解讀勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)待遇【優(yōu)秀】

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 1、醫(yī)療待遇

第十二條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

被保險(xiǎn)人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

被保險(xiǎn)人需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)制定工傷、職業(yè)病醫(yī)療管理辦法,規(guī)范工傷醫(yī)療。

被保險(xiǎn)人治療非工傷所致的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期是指被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過(guò)三十六個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險(xiǎn)人。

第十四條被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于被保險(xiǎn)人本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。

2、工作崗位待遇

第十五條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,享受以下待遇:

(一)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中:一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%;

(二)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中:一級(jí)24個(gè)月,二級(jí)22個(gè)月,三級(jí)20個(gè)月,四級(jí)18個(gè)月;

(三)舊傷復(fù)發(fā)時(shí),享受工傷醫(yī)療待遇;

(四)易地安家的,發(fā)給相當(dāng)于本市上年度職工平均工資6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、傷后鑒定待遇

第十六條被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí),分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

第十七條工傷職工的養(yǎng)老和非工傷醫(yī)療按照養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,到達(dá)退休年齡時(shí)應(yīng)辦理退休。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,按養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);傷殘撫恤金高于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,按傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

第十八條被保險(xiǎn)人因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,享受以下待遇:

(一)按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其中:五級(jí)16個(gè)月,六級(jí)14個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)1O個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月;

(二)工傷人員復(fù)工后,因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí),由企業(yè)按工資降低部分的90%發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金,晉升工資時(shí),在職傷殘補(bǔ)助金予以保留;

(三)舊傷復(fù)發(fā)的,停工醫(yī)療期間按本人舊傷復(fù)發(fā)前12個(gè)月的平均工資享受工傷津貼和工傷醫(yī)療待遇。

(四)傷殘程度被評(píng)為五至十級(jí),如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動(dòng)合同期滿,終止合同后本人自行擇業(yè)的,由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、10級(jí)5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取,不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

4、因工死亡待遇

第十九條因工死亡待遇:

(一)按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。

(二)發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

(三)按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

(四)因工致殘1一4級(jí)享受傷殘撫恤金期間死亡的,按本條(一)、(三)款的規(guī)定執(zhí)行,并發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資工亡補(bǔ)助金。

5、交通事故待遇

第二十條由于交通事故引起的工傷,應(yīng)當(dāng)首先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇,企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,傷者或者親屬在獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡者或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金,不再發(fā)給。如賠償費(fèi)用低于工傷保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(三)被保險(xiǎn)人因交通事故死亡或者致殘的,除按照本條(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行外,其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本規(guī)定的條款執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù),社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

6、因公外出事故待遇

第二十一條被保險(xiǎn)人因工外出期間,因意外事故失蹤的,從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi),本人工資照發(fā),從第四個(gè)月起停發(fā)工資,對(duì)其供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。人民法院宣告死亡的,發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的,已領(lǐng)取了工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

7、工傷補(bǔ)給報(bào)銷規(guī)定

第二十二條出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)內(nèi)并參加了工傷保險(xiǎn)的,在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí),應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的,我國(guó)有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸被保險(xiǎn)人或者其親屬所有,但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

獲得境外傷害賠償?shù)模辉傧硎車?guó)內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金,可享受其它工傷保險(xiǎn)待遇。境外傷害賠償金低于國(guó)內(nèi)一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足其差額部分。

第二十三條傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,由醫(yī)院提出意見,經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),其所需費(fèi)用按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

第二十四條享受傷殘撫恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的被保險(xiǎn)人到境外定居后,可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金,也可以按照規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次。

第二十五條享受工傷保險(xiǎn)待遇的被保險(xiǎn)人,在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間,其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

第二十六條領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬,本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的,可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系,具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。

第二十七條工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇實(shí)行定期調(diào)整制度。市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)上一年本市職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例,會(huì)同有關(guān)部門提出調(diào)整意見,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十八條屬于本規(guī)定第三十八條范圍的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目,由工傷保險(xiǎn)基金支付,其他的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目由企業(yè)支付。

工傷保險(xiǎn)待遇包括了比較多的方面,小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了充分的闡述,希望能夠?qū)δ兴鶐椭。更多工傷保險(xiǎn)方面的知識(shí)或勞務(wù)派遣的問(wèn)題,你都可以來(lái)電具體咨詢我們網(wǎng)站的在線律師。隨時(shí)為您解決法律問(wèn)題,提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

