大連市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),大連市工傷賠償工資怎么計算

思而思學(xué)網(wǎng)

大連市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

傷殘等級

賠償項目

計算方式

支付來源

備注

一級

一次性傷殘補助金

本人工資×27個月

工傷保險基金

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位

傷殘津貼

本人工資×90%

工傷保險基金

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額

基本醫(yī)療保險費

傷殘津貼×比率

公司和個人

二級

一次性傷殘補助金

本人工資×25個月

工傷保險基金

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位

傷殘津貼

本人工資×85%

工傷保險基金

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額

基本醫(yī)療保險費

傷殘津貼×比率

公司和個人

三級

一次性傷殘補助金

本人工資×23個月

工傷保險基金

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位

傷殘津貼

本人工資×80%

工傷保險基金

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額

基本醫(yī)療保險費

傷殘津貼×比率

公司和個人

四級

一次性傷殘補助金

本人工資×21個月

工傷保險基金

保留勞動關(guān)系,退出工作崗位

傷殘津貼

本人工資×75%

工傷保險基金

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額

基本醫(yī)療保險費

傷殘津貼×比率

公司和個人

五級

一次性傷殘補助金

本人工資×18個月

工傷保險基金

用人單位安排工作,不能安排工作按月支付傷殘津貼

傷殘津貼

本人工資×70%

工傷保險基金

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,當(dāng)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額

各項社會保險費

按照規(guī)定

用人單位

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時適用本條

一次性工傷醫(yī)療補助金

上年度全市職工月平均工資×18個月

工傷保險基金

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金,《大人社發(fā)〔2011〕129號》

一次性傷殘就業(yè)補助金

職工月平均工資×28個月

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《大人社發(fā)〔2011〕129號》

六級

一次性傷殘補助金

本人工資×16個月

工傷保險基金

用人單位安排工作,不能安排工作按月支付傷殘津貼

傷殘津貼

本人工資×60%

工傷保險基金

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,當(dāng)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額

各項社會保險費

按照規(guī)定

用人單位

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時適用本條

一次性工傷醫(yī)療補助金

上年度全市職工月平均工資×16個月

工傷保險基金

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金,《大人社發(fā)〔2011〕129號》

一次性傷殘就業(yè)補助金

職工月平均工資×24個月

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《大人社發(fā)〔2011〕129號》

七級

一次性傷殘補助金

本人工資×13個月

工傷保險基金

《工傷保險條例》第37條

一次性工傷醫(yī)療補助金

上年度全市職工月平均工資×13個月

工傷保險基金

員工提出解除合同,或合同期滿終止,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金,《大人社發(fā)〔2011〕129號》

一次性傷殘就業(yè)補助金

職工月平均工資×20個月

用人單位

員工提出解除合同,或合同期滿終止,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《大人社發(fā)〔2011〕129號》

八級

一次性傷殘補助金

本人工資×11個月

工傷保險基金

《工傷保險條例》第37條

一次性工傷醫(yī)療補助金

上年度全市職工月平均工資×11個月

工傷保險基金

員工提出解除合同,或合同期滿終止,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號

一次性傷殘就業(yè)補助金

職工月平均工資×16個月

員工提出解除合同,或合同期滿終止,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號

九級

一次性傷殘補助金

本人工資×9個月

工傷保險基金

《工傷保險條例》第37條

一次性工傷醫(yī)療補助金

上年度全市職工月平均工資×9個月

工傷保險基金

員工提出解除合同,或合同期滿終止,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號

一次性傷殘就業(yè)補助金

職工月平均工資×12個月

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金,大人社發(fā)〔2011〕129號

十級

一次性傷殘補助金

本人工資×7個月

工傷保險基金

《工傷保險條例》第37條

一次性工傷醫(yī)療補助金

上年度全市職工月平均工資×7個月

工傷保險基金

員工提出解除合同,或合同期滿終止,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號

一次性傷殘就業(yè)補助金

職工月平均工資×8個月

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金,大人社發(fā)〔2011〕129號

備注:

1、職工因工死亡,其一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)由60個月上年度全市職工月平均工資,調(diào)整為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

2、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費由用人單位支付調(diào)整為工傷保險基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的,住院伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,住院伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。

3、按規(guī)定備案后,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,住院前3日內(nèi)的住宿費由工傷保險基金予以報銷,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。

4、按規(guī)定備案后,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費,憑火車票、船票、汽車票,每次就醫(yī)報銷一次工傷職工本人的往返交通費(不含火車軟臥票、飛機(jī)票)。

5、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時距離法定退休年齡不滿5年,提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

6、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付,工傷保險基金先行支付后,有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向第三人追償。

7、用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉,需全員終止勞動關(guān)系的,應(yīng)從留用資金中,為一級至四級傷殘工傷職工一次性躉繳基本醫(yī)療保險費至退休年齡。

8、大連市2010年度全市職工月平均工資為3,664元。


熱門推薦

最新文章