6月1日，《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》開始實行。省及南京市人力資源和社會保障部門5月31日在南京鼓樓廣場舉行工傷保險政策咨詢宣傳活動，記者現場獲知，今后，工傷保險將不再局限于企業(yè)，我省范圍內的所有機關事業(yè)單位職工都要參加此項保險。
參保對象從企業(yè)到所有用人單位。工傷保險基金由用人單位繳納，個人無需繳費。從本月起，機關事業(yè)單位職工、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織機構都要參加工傷保險。
基金支付從“治病”到防災。工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償。新實施的《辦法》把工傷預防的宣傳、培訓等費用也納入工傷保險的費用支付中。
工傷保險待遇告別“同傷不同價”。職工因工致殘的，工傷保險基金給予一次性傷殘補助金。如果按照相關法律法規(guī)或政策規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關系的，工傷保險基金還將一次性支付醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補貼。今后，我省工傷醫(yī)療補助金統一按照傷殘等級發(fā)放：五級20萬元，六級16萬元，七級12 萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
同樣，傷殘就業(yè)補貼也統一按照傷殘等級發(fā)放，不再與職工的工齡掛鉤。標準為：五級：9.5萬元，六級：8.5萬元，七級：4.5萬元，八級：3.5萬元，九級：2.5萬元，十級：1.5萬元。
傷殘津貼不再按系數調整。因傷致殘職工除了獲得一次性醫(yī)療補助金，還可以獲得傷殘津貼、生活護理費等;因工死亡的，其供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金。傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金定期調整。以前我省參考當年職工平均工資增幅和居民消費價格漲幅，傷殘津貼統一按照一定系數調整。如工傷職工每月的傷殘津貼和生活護理費是5000元，按照10%的調整比例，每月就漲了500元。如果每月是3000元，漲10%就只能漲300元，補貼越多漲幅越高。新辦法實施后，我省將待遇調整的權力下放到各市，由各市根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時合理調整。