兼職工,工傷保險(xiǎn)如何處理

工傷保險(xiǎn)國(guó)家為了勞動(dòng)者合法權(quán)益而設(shè)立的一種保險(xiǎn)制度,使勞動(dòng)者因工而受到生命健康威脅時(shí)能獲得一定基本的生活保障。那么,兼職工作為一種特殊的勞動(dòng)者,其工傷保險(xiǎn)是如何規(guī)定的?能享受工傷待遇嗎?本文整理了兼職工,工傷保險(xiǎn)如何處理的相關(guān)內(nèi)容,為您提供一定的參考。

案例:孫某為某服裝有限公司制衣工,該公司為孫某參加了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。2012年9月,因該服裝公司放假,孫某便到另一服裝廠從事短期工作。2012年11月13日,孫某在上班途中發(fā)生交通事故致頭部受傷。孫某承擔(dān)事故的次要責(zé)任。2012年12月,經(jīng)該服裝廠申請(qǐng),孫某的受傷被認(rèn)定為工傷。該服裝廠在向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為孫某申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)被拒絕,并被告知因服裝廠沒有為孫某參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,應(yīng)由服裝廠自行承擔(dān),與為孫某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的服裝有限公司無(wú)關(guān)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的答復(fù)符合規(guī)定嗎?

律師回答:根據(jù)《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見》第二條規(guī)定:“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任!狈b廠應(yīng)當(dāng)及時(shí)為孫某辦理工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)并繳費(fèi),不能因?qū)O某在原單位有工傷繳費(fèi)就自然地免除了自己的責(zé)任。否則,到頭來(lái)還是要由自己承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

法律依據(jù):

關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):

《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱條例)已于二00四年一月一日起施行,現(xiàn)就條例實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題提出如下意見。

一、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中!笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。

三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病!48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

四、條例第十七條第二款規(guī)定的有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的“工會(huì)組織”包括職工所在用人單位的工會(huì)組織以及符合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定的各級(jí)工會(huì)組織。

五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。

六、條例第十七條第四款規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。

七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā),是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

八、職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二OO四年十一月一日

本文由小編為您整理提供,歡迎咨詢參考。

成都勞動(dòng)工傷賠償?shù)姆梢?guī)定

工傷賠償一直是司法理論界與實(shí)務(wù)界都很關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題,也是勞動(dòng)者關(guān)注的焦點(diǎn)之一。不同地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同,那么,成都勞動(dòng)工傷賠償?shù)姆梢?guī)定是什么?本文整理了相關(guān)內(nèi)容,為您提供一定的參考。

1、醫(yī)療費(fèi):元(依據(jù)發(fā)票,據(jù)實(shí)計(jì)算)(社;)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 【工傷職工的治療】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):35元/天×天(住院天數(shù))=元(社;)【不低于16元/天】

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

《成都市市級(jí)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》第十三條出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干,每人每天50元。

3、外地就醫(yī)的交通費(fèi): 元(社;)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 【工傷職工的治療】職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、康復(fù)性治療費(fèi): 元(社;)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 【工傷職工的治療】工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用:元(社;)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 【配置輔助器具】工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、停工留薪期間的工資、福利:元/月×月=元(單位按月)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

7、護(hù)理費(fèi):元/天×天=元(單位支付)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 【工傷治療期間待遇】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

二、造成殘疾

8、一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金:元/月××27月=元【不低于2,382元/月】

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 【一至四個(gè)級(jí)工傷待遇】職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

第六十四條 【相關(guān)名詞解釋】本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第3條規(guī)定,“工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。”第4條規(guī)定,“工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資!

9、一級(jí)傷殘津貼:元/月××月=元

或者一次性傷殘津貼:3,970元/月×3.3月×(74.75-)=元(不低于100月)

和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:3,970元/月×0.3月×(74.75-)=元(不低于6月)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 【一至四個(gè)級(jí)工傷待遇】職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇[四川省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部<關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》((川勞社辦[2004]76號(hào))“(一)勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工,選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的,其傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照全省人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差(不滿一年的按照一年計(jì)算),以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資基數(shù)計(jì)算:一級(jí)傷殘,每滿一年發(fā)給3.3個(gè)月;二級(jí)傷殘,每滿一年發(fā)給3個(gè)月;三級(jí)傷殘,每滿一年發(fā)給2.7個(gè)月;四級(jí)傷殘,每滿一年發(fā)給2.4個(gè)月。一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個(gè)月、90個(gè)月、80個(gè)月、70個(gè)月。按照前款的計(jì)算方法,傷殘農(nóng)民工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金每滿一年增發(fā)0.3個(gè)月(職業(yè)病人員加發(fā)0.2個(gè)月),不得低于6個(gè)月(職業(yè)病人員10個(gè)月);需要生活護(hù)理的人員,按照鑒定的生活護(hù)理等級(jí),每滿一年增發(fā)0.7、0.5、0.3個(gè)月生活護(hù)理費(fèi),不得低于14、10、6個(gè)月;經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝了輔助器具的農(nóng)民工,可享受一次輔助器具更換的補(bǔ)助費(fèi)用!盷:

