工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,工傷保險(xiǎn)待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的濰坊工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘享受以下待遇
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;
2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受以下待遇:
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;
2.保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘享受以下待遇:
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受按一至十傷殘規(guī)定的工傷待遇。
職工因工死亡,其近親屬享受以下待遇
1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
4.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的待遇
5.一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬一級至四級傷殘規(guī)定的待遇。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的享受待遇
從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理
辦理?xiàng)l件工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的,如何辦理繼續(xù)治療手續(xù)流程
職工因工傷舊傷復(fù)發(fā)需繼續(xù)治療的,由個(gè)人提出申請,用人單位填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》一式兩份,并持工傷協(xié)議醫(yī)院出具的治療意見(加蓋醫(yī)保辦公章)、《認(rèn)定工傷決定書》、病歷等材料,到市社保中心核準(zhǔn)并辦理相關(guān)門診、住院手續(xù)。
傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(一次性傷殘補(bǔ)助金)
職工經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)在30日內(nèi)向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,勞動能力鑒定委員會自受理之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,鑒定為1至10級傷殘的工傷職工
傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(一次性工亡補(bǔ)助金)
因工傷死亡的工傷職工
傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷)
1、認(rèn)定為工傷職工
2、職工工傷醫(yī)療終結(jié)期滿不需做勞動能力鑒定的
辦理材料申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇需提交材料
基本材料:
1.《濰坊市工傷保險(xiǎn)待遇核定表》,由用人單位填寫并加蓋單位公章,一式兩份;
2.《認(rèn)定工傷決定書》原件或復(fù)印件。
申領(lǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)待遇
申領(lǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)待遇除提供“基本材料”外,還需提供:
1.門診治療的:門診發(fā)票、門診病歷、用藥處方、輔助檢查報(bào)告單原件;
2.住院治療的:醫(yī)患雙方簽字的《工傷職工就醫(yī)須知》、住院發(fā)票原件、住院病歷復(fù)印件、住院費(fèi)用清單;
3.轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院治療的:除按本條第1,2項(xiàng)規(guī)定提供有關(guān)材料外還需提供《濰坊市工傷職工轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院申請表》;
4.確診為職業(yè)病的:除按本條第1,2項(xiàng)規(guī)定提供有關(guān)材料外還需提供《職業(yè)病診斷證明書》;
5.舊傷復(fù)發(fā)的:除按本條第1,2項(xiàng)規(guī)定提供有關(guān)材料外還需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》;
6.因第三方民事傷害造成的工傷:除按本條第1,2,3項(xiàng)規(guī)定提供有關(guān)材料外還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》或法院出具的相關(guān)材料。
申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金待遇
職工因工致殘,被市勞動能力鑒定委員會鑒定為1-10級,需申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金的,除提供“基本材料”外,還需提供:
1.工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)發(fā)票原件;
2.《鑒定結(jié)論通知書》原件或復(fù)印件。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
工傷被鑒定為5-10級職工,需領(lǐng)取“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”的,由單位辦理手續(xù)并提供以下材料(請先行到市社保中心工傷科辦理“一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”計(jì)算手續(xù)后再辦理減員業(yè)務(wù)):
(1)填寫《濰坊市工傷保險(xiǎn)待遇核定表》,一式兩份并加蓋單位公章;
(2)解除、終止勞動合同證明書原件、復(fù)印件;
(3)《濰坊市人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷決定書》;
(4)《濰坊市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論通知書》;
(5)備案機(jī)關(guān)蓋章的勞動用工(變動)備案表原件、復(fù)印件;
(6)用人單位發(fā)放的“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”財(cái)務(wù)憑證原件、復(fù)印件。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的辦理
1.《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》一式兩份,
2.工傷協(xié)議醫(yī)院出具的治療意見(加蓋醫(yī)保辦公章)
3.《認(rèn)定工傷決定書》
4.病歷
工亡職工親屬供養(yǎng)
(1)《認(rèn)定工傷決定書》、火化證原件、復(fù)印件(留復(fù)印件);
(2)申請被供養(yǎng)人的戶口簿、身份證原件、復(fù)印件(留復(fù)印件);
(3)申請被供養(yǎng)人與死者關(guān)系證明,如:結(jié)婚證、出生證等;
(4)工亡職工本人檔案;
(5)申請被供養(yǎng)人屬完全喪失勞動能力的,應(yīng)提供市勞動能力鑒定委員會出具的《鑒定結(jié)論通知書》原件。
1-4級工傷職工申請辦理
1.《工傷職工退出工作崗位申請表》,由用人單位填寫并加蓋單位公章,一式兩份;
2.《認(rèn)定工傷決定書》原件、復(fù)印件(留復(fù)印件);
3.《鑒定結(jié)論通知書》原件;
4.工傷職工本人退出生產(chǎn)崗位書面申請書。
