一、2019年青島市職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金為34398元（賠償標準為：喪葬補助金為6個月的青島市2018年度職工月平均工資，即5733元/月×6個月）；
2、一次性工亡補助金為785020元（因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；
以上兩項合計為：819418元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。
二、2019年青島市職工1級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，按5449元/月繳費基數(shù)（60%即3269元，300%即16346元），但最高為441342元、最低為88263元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的90％（最低不得低于2942.46元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
三、2019年山東省青島市職工2級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最高為408650元、最低為81725元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的85％（最低不得低于2778.99元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
四、2019年青島市職工3級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：三級傷殘為23個月的本人工資，但最高為375958元、最低為75187元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的80％（最低不得低于2615.52元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
五、2019年青島市職工4級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為343266元、最低為68649元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的75％（最低不得低于2452.05元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
六、2019年山東省青島市職工5級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，按5449元/月繳費基數(shù)（60%即3269元，300%即16346元），但最高為294228元、最低為58842元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70％（最低不得低于2288.58元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：
A、一次性工傷醫(yī)療補助金：以青島市2018年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，按5733元/月為基數(shù)計算，五級22個月，即126126元。
B、一次性傷殘就業(yè)補助金：以青島市2018年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級36個月，即206388元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為391356元、最高賠償額為626742元。
七、2019年青島市職工6級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最高為261536元、最低為52304元；
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60％（最低不得低于1961.64元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：
按5733元/月為基數(shù)計算：
A、一次性工傷醫(yī)療補助金：六級18個月，即103194元。
B、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級30個月，即171990元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為327488元、最高賠償額為536720元。
八、2019年青島市職工7級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，按5449元/月繳費基數(shù)（60%即3269元，300%即16346元），但最高為212498元、最低為42497元；
按5733元/月為基數(shù)計算：
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：七級13個月，即74529元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：七級20個月，即114660元。
以上三項合計：最低賠償額為231686元、最高賠償額為401687元。
九、2019年山東省青島市職工8級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：八級傷殘為11個月的本人工資，但最高為179806元、最低為35959元；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：八級10個月，即57330元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：八級16個月，即91728元。
以上三項合計：最低賠償額為185017元、最高賠償額為328864元。
十、2019年青島市職工9級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為147114元、最低為29421元；
按5733元/月為基數(shù)計算：
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：九級7個月，即40131元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：九級12個月，即68796元。
以上三項合計：最低賠償額為138348元、最高賠償額為256041元。
十一、2019年青島市職工10級工傷傷殘賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為114422元、最低為22883元；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：十級4個月，即22932元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：十級8個月，即45864元。
以上三項合計：最低賠償額為92679元、最高賠償額為183218元。
備注一：以上計算所依據(jù)的法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需注意的幾個問題：
1、2019年度青島市工傷賠償標準包括備注一，不可分割。根據(jù)國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》、2011年7月1日起實施的山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法及青島市相關(guān)政策等規(guī)定計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期內(nèi)工資待遇、停工留薪期滿之后至勞動能力等級鑒定結(jié)論之前的工資待遇、住院護理費、1-4級傷殘定級后的按月護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復(fù)費用、可能存在的后續(xù)治療費等。上述5-10級的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金必須終止或解除勞動關(guān)系后才能拿到。
3、青島市工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)：青島市統(tǒng)計局公布：青島市2018年度在崗職工平均工資68791元，即5733元/月，以此作為2019年度計發(fā)工傷保險相關(guān)待遇的基數(shù)。
4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2018年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39251元。
5、2019年起青島市以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定個人繳費基數(shù)的上下限。根據(jù)山東省統(tǒng)計局統(tǒng)計，2018年山東省全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資約5449元。2019年最低繳費基數(shù)60%，即3269元；最高繳費基數(shù)為300%，即16346元。
6、山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法（2011年7月1日起實施）：
第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
7、工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
8、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第41條規(guī)定；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