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼[四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的通知》“傷殘1-4級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)的工傷人員,每月增加傷殘津貼260元。增加傷殘津貼后,月傷殘津貼不足1490元的,增加到1490元。”],標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

10、生活護(hù)理費(fèi):3,970元/月÷12月×=元

或生活護(hù)理費(fèi):3,970元/月×0.7月×(74.75-)=元(不低于14月)

依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 【生活護(hù)理費(fèi)】工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資[四川省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》“(五)參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的用人單位,職工工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算中涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,比照成都市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”]的50%、40%或者30%。[四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇的通知》“四、享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員,其生活護(hù)理費(fèi)暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地2012年職工月平均工資頒布后,按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí),其月生活護(hù)理費(fèi)分別調(diào)整為2012年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%!盷

生活處理程度可以通過(guò)《勞動(dòng)能力鑒定??職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB/T16180-2006)中規(guī)定的護(hù)理依賴來(lái)確定。護(hù)理依賴是指?jìng)、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者,這是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)必須有的內(nèi)容。該“標(biāo)準(zhǔn)”的生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng):(1)進(jìn)食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動(dòng)。(2)護(hù)理依賴的程度分為三級(jí):(3)完全護(hù)理依賴,指生活不能自理,上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。(4)大部分護(hù)理依賴,指生活大部不能自理,上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者。(5)部分護(hù)理依賴,指部分生活不能自理,上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。

10、一至四級(jí)工傷死亡的工亡金:元/月×50月=元

依據(jù)《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》二、(四)停工留薪期滿按月享受傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金)的一級(jí)至四級(jí)(或完全喪失勞動(dòng)能力,下同)工傷人員,2011年1月1日以后死亡的,享受一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為50個(gè)月全省上年度職工月平均工資。

單位承擔(dān)賠償責(zé)任的依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 【未按規(guī)定參保的情形】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷待遇調(diào)整《工傷保險(xiǎn)條例》:第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷申請(qǐng)時(shí)效過(guò)了怎么辦?

工傷超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效有哪些法律后果呢?工傷超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效怎么辦呢?工傷超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效,可以使用那些方式解決呢?請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解!

一、工傷認(rèn)定超期的成因及法律后果

(一)成因

1、用人單位未依法參加當(dāng)?shù)毓鐣?huì)保險(xiǎn),向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,社會(huì)保障部門也不會(huì)承擔(dān)工傷職工的相關(guān)費(fèi)用,反而會(huì)對(duì)用人單位帶來(lái)消極后果,即工傷事故的頻繁而被勞動(dòng)保障部門處罰及依法由自己承擔(dān)工傷職工的工傷待遇。所以能瞞則瞞,一來(lái)可以避免勞動(dòng)保障部門的處罰,二來(lái)還會(huì)少支付工傷職工的工傷待遇。

2、用人單位工會(huì)組織(工作人員)考慮其自身利益或上級(jí)工會(huì)組織不知情(或用人單位未建立工會(huì)組織)而未向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

3、傷者或者其直系親屬不知道工傷申請(qǐng)時(shí)限或者即使知道但由于用人單位不配合而無(wú)法向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需要的申請(qǐng)材料。

4、傷者不知工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)與用人單位私了后反悔。

5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致職工傷害而使用人單位或傷者或者其直系親屬、工會(huì)組織忽略向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

(二)法律后果:

1、勞動(dòng)保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng),因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書;

2、傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門的勞動(dòng)能力鑒定;

3、如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話,傷者無(wú)法從勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定超時(shí)效的處理方法,主要從救濟(jì)途徑、優(yōu)缺點(diǎn)、程序、時(shí)效講述:

1、救濟(jì)途徑有以下兩種觀點(diǎn):

第一種觀點(diǎn)是傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為:

(1)《勞動(dòng)法》第七十三條“勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病,”;

(2)國(guó)務(wù)院《條例》第五十二條“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理”;

(3)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第十二條之規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理”;

(4)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)第六條“勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病,請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。”

第二種觀點(diǎn),是傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì),其依據(jù)為:

(1)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條“ 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求”;

(2)《職業(yè)病防治法》第五十二條“ 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求”。

2、優(yōu)缺點(diǎn):

第一種觀點(diǎn)即工傷待遇賠償?shù)膬?yōu)點(diǎn)為(1)無(wú)戶籍歧視,城鄉(xiāng)傷者賠償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;(2)適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則;(3)舉證責(zé)任倒置《職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。(條例二十三條)》,缺陷為對(duì)誰(shuí)是工傷認(rèn)定主體、誰(shuí)是勞動(dòng)能力鑒定主體、傷者是否因工傷認(rèn)定申請(qǐng)的失權(quán)因而喪失獲得賠償有較大的爭(zhēng)論。

