貴州工傷保險(xiǎn)辦理流程如何?繳費(fèi)比例又是怎樣的呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
貴州辦理工傷保險(xiǎn)流程：
填報(bào)(同時(shí)報(bào)盤(pán))《貴州省工傷保險(xiǎn)參保單位信息登記表》《貴州省工傷保險(xiǎn)參保職工信息登記表》，并提供以下證件和資料：
(一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件
(二)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)、事業(yè)單位法人資格證原件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件
(三)銀行《開(kāi)戶(hù)許可證》原件及復(fù)印件
(四)職工的花名冊(cè)、勞動(dòng)(聘用)合同或事實(shí)勞動(dòng)(人事)關(guān)系的相關(guān)證明及居民身份證件
(五)招錄外單位在冊(cè)不在崗職工(含企事業(yè)單位停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡人員、下崗待崗人員及經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員、存在多重勞動(dòng)關(guān)系的，須提供勞動(dòng)合同或相關(guān)事實(shí)勞動(dòng)(人事)關(guān)系的證明。
(六)已參加其他社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)證明
(七)煤礦企業(yè)以噸煤、建筑企業(yè)以工程項(xiàng)目參保繳費(fèi)的，還須提供《采礦許可證》、《建設(shè)項(xiàng)目中標(biāo)通知書(shū)》和《工程項(xiàng)目承包合同書(shū)》
(八)其他有關(guān)的證件和資料。
煤礦、非煤礦山、化工、冶煉、水泥生產(chǎn)或銷(xiāo)售等有職業(yè)病危害崗位的，須提供市及以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果，職工參保前30日內(nèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的具有職業(yè)健康體檢資格的協(xié)議機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康體檢報(bào)告等資料。
7、參保單位用工情況發(fā)生變化時(shí)，如何辦理變更?
參保單位須填報(bào)《貴州省工傷保險(xiǎn)參保職工信息變更登記表》，并提供以下相關(guān)的證件和資料：
(一)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)(聘用)合同到期、開(kāi)除、辭退、辭職，以及應(yīng)征入伍等相關(guān)資料或證明
(二)退休人員：退休審批表
(三)死亡人員：居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)或其他死亡證明材料
(四)其他情形：法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)資料。
8、參保人員信息發(fā)生變化時(shí)，如何辦理變更?
參保單位須填報(bào)《貴州省工傷保險(xiǎn)參保職工信息變更登記表》，并提供以下相應(yīng)的證件和資料：
(一)姓名變更：居民身份證、戶(hù)籍證原件(登記征繳崗核實(shí)后退還)和復(fù)印件
(二)身份證號(hào)碼變更：公安機(jī)關(guān)出具的《公民身份證號(hào)碼更正證明》原件、身份證復(fù)印件
(三)繳費(fèi)基數(shù)變更：?jiǎn)挝宦毠すべY發(fā)放明細(xì)表及工資調(diào)整證明
(四)其他信息變更：相應(yīng)的證明。
貴州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。
3、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定行業(yè)的差別費(fèi)率。行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為三類(lèi)，一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%左右;二類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率控制在1%左右;三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率控制在2%左右。
4、用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
溫馨提示：
1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位繳納，非個(gè)人繳費(fèi)。
2、用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動(dòng)1次。
3、具體的分類(lèi)及繳納費(fèi)率情況請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。
延伸閱讀：貴州工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌“統(tǒng)”出一片新天地
“前些年，一些工傷待遇拖一年多也不能支付，我們壓力山大!”說(shuō)起工傷保險(xiǎn)工作，六盤(pán)水市人社局工傷保險(xiǎn)科副科長(zhǎng)韓波深有感觸：“現(xiàn)在再也不用為待遇支付發(fā)愁了，工作起來(lái)特別踏實(shí)!”韓波切身感受到的這種“踏實(shí)”，源自貴州省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的成功運(yùn)行。
7月，貴州省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌正式實(shí)施，經(jīng)過(guò)兩年多的磨合，實(shí)現(xiàn)了政策制度、經(jīng)辦規(guī)程、信息系統(tǒng)、基金管理“四統(tǒng)一”，各項(xiàng)管理工作在原有基礎(chǔ)上取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，省級(jí)統(tǒng)籌“統(tǒng)”出一片新天地。
決策：科學(xué)謀劃省級(jí)統(tǒng)籌模式
市級(jí)統(tǒng)籌模式下的貴州工傷保險(xiǎn)，運(yùn)行到2013年時(shí)，一系列“新情況”加劇發(fā)展：全省享受待遇人數(shù)比2009年增長(zhǎng)了59%，當(dāng)期基金結(jié)余同比下降50.4%;全省9個(gè)市州中，安順市、六盤(pán)水兩市當(dāng)期結(jié)余率為-23%和-17%，工傷保險(xiǎn)基金已難以自求平衡，加上各地同類(lèi)企業(yè)不同費(fèi)率，工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)差異等，矛盾已十分突出。
問(wèn)題來(lái)了，怎么辦?
