勞動(dòng)者工作時(shí)發(fā)病身亡,應(yīng)認(rèn)定為工傷?
王某在某地一家公司上班,一天,王某在公司上班時(shí)突然發(fā)病。在同事的陪同下,王某去了區(qū)醫(yī)院接受治療。在感覺病情稍微有所好轉(zhuǎn)后,王某沒有遵照醫(yī)囑住院治療,而是離開了醫(yī)院回家休養(yǎng)。當(dāng)日晚上11點(diǎn)左右,王某的病情突然加重,妻子就近送他到附近的小診所輸液。沒過多久,王某就昏迷不醒,妻子立刻將其送往市醫(yī)院,經(jīng)搶救無效死亡。
經(jīng)法醫(yī)鑒定:王某系患有嚴(yán)重的冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性狹窄,屬于心臟病的一種,因出現(xiàn)病發(fā)癥狀時(shí)未得到及時(shí)有效的治療和搶救,出現(xiàn)致死性心律失常而死亡。
之后,王某的妻子徐女士向人社部門提出了工傷認(rèn)定申請,王某的情況被人社局認(rèn)定為工傷。
我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定,“有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,這里的“突發(fā)疾病”是指上班期間突然發(fā)生任何種類的疾病,無論該疾病是否與工作相關(guān)都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中王某確實(shí)是在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病并在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,故毫無疑問應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
然而,王某就職的公司認(rèn)為,王某雖然是在工作期間突發(fā)疾病,但是他并未遵照醫(yī)囑住院治療,屬于拒絕治療,并且王某再次發(fā)病時(shí)并不在工作時(shí)間和工作崗位上,所以不應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。于是該公司向法院提起了行政訴訟,請求法院撤銷人社局對王某死亡的工傷認(rèn)定決定。
人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,對王某死亡的原因,根據(jù)法醫(yī)鑒定意見分析,王某自身的病情是導(dǎo)致其死亡的直接原因,王某疏忽病情的嚴(yán)重性擅自回家導(dǎo)致自身未得到及時(shí)有效的治療,只能算王某死亡的間接原因。在整個(gè)治療過程中,由于王某本人對疾病治療醫(yī)學(xué)知識的認(rèn)知能力有限,其雖然在選擇治療機(jī)構(gòu)對象以及治療方式上存在過失,但并不影響工傷的認(rèn)定。因此,王某的情況屬于在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病到其死亡時(shí)為止在48小時(shí)之內(nèi),符合我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定的視同工傷的法定條件,遂判決維持了工傷認(rèn)定決定。
該公司不服判決,提請上訴,市中院審理后也維持了原判。
因該公司未為王某繳納相關(guān)的工傷保險(xiǎn),所以需承擔(dān)所有的工傷賠償金。這對公司而言,可是一筆不小的數(shù)目,因此,本所建議企業(yè),應(yīng)當(dāng)依法用工,不為員工繳納工傷保險(xiǎn)省下的錢與一旦發(fā)生工傷需要支付的工傷賠償金相比,是得不償失的,企業(yè)在為員工繳納工傷保險(xiǎn)的同時(shí),也是在為企業(yè)自身“保險(xiǎn)”。