第二種觀點(diǎn)即民事?lián)p害賠償?shù)膬?yōu)點(diǎn)為(1)傷者能得到完全賠償,賠償金額超過(guò)工傷待遇賠償。但缺陷為(1)有戶籍歧視,城鄉(xiāng)傷者賠償標(biāo)準(zhǔn)各異; (2)適用過(guò)錯(cuò)原則(而之所以發(fā)生工傷絕大部分是傷者違反操作規(guī)程引起)、過(guò)錯(cuò)程度如何確定基本根據(jù)審判法官的主觀決定,因而裁判賠償?shù)慕痤~相差很大; (3)適用“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”,舉證責(zé)任對(duì)傷者不利;(4)加重了用人單位負(fù)擔(dān)。因此有關(guān)部門和學(xué)者對(duì)此分歧很大,審判實(shí)踐中也意見不一。

3、兩種救濟(jì)途徑的必經(jīng)程序

上述兩種救濟(jì)途徑,傷者均應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴兩個(gè)環(huán)節(jié)。在勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門不予受理的情況下,傷者才可向法院起訴。因?yàn),如果不考慮第三人原因致傷的情況,因工傷事故而發(fā)生的糾紛畢竟是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,如《條例》第五十二條之規(guī)定和最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)第六條及最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第十二條之規(guī)定。而且,傷者在申訴或起訴前,應(yīng)當(dāng)作司法鑒定:一可以確定賠償金額,二可以確定申請(qǐng)時(shí)效或訴訟時(shí)效。前者的鑒定按一般人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)、后者司法鑒定應(yīng)當(dāng)是按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)。

4、兩種救濟(jì)途徑的時(shí)效

考慮到傷者的實(shí)際情況,根據(jù)《條例》等相關(guān)的規(guī)定,訴訟或仲裁申請(qǐng)時(shí)效可以分兩種情況:

1、傷情不嚴(yán)重的,自停工留薪期滿起計(jì)算當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,即自傷者受傷之日起滿12個(gè)月計(jì)算(特殊情況24個(gè)月);

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,應(yīng)當(dāng)為作出司法鑒定之日起計(jì)算當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。

以上兩種均適用時(shí)效中止、中斷。

依據(jù)為:

(1)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定“ 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)!;

(2)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行 〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》的通知(1995-08-04 勞部發(fā)[1995]309號(hào)第85條之規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,即為傷者知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起 60天;

(3)《條例》第三十一條“ 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”

(4)即將實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定“ 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。”

(5)《民法通則》第一百六十三條“下列的訴訟時(shí)效期間為一年:(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?”。

第一百三十九條:“在訴訟時(shí)效期間最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算”。

第一百四十條:“訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)時(shí)人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算” 。

工傷保險(xiǎn)的適用范圍是什么

工傷保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)之一,應(yīng)該算其中比較重要的一種險(xiǎn)別。今天,我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)工傷保險(xiǎn)的適用范圍是什么。小編為您整理編輯本篇文章,希望能對(duì)您的生活工作有所幫助。

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶,是指在工商部門登記注冊(cè),雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

若您權(quán)益受損,您可以通過(guò)仲裁或者訴訟維護(hù)自己的權(quán)益,具體詳細(xì)事宜,可以登錄網(wǎng)站,查詢相關(guān)法律規(guī)定,也可以在線咨詢專業(yè)律師,有效解決現(xiàn)有問(wèn)題。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納

工傷保險(xiǎn)是對(duì)廣大勞動(dòng)者比較大的一種保險(xiǎn)類別,可以讓勞動(dòng)者在遭受工傷之后有人為其支付大部分花費(fèi)。那么有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納的問(wèn)題,相信也是深受廣大勞動(dòng)者的關(guān)注了。接下來(lái),就將為您慢慢介紹。

1.繳納主體:用人單位。即中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2.繳納數(shù)額:用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。至于單位繳費(fèi)費(fèi)率依勞社部發(fā)(2003)29號(hào)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》及各統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)規(guī)定具體確定。費(fèi)率的高低于行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)的程度相掛鉤。分基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率。

3.繳納時(shí)間:工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行!渡鐣(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》 第10條規(guī)定:繳費(fèi)單立必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)此,可確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納時(shí)間。

4.繳納辦法:按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

了解清楚自己有哪些合法權(quán)益,才能在遇到問(wèn)題的時(shí)候去實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益。如果您覺得本篇文章對(duì)您很有幫助,那么請(qǐng)您推薦給身邊的人閱讀。

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