解決問(wèn)題的路徑只能是提高統(tǒng)籌層次，實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。
深入調(diào)研后，新的問(wèn)題出來(lái)了，是選擇統(tǒng)收統(tǒng)支模式還是調(diào)劑金模式?
“選擇省級(jí)調(diào)劑金模式相對(duì)簡(jiǎn)單，推動(dòng)阻力也小，但由于“盤(pán)子小”，不能從根本上解決問(wèn)題�！辟F州省人社廳副廳長(zhǎng)謝丹青說(shuō)：“經(jīng)過(guò)深入研究分析，我們認(rèn)為，調(diào)劑金模式只是省級(jí)統(tǒng)籌的過(guò)渡模式，統(tǒng)收統(tǒng)支才是方向，因此下決心實(shí)施統(tǒng)收統(tǒng)支的省級(jí)統(tǒng)籌改革”。
由市級(jí)統(tǒng)籌到省級(jí)統(tǒng)籌，怎么“統(tǒng)”?這不是軟件升級(jí)打補(bǔ)丁，而是一項(xiàng)系統(tǒng)的改革創(chuàng)新工作�！拔覀冏罱K確定了統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程、統(tǒng)一信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金管理的‘四統(tǒng)一’模式”。謝丹青說(shuō)。
破題：針對(duì)難點(diǎn)著力制度建設(shè)
實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，改變了市級(jí)統(tǒng)籌模式下各地自求平衡、自我管理的格局,打破了原有利益關(guān)系，是以省級(jí)統(tǒng)籌的整個(gè)工傷保險(xiǎn)運(yùn)行體系的重構(gòu)。
謝丹青坦言：“難點(diǎn)在于既要實(shí)行省級(jí)集中管理，又要保持基層工作積極性;既要?jiǎng)澢甯骷?jí)的責(zé)任邊界，又要樹(shù)立全省一盤(pán)棋思想;既要體現(xiàn)公平，又要維護(hù)效率”。
圍繞“四個(gè)一”目標(biāo)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，貴州找準(zhǔn)了推進(jìn)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的著力點(diǎn)??
省級(jí)集中管理基金。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌管理，市、州只設(shè)基金收入戶(hù)和支出戶(hù)，不設(shè)財(cái)政專(zhuān)戶(hù);當(dāng)年基金征繳按月上解省級(jí)專(zhuān)戶(hù)管理，支出的各項(xiàng)費(fèi)用按月逐級(jí)下?lián)�。為確保待遇發(fā)放，在市(縣)支出戶(hù)上預(yù)留兩個(gè)月周轉(zhuǎn)金，以實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一基金管理”。
對(duì)地方實(shí)行預(yù)算管理。每年度，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，由省級(jí)下達(dá)各地工傷保險(xiǎn)基金年度收支預(yù)算，各地未完成基金預(yù)算任務(wù)而形成的基金缺口，一律由同級(jí)財(cái)政彌補(bǔ)。
落實(shí)經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)。全省制定統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程，使用統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)基金征繳、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、財(cái)務(wù)管理、基金監(jiān)督等系統(tǒng)化操作和全程監(jiān)管，以此實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程”和“統(tǒng)一信息系統(tǒng)”。
確定了省級(jí)統(tǒng)籌的基本框架，找準(zhǔn)了工作著力點(diǎn)，接下來(lái)要做的工作就是定制度、定規(guī)程。在《貴州省工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，又陸續(xù)出臺(tái)18個(gè)配套文件，構(gòu)建起工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的制度體系。
從源頭的工傷認(rèn)定抓起，制定《貴州省工傷認(rèn)定管理辦法》，規(guī)范工傷認(rèn)定事權(quán)，由市縣兩級(jí)共同組成工傷認(rèn)定辦公室，解決基層管理松懈和矛盾上交問(wèn)題。
抓住基金管理這一核心，印發(fā)了《貴州省工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》，從資金管理權(quán)限、會(huì)計(jì)核算、基金預(yù)算與決算、基金的監(jiān)督管理等方面進(jìn)行規(guī)范，讓基層有章可循。
此外，貴州還對(duì)全省費(fèi)率確定機(jī)制、勞動(dòng)能力鑒定監(jiān)督和質(zhì)量管理、工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、工傷輔助器具配置目錄、工傷康復(fù)管理、工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行了明確和規(guī)范......
