工傷保險(xiǎn)賠償要走什么流程呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
日照工傷保險(xiǎn)賠償流程：
(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。
(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
材料：
1、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章
2、工傷認(rèn)定書原件復(fù)印件
3、工傷鑒定書原件復(fù)印件一份
4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名
5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名
條件：
2013年后《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
日照工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
日前，根據(jù)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)，我市企業(yè)人均繳納最低734元，職工月人均繳納最低275元。
目前，我市參保企業(yè)職工共需繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等共5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以職工上年度月平均工資收入為基數(shù)，按企業(yè)平均負(fù)擔(dān)28%、職工合計(jì)負(fù)擔(dān)10.5%的比例繳納。參保職工月工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%確定為基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%確定為繳費(fèi)基數(shù);居于300%至60%之間的，以本人實(shí)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)山東省公布的上年度全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù)，我市確定了2015年6月至2017年5月期間企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)(即繳費(fèi)工資)的上下限分別為13116元和2623元。由此核定職工社保費(fèi)月繳費(fèi)額，上限為：?jiǎn)挝黄骄?fù)擔(dān)3670元，職工合計(jì)負(fù)擔(dān)1375元;下限為：?jiǎn)挝黄骄?fù)擔(dān)734元，職工合計(jì)負(fù)擔(dān)275元。
日照工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
根據(jù)國家、省有關(guān)文件要求，近日市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局下發(fā)通知，調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金管理，將我市工傷保險(xiǎn)參保單位行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，由原來的三類細(xì)分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通知要求，自2015年10月1日起，我市新參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，初次確定費(fèi)率時(shí)，按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號(hào))規(guī)定的所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，按照魯人社發(fā)〔2015〕52號(hào)文的規(guī)定，確定新的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
全面建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。即以一個(gè)自然年度內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支繳率為主要參考指標(biāo)，調(diào)整用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率;同時(shí)將工傷發(fā)生率、因工死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、基金結(jié)余等因素納入?yún)⒖贾笜?biāo)范圍。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率由各級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年4月份前完成核定，在調(diào)整用人單位年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)同步調(diào)整。
此次費(fèi)率調(diào)整后，工傷職工的待遇項(xiàng)目不會(huì)因此減少，待遇水平也不會(huì)降低。
日照工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
繳費(fèi)基數(shù)的定義
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過了46653=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)
2、當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
3、繳費(fèi)基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬的加和。工資總額一般來說不是針對(duì)某一個(gè)職工所說的，而是對(duì)用人單位所雇傭的所有職工所說的。
4、職工包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括合同勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)工種、各個(gè)崗位的所有職工。
