在實(shí)踐中，“五險(xiǎn)一金”中的工傷保險(xiǎn)相信是很多人都熟知的一項(xiàng)保險(xiǎn)，畢竟沒有人敢說自己工作一輩子都不會(huì)受工傷或者患職業(yè)病。工傷保險(xiǎn)是每個(gè)月都要繳納一定費(fèi)用的，那么參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人需要繳費(fèi)嗎?對(duì)于這個(gè)問題，那么接下來小編整理了一些相關(guān)的資料和各位朋友一起來了解了解關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)。
參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該需要繳費(fèi)嗎
工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費(fèi)，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的。在生產(chǎn)過程中，勞動(dòng)力是生產(chǎn)的重要因素;職工為用人單位創(chuàng)造財(cái)富而出現(xiàn)事故，往往是付出了血的代價(jià)，給本人或家屬已帶來巨大的不幸和痛苦，所以對(duì)其發(fā)放待遇和補(bǔ)償是社會(huì)和用人單位必須付出的，而不應(yīng)該是受害人的“自我保險(xiǎn)”。
工傷保險(xiǎn)職工個(gè)人不繳費(fèi)，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率繳費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十四條 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
