浙江省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

浙江2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎？退休人員漲工資是真的嗎？的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。

關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位：

為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2014］7號）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下， 請遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發(fā)［2006］48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。

在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

（二）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

2.2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 ， 每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦［2004］30號文件規(guī)定，予以補足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)［2007］88號文件規(guī)定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老［2002］150號文件規(guī)定，予以補足。

上述（一）、（二）、（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2013年的，按2013年水平確定。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額（含特調(diào)部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2012年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本此調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