江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表江蘇十級工傷賠償表

依據(jù)《工傷保險條例》及《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》只要職工依法認(rèn)定工傷、鑒定級別后，理應(yīng)享受法定待遇。

第一部分通用項目

賠償項目計算方式及支付條件

1、醫(yī)療及康復(fù)費用：一般實報實銷。但工傷康復(fù)報銷需要先申請工傷康復(fù)得到批準(zhǔn)以后再去康復(fù)。

2、住院伙食補(bǔ)助費：購買了社保，社�；鸸芾碇行闹С�。未購買則由用人單位支付50元/天。

3、住院期間的護(hù)理費：停工留薪期需要護(hù)理的單位支付

4、單位支付統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費、食宿費用，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意 。

5、單位支付輔助器具費（假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等），需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)（在鑒定結(jié)論中要有體現(xiàn)）。

6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 單位支付 。

7、生活護(hù)理費依鑒定結(jié)論為準(zhǔn)：（1）生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；（2）生活大部分不能自理：40%；（3）生活部分不能自理：30%。工傷保險基金按月支付。

第二部分分級工傷待遇

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、死亡賠償金：全國上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

（1）2018年：根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《中華人民共和國2018年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示: 全年全國居民人均可支配收入28228元，比上年增長8.7%，扣除價格因素，實際增長6.5%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)[57]24336元，增長8.6%。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，比上年增長7.8%，扣除價格因素，實際增長5.6%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)36413元，增長7.6%。

（2）2019年：根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《中華人民共和國2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示：全年全國居民人均可支配收入30733元，比上年增長8.9%，扣除價格因素，實際增長5.8%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)[60]26523元，增長9.0%。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元，比上年增長7.9%，扣除價格因素，實際增長5.0%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)39244元，增長7.8%。

2、喪葬補(bǔ)助金：6個月 X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

注：蘇州上年度職工月平均工資7844元；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

1、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受工亡待遇。

2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬費和撫恤金待遇。

3、（宣告死亡）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按職工因工死亡的規(guī)定處理。

傷殘津貼

1-4級職工退出工作崗位，由工傷保險按照一定的工資比例發(fā)放傷殘津貼；5-6級 根據(jù)實際情況，由用人單位和職工本人協(xié)商可以退出工作崗位，由用人單位按月支付傷殘津貼。

1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

2、基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、繳納社會保險的，本人工資標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個月的平均繳納基數(shù)；

2、職工本人平均月繳費工資低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資60%的，按照社平工資60%計發(fā)；單位沒有為員工繳納社會保險的，可以主張按照員工實際受傷前12個月的平均工資計發(fā)；

2018年1月1日-2018年12月1日：6656元/月

2019年1月1日-2019年12月1日：7844元/月

3、目前，繳納有工傷保險的職工，主張按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)傷殘補(bǔ)助金的，不予支持，但是可考慮先通過行政手段補(bǔ)繳社會保險后，再主張差額。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金