永州市工傷保險(xiǎn)基數(shù)為多少呢?你知道嗎?一起來(lái)了解一下吧!
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳12月6日消息稱，經(jīng)省政府同意，我省將統(tǒng)一調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。新規(guī)定自2012年1月1日起實(shí)施，各用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從新規(guī)定實(shí)施之日起按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。
按照新規(guī)定，省本級(jí)參保單位的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：用人單位屬一類(風(fēng)險(xiǎn)較小)行業(yè)的，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為1%;用人單位屬二類(風(fēng)險(xiǎn)中等)行業(yè)的，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為2%;用人單位屬三類(風(fēng)險(xiǎn)較大)行業(yè)的，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為3%。三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別比調(diào)整之前提高了0.5%、1%、1%。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各市州應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，對(duì)本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
延伸閱讀：永州市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法正式出臺(tái)
為進(jìn)一步維護(hù)建筑企業(yè)務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，按照省里關(guān)于開(kāi)展建筑業(yè)“同舟計(jì)劃” 的安排部署，結(jié)合永州市實(shí)際和建筑業(yè)的特點(diǎn)，近日永州市人社局、住建局、安監(jiān)局和總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈永州市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉的通知》，首次為永州市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)進(jìn)行了規(guī)范，自6月24日起實(shí)施。
《通知》規(guī)定：凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工(含建筑工程、安裝工程、裝飾工程、修繕工程、市政工程、拆除工程和其他工程作業(yè)) 的所有建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)按工程合同造價(jià)中的人工費(fèi)乘以0.9%(人工費(fèi)不明確的，按合同工程總造價(jià)的30%計(jì)算) ，參保的人員實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工傷待遇參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，人社、住建、安監(jiān)和總工會(huì)等部門各負(fù)其責(zé)，共同監(jiān)督實(shí)施。
實(shí)施辦法正式出臺(tái)后，參保程序?qū)⑦M(jìn)一步規(guī)范有序，從而切實(shí)保障農(nóng)民工等務(wù)工人員的合法權(quán)益，永州市建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)必將掀起一輪新的高潮。
永州市全面推行五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳
3月29日，記者從湖南省永州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處獲悉，為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，提高工作效率，方便參保單位和人員，我市五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳管理模式將在各縣、區(qū)全面推行，6月底前全面鋪開(kāi)。
我市市直五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳，自啟動(dòng)以來(lái)按照“四個(gè)一”(一個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)外、一個(gè)窗口受理、一張通知催繳、一個(gè)賬戶收費(fèi))和“七統(tǒng)一”(統(tǒng)一登記、申報(bào)、稽核、基數(shù)、收費(fèi)、結(jié)算、分賬)的模式，做到了“前臺(tái)統(tǒng)一受理，后臺(tái)分別處理”的“一站式”服務(wù)，形成了社會(huì)保險(xiǎn)“大征繳”“大宣傳”“大稽核”的工作格局，整體打捆參保模式避免了參保單位選擇性參保現(xiàn)象，確保職工“應(yīng)參必參”，有效促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳。然而，各縣、區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依然由社保、就業(yè)、醫(yī)保、工傷等幾個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各自征繳，在實(shí)際經(jīng)辦工作中存在多頭登記、多頭申報(bào)、多頭管理、多渠道征收、政策不一，程序復(fù)雜等現(xiàn)象，增加了參保單位的事務(wù)性負(fù)擔(dān)。部分用人單位抓住社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)參保核算這一“漏洞”，通過(guò)選擇性參保的方式，只給職工辦理五險(xiǎn)中的“兩險(xiǎn)”甚至“一險(xiǎn)”以節(jié)省“成本”，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
為此，今年我市將全面推行五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳工作作為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)改革、提升社保經(jīng)辦效率和經(jīng)辦質(zhì)量的大事來(lái)抓，將此項(xiàng)工作寫進(jìn)政府工作報(bào)告、納入市政府績(jī)效考核和全市人社工作考核范圍。要求各縣區(qū)務(wù)必在6月底前完成五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳啟動(dòng)工作，屆時(shí)將組織進(jìn)行驗(yàn)收和考核。
