職的原因歸于薪酬低和晉升空間狹窄，但調(diào)查同時顯示，公務(wù)員實際真正離職的并不多。
雖然有不少受訪者將留任的原因歸于“不想折騰”和“家人不希望離職”，但也有受訪者表示：“不管你信不信，真想為人民服務(wù)、為國獻力。”
對于公務(wù)員的待遇問題，東部某發(fā)達地區(qū)的一位副市長向《第一財經(jīng)日報》記者道出了他的感受：“原來日子比較好過的，現(xiàn)在自然感覺壓力大了;原來壓力大的，現(xiàn)在也不覺得怎么樣。”
浙江個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年薪30萬
梅永紅此前接受采訪時曾表示，公務(wù)員工資低，每天工作10個小時，但每月薪只有7000元，而下面的縣委書記、縣長月收入3000多元。
濟寧公務(wù)員的工資狀況到底如何?《第一財經(jīng)日報》記者近日采訪了幾名當?shù)毓珓?wù)員。
藍先生畢業(yè)于1991年，參加工作后在公安系統(tǒng)工作，現(xiàn)在是正科級。
他告訴記者，干了24年，現(xiàn)在的月工資是不到5000元。一般警員的月工資3000~4000元左右。
這個錢拿起來很不容易。他說，由于工作的特殊性，節(jié)假日別人休息，他們更忙，“這20多年來，我就沒有休過假�！�
這一點，梅永紅在接受媒體采訪時也曾經(jīng)說過：“我每天工作都在十個小時以上，早上8點出家門，很少在晚上8點前能進家門。每天工作十個小時是常態(tài)，而且?guī)缀鯖]有周末，沒有節(jié)假日。”
該市另一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員李先生則告訴本報記者，他們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員剛參加工作的，月工資在2600元左右，參加工作10年的，月工資在3000元左右，到了副鎮(zhèn)長一級，也就是副科級，月工資3600元左右，正科3900元左右。
各地公務(wù)員的收入與當?shù)刎斦�、�?jīng)濟情況有著相當高的關(guān)聯(lián)。在東部較發(fā)達的省份，公務(wù)員收入較濟寧則略高一些。
以同樣在公安系統(tǒng)工作的上海人小王(化名)為例，雖然只是一名普通的社區(qū)民警，但每個月到手的收入“大概七八千元”，稍高于濟寧的正科級民警，“咱們所長月薪也就萬元左右，十年一個價�！�
在上海工商系統(tǒng)工作的小張(化名)告訴本報記者，他剛工作一年，試用期年收入在6萬元左右，轉(zhuǎn)正后可以達到10萬元左右。
曾在東部某省份任廳級干部的章先生(化名)表示，其收入也并不高，月薪萬余元。
本報記者在采訪中同時發(fā)現(xiàn)，東部個別發(fā)達省份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入十分可觀。如長三角某全國百強縣的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然人均GDP與全國水準不相上下，但工業(yè)辦公室主任這一級的鎮(zhèn)中層官員年收入達到了30萬元左右。
在廣州，公務(wù)員的收入雖然不及上述長三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但情況較濟寧則稍好一些。本報記者采訪多位公務(wù)員后得知，廣州市科級公務(wù)員月薪5000多元，副處級干部月薪7000多元，正處9000多元。市長的年薪不超過20萬元。
湖北省上半年的GDP增長達到了8.7%，超過廣東、上海、山東等省份。本報記者從有關(guān)渠道獲得了湖北省發(fā)改委、檔案局、國稅局的2月份的工資收入情況：湖北省發(fā)改委的人均基本工資為5526元/月;湖北省檔案局為5375元/月;湖北省國稅局為5501元/月。
留還是走
調(diào)查中，對于“近一年來，您身邊是否有離職的同事?”這一問題，12.83%的受訪公務(wù)員身邊沒有同事離職;72.73%的受訪公務(wù)員身邊有人離職，但是少數(shù)。
顯然，公務(wù)員實際真正離職的并不多。廣州的林棟(化名)還記得4年前快畢業(yè)時考公務(wù)員的場面：“幾乎可以用盛大來形容。班上八成同學傾巢而出，上一屆考上廈門海關(guān)的師兄還被請回來分享經(jīng)驗，師兄滿面紅光�！�
但最終他沒有考上，后來進入了廣州一家國企下屬子公司，年薪10萬，公司還有宿舍住。
林棟的公務(wù)員之夢卻并未熄滅。兩年后，林棟再次走上考公務(wù)員之路，第一年失敗了，第二年他考上了廣州某稅務(wù)部門。
成為一名公務(wù)員后，林棟的月薪不到6000元，他與人合租一套房子，每月租金2000元，午餐由單位提供，每月在飲食上的花費約800元。
他的收入比在企業(yè)時少了將近一半。當《第一財經(jīng)日報》記者詢問他是否想要再次回到企業(yè)時，他表示“不想再折騰了”。
林棟的回答與第一財經(jīng)的調(diào)查驚人相似，“不想折騰”，成為76%的受訪公務(wù)員選擇繼續(xù)干公務(wù)員的主要原因之一，其次是“家人不希望離職”。
當然，也有受訪者坦言：“不管你信不信，真想為人民服務(wù)、為國獻力”“想做點事”。
上述在工商系統(tǒng)工作的小張則表示，他最看重的是目前工作帶來的人脈，“可以接觸到各行各業(yè)的人，和企業(yè)、個體戶等交流較多�！�
也有人還想“折騰”。在廣州某市直部門工作的何秦(化名)，之前在老家貴州當公務(wù)員，然后考來廣州。他用“夾心層”來形容自己所在的公務(wù)員群體，“看起來風光，其實有時還不如農(nóng)民工兄弟�！�
他并不打算一輩子做公務(wù)員，這是他父母那一輩的期待——希望兒子能夠穩(wěn)定，不用東奔西跑。但他卻有自己的想法：“我想什么都嘗試下，這里應(yīng)該不會是我終老的地方�！�
在接受調(diào)查的公務(wù)員中，也有人表示，想要離開是因為“付出與收入不成正比，大量的無用功和人力浪費”“工作無意義和熱情，事業(yè)變成了職業(yè)”“少有成就感”。
收入究竟高還是低
僅僅以數(shù)字來比較各地公務(wù)員的收入情況并不科學。
房產(chǎn)對大多數(shù)公眾來說，幾乎是一生中最大的“消費品”，若以各地房價為對比坐標來看，濟寧市公務(wù)員的收入還算差強人意。比如，在濟寧市區(qū)，房屋均價在每平方米6000元。上述李先生所在的縣城好的小區(qū)房價為每平方米3200左右，位置不好的僅每平方米2500元左右，基本為一個月的薪水就能買1平方米。
而在上海和廣州等地，上述公務(wù)員可能要不吃不喝幾個月才夠買上1平方米。
中國房地產(chǎn)指數(shù)系統(tǒng)百城價格指數(shù)報告顯示，8月，上海新建住宅平均價格達到了每平方米35406元;廣州為每平方米17055元。
此外，老一輩公務(wù)員肩上的壓力輕很多，他們無需面對高昂的房價。
廣州市某市直機關(guān)處級干部告訴《第一財經(jīng)日報》記者，他當年分了一套兩室一廳80平方米的房產(chǎn)。他給本報記者看了其8月份的工資條，職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活補貼等加起來應(yīng)發(fā)合計11148元，扣除公積金1750元和所得稅后，加上補發(fā)的1020元工資，最后的實發(fā)工資為9590元。
另一名副處級干部章霖(化名)也認為自己很幸運，他踏上了分房的末班車。廣州市一級單位在1997年10月后就不再分福利房了。
他透露，他每月工資實發(fā)大概為7200元，加上公積金等，年薪約為14萬。
章霖說，14萬如果養(yǎng)一個三口之家在廣州還是會比較緊張，不過妻子還有一份收入，日子過得還算小康。
去企業(yè)會好一些嗎?章霖表示，去企業(yè)的待遇不能一概而論，得看是去什么企業(yè)。如果到國企，副處的收入應(yīng)該至少翻一倍。去民企就很難說，民企得看個人價值來安排崗位，年薪百萬元都有可能，不到十萬元也有可能。
“10年前我在企業(yè)的薪水比我現(xiàn)在當公務(wù)員的都高。”廣州市某市直單位人士林華(化名)告訴本報記者，“現(xiàn)在公務(wù)員隊伍人心不穩(wěn)，大家覺得付出與收獲不成正比，在企業(yè)會有更高的薪水。”章霖也有相同的感受，他身邊的同事近幾年離職的明顯比過去多，但從總量上來說公務(wù)員離職比例仍然很低，流動性比企業(yè)小很多。
章霖表示：“公務(wù)員應(yīng)該和市場接軌，不要過度神圣化，也不用過度關(guān)注和解讀，這就是360行中的一行而已�！�
