對(duì)于用人單位來說，每年為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是一筆不小的支出。不過，自1月1日起我市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整后，各參保單位在社保費(fèi)支出上明顯感到了輕松。
3月2日，記者從市內(nèi)一家大型企業(yè)了解到，該企業(yè)共有職工2936人，全部參加了工傷保險(xiǎn)。在費(fèi)率調(diào)整前，每年大約支出250萬元用于工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)率調(diào)整后，只需要200萬左右，一年下來可以節(jié)省支出50萬元。
據(jù)了解，這次調(diào)整細(xì)化了行業(yè)分類，將原工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別三類細(xì)化為八類。同時(shí)，由原基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)0.5%?2%，降低為0.2%?1.9%。在此基礎(chǔ)上，我市制定出臺(tái)了《工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》，費(fèi)率浮動(dòng)檔次是以行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，按上浮動(dòng)周期支繳率為參數(shù)，確定費(fèi)率浮動(dòng)檔次，最高上浮不超過150%。雖然費(fèi)率降低了，但工傷職工現(xiàn)有的待遇水平不會(huì)因此受到任何影響，而且每年還會(huì)隨著職工平均工資增長和生活費(fèi)用變化等情況適度調(diào)整定期待遇標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)悉，我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整，每年為參保單位減少支出2300萬元，提高了用人單位參保的積極性，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)人群工傷保險(xiǎn)的全覆蓋。
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工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定應(yīng)把握以下原則：
一是以支定收、收支平衡。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當(dāng)期征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用于支付當(dāng)期的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及其他合法支出。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定，應(yīng)該保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過多積累。
二是實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。為了使用人單位的繳費(fèi)與所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)掛鉤，工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類別的費(fèi)率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費(fèi)率檔次。風(fēng)險(xiǎn)程度高的行業(yè)，費(fèi)率相應(yīng)較高，反之則低。
三是實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。行業(yè)的差別費(fèi)率及費(fèi)率檔次確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作做得越好，其具體適用的費(fèi)率檔次就越低;反之，就有可能調(diào)高其適用的費(fèi)率檔次。
