在工作的過(guò)程中受了傷可以認(rèn)定為工傷，工傷是能夠由公司來(lái)進(jìn)行賠償?shù)�，如果�?gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)就工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行賠償，在南京如果發(fā)生了10級(jí)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的？為了幫助大家更好的了解相關(guān)的法律知識(shí)，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。
一、南京十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
二、工傷
工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘疾程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，在南京如果發(fā)生了10級(jí)工傷保險(xiǎn)，那么一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該為本人的7個(gè)月工資，當(dāng)然期間的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，也是需要根據(jù)實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
