認定工傷的標準，認定工傷應(yīng)當提交的材料有哪些?
一、認定工傷的標準
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
患職業(yè)病的。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。
二、認定工傷應(yīng)當提交的材料
工傷認定申請表;
與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
