為了進(jìn)一步履行好我單位參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，依法維護(hù)好教職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，我處室特轉(zhuǎn)發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)工傷認(rèn)定辦事指南》，宣傳普及工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)辦理規(guī)則。
新疆維吾爾自治區(qū)工傷認(rèn)定辦事指南
一、法律依據(jù)：
1.《工傷保險(xiǎn)條例》
2.《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（政府182號(hào)令）
3.《工傷認(rèn)定辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)）
二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：不收費(fèi)。
三、辦理時(shí)限：自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
四、所需材料：
（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（表樣為人社部制定，可在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)廳網(wǎng)站下載）；
（2）提供受傷害職工與用人單位簽定的勞動(dòng)合同書(shū)、事業(yè)單位聘用合同書(shū)(包括事實(shí)勞動(dòng)、聘用關(guān)系的證明材料：如：有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式）；
（3）無(wú)法提供有效的勞動(dòng)、聘用關(guān)系的，通過(guò)所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
（4）受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件（因特殊原因無(wú)法提交身份證的，可以提交戶(hù)口簿）；
（5）受傷職工的直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交與受傷害職工的直系親屬關(guān)系證明（戶(hù)口簿）；
（6）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)就醫(yī)初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料原件，患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)提交確診的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)原件；
（7）因工作遭受傷害的證明（如相關(guān)證人證言，并附證人身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式；或者其他物證、書(shū)證、視聽(tīng)資料等）；
（8）死亡的要提供死亡者身份證及近親屬身份證原件，死亡證明書(shū)及120急救中心急救記錄。
（9）因特殊原因受到傷害的證明材料；
①受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交上下班時(shí)間證明、公安機(jī)關(guān)或者居委會(huì)出具的家庭住址證明、公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門(mén)或司法機(jī)關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的對(duì)事故責(zé)任定性的相關(guān)法律文書(shū)等；
②因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決；
③因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的證明材料或法律文書(shū)；
④從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；
⑤職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明；
（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書(shū)；
（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。
五、辦理流程：
1．用人單位申請(qǐng)時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按規(guī)定備齊所需的材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)屬地勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)60日。
其他主體申請(qǐng)時(shí)間：職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，備齊所需材料后可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、行政行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料完整的予以受理并出具受理通知書(shū)；材料不完整的應(yīng)當(dāng)按要求一次性補(bǔ)正后受理并出具受理通知書(shū)。
3、對(duì)事故發(fā)生及相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出決定并書(shū)面送達(dá)申請(qǐng)人和該職工所在單位。
