晉城市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱晉城市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指晉城市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《山西省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。經(jīng)整理，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。
| 待遇類別 | 項(xiàng)目 |
醫(yī)療康復(fù)待遇 | 醫(yī)療費(fèi) |
| 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)交通食宿費(fèi) | |
| 工傷康復(fù)費(fèi) | |
| 工傷復(fù)發(fā)待遇 | |
傷殘待遇 | 一次性傷殘補(bǔ)助金 |
| 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | |
| 傷殘津貼 | |
| 停工留薪期工資 | |
| 停工留薪期護(hù)理 | |
| 評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi) | |
| 輔助器具配置費(fèi) | |
因工死亡待遇 | 喪葬補(bǔ)助金 |
| 一次性工亡補(bǔ)助金 | |
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 |
醫(yī)療（康復(fù)）待遇
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。
傷殘待遇
一次性傷殘補(bǔ)助金
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 一級(jí)傷殘 | 本人工資×27個(gè)月 |
| 二級(jí)傷殘 | 本人工資×25個(gè)月 |
| 三級(jí)傷殘 | 本人工資×23個(gè)月 |
| 四級(jí)傷殘 | 本人工資×21個(gè)月 |
| 五級(jí)傷殘 | 本人工資×18個(gè)月 |
| 六級(jí)傷殘 | 本人工資×16個(gè)月 |
| 七級(jí)傷殘 | 本人工資×13個(gè)月 |
| 八級(jí)傷殘 | 本人工資×11個(gè)月 |
| 九級(jí)傷殘 | 本人工資×9個(gè)月 |
| 十級(jí)傷殘 | 本人工資×7個(gè)月 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；
根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資或本人工資的一定倍數(shù)計(jì)算。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱.
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
| 五級(jí)傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個(gè)月 |
| 六級(jí)傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個(gè)月 |
| 七級(jí)傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月 |
| 八級(jí)傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個(gè)月 |
| 九級(jí)傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月 |
| 十級(jí)傷殘 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 |
停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