“全省統(tǒng)一完善的制度彌補(bǔ)了市級(jí)統(tǒng)籌下各地制度不健全的缺陷，使工傷保險(xiǎn)管理更加規(guī)范�！卑岔樖猩绫＞止ｋU(xiǎn)科科長(zhǎng)?圣說(shuō)：“現(xiàn)在待遇支付有保障，工作流程非常規(guī)范，我們的工作重心都放到了擴(kuò)面征繳上，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)這項(xiàng)工作上�！�
運(yùn)行：抓住重點(diǎn)解決突出問(wèn)題
“省級(jí)統(tǒng)籌落地實(shí)施后，既有新的管理方式帶來(lái)的變化，也有統(tǒng)籌前分散在各地的不同問(wèn)題，前后疊加，一度時(shí)期，矛盾較多�！敝x丹青說(shuō)：“我們認(rèn)真梳理，抓住突出問(wèn)題，分輕重緩急，在實(shí)施中逐一加以解決”。
抓住信息系統(tǒng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以信息系統(tǒng)的部署使用作為實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌的重要抓手，借用“金保工程”平臺(tái)，完善工傷保險(xiǎn)子系統(tǒng)，以“優(yōu)先保運(yùn)行、隨后抓提升”為原則，在較短的時(shí)間內(nèi)部署上線(xiàn)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)操作需要。對(duì)各地運(yùn)行中反映的問(wèn)題，分赴現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題36次，解決業(yè)務(wù)管理和信息系統(tǒng)問(wèn)題182項(xiàng)，最終實(shí)現(xiàn)“四橫三縱”的信息系統(tǒng)模式，即同級(jí)橫向確保認(rèn)定、鑒定、經(jīng)辦與協(xié)議機(jī)構(gòu)的信息共享，縱向確保省、市、縣三級(jí)管理的互聯(lián)互通�！白钌钋械捏w會(huì)是，沒(méi)有信息化，沒(méi)有統(tǒng)一系統(tǒng)，就沒(méi)有省級(jí)統(tǒng)籌”。貴州省人社廳工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)王梅如是說(shuō)。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。把工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌作為一個(gè)時(shí)期的中心工作來(lái)抓，前后6次召開(kāi)較大規(guī)模的專(zhuān)題調(diào)度會(huì)議，實(shí)行包保到制度，跟蹤政策落實(shí)情況。針對(duì)基層基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際情況，前后舉辦多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)工傷保險(xiǎn)隊(duì)伍及外聘醫(yī)療專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)，形成認(rèn)定、鑒定、經(jīng)辦協(xié)同工作的良好局面。
完善政策加強(qiáng)經(jīng)辦管理。對(duì)省級(jí)統(tǒng)籌后出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，及時(shí)研究處置，完善政策制度。在經(jīng)辦管理上，重點(diǎn)加大對(duì)工傷保險(xiǎn)就醫(yī)行為的監(jiān)管，建立工傷事故快速報(bào)告制度，變事后監(jiān)督為事前事中監(jiān)督。在全省統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)“三目錄”基礎(chǔ)上，建立工傷保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、一次性醫(yī)用材料“三目錄”標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理，制定全省統(tǒng)一的考核辦法，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、認(rèn)真履行協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，給予通報(bào)表彰，并酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，極大地改變了過(guò)去一些地方存在的管理不到位和管理手段欠缺的問(wèn)題。
成效：運(yùn)行穩(wěn)健效益提升
省級(jí)統(tǒng)籌2年多來(lái)，目前基金累計(jì)結(jié)余升至19.57億元�；鸬� “盤(pán)子”更大，互濟(jì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。去年10月開(kāi)始，全省平均費(fèi)率從1.27%降至0.94%。今年9月，全省工傷保險(xiǎn)征繳收入同比減少1.49億元，為企業(yè)減負(fù)明顯。
“這一升一降，是省級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行穩(wěn)健、效益提升、抗風(fēng)險(xiǎn)能力增強(qiáng)的真實(shí)反映，說(shuō)明省級(jí)統(tǒng)籌真正體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的大數(shù)法則和互濟(jì)原則�！敝x丹青說(shuō)。
運(yùn)行穩(wěn)健、效益提升，得益于科學(xué)的制度設(shè)計(jì)和有效的管理執(zhí)行。2015年，貴州全省享受待遇人數(shù)較2013年增加了24%，但待遇支出只增加了4%。
王梅說(shuō)：“這是規(guī)范管理帶來(lái)的效益，業(yè)務(wù)規(guī)范和系統(tǒng)完善，使得不合理支出被有效控制。工傷職工合理的待遇不不但沒(méi)有降低，相反得到更好的滿(mǎn)足”。
中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程公司職工羅守華，20多年前因工傷致高位截癱，被鑒定為二級(jí)傷殘。工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌后，羅守華享受的待遇中，每月增加了1000元的成人尿墊費(fèi)用，這更好地解決了羅守華的實(shí)際困難。
這是工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌配套政策人文關(guān)懷的充分體現(xiàn)。貴州將一次性尿墊、一次性尿片、一次性尿褲納入工傷職工輔助器具配置范圍，有效減輕了一至六級(jí)工傷職工因工傷原因?qū)е麓蟆⑿”闶Ы褂靡淮涡阅驂|等用品的費(fèi)用負(fù)擔(dān)，得到廣大工傷職工的支持和擁護(hù)。
通過(guò)建立工傷事故快報(bào)和就醫(yī)通知書(shū)管理制度，有效解決了參保人員“墊資”和“跑腿”的難題;實(shí)現(xiàn)了工傷職工跨參保地直接結(jié)算，在方便工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的同時(shí)，充分體現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌公平的優(yōu)越性......
以人為本、問(wèn)題導(dǎo)向、民生為重，貴州工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌“統(tǒng)”出了一片新天地，走出了一條改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的新路子。
