工傷保險(xiǎn)有哪些特點(diǎn)?
1、工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制性最強(qiáng)，實(shí)施的范圍最為廣泛。
工傷保險(xiǎn)從其前身雇主責(zé)任制起，國家就以立法形式強(qiáng)制雇主必須對雇員的工傷負(fù)責(zé)。百多年來，雇主負(fù)責(zé)工傷賠償，并從法律強(qiáng)制變成了一種習(xí)慣。許多國家有專項(xiàng)立法，工傷保險(xiǎn)在19世紀(jì)80年代首次立法的占10%，20世紀(jì)20年代立法的占43%，20世紀(jì)30至40年代立法的占43%，20世紀(jì)50年代以來，首次立法的占4%。如前面已說到，工傷保險(xiǎn)實(shí)施的范圍最廣泛，凡是實(shí)行社會保險(xiǎn)的國家，95%的國家有工傷保險(xiǎn)。
2、工傷保險(xiǎn)保障性最強(qiáng)，工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目最多，最全面。
它不僅僅是一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，更重要是對傷殘、死亡者全過程的保障。工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目眾多，它要解決醫(yī)療期的工資、工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘待遇、死亡職工的喪葬、撫恤及供養(yǎng)直系親屬的生活待遇。在醫(yī)療期，除免費(fèi)醫(yī)療外，還有護(hù)理津貼、職業(yè)康復(fù)、傷殘重建、生活輔助器具、傷殘人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)，以及工傷預(yù)防等等。
3、工傷保險(xiǎn)在社會保險(xiǎn)體系中待遇最優(yōu)。
工傷保險(xiǎn)，個人不繳納保險(xiǎn)費(fèi);工傷保險(xiǎn)待遇比疾病、失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇都要高。養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障基本生活;失業(yè)保險(xiǎn)雖也保障失業(yè)者的生活，但帶有救濟(jì)性質(zhì);工傷保險(xiǎn)除了保障傷殘人員的生活外，還要根據(jù)其傷殘情況補(bǔ)償因工受傷的經(jīng)濟(jì)損失。工傷保險(xiǎn)待遇優(yōu)厚，體現(xiàn)國家和社會對那些不畏艱險(xiǎn)搞好生產(chǎn)、見義勇為、維持社會秩序，保障人民財(cái)產(chǎn)的勞動者進(jìn)行保護(hù)和鼓勵。
4、工傷保險(xiǎn)的給付條件最寬。
享受工傷待遇不受年齡、工傷條件的限制，凡是因工傷殘的，均給以相應(yīng)待遇。
為什么要購買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)有哪些作用?
一、為什么要購買工傷保險(xiǎn)
(一)工傷保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)制度的一個組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。
(二)實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。
(三)建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。
(四)工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會安定。
二、工傷保險(xiǎn)有哪些作用
參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(1)工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。
(2)輔助器具配置費(fèi);
(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;
(4)傷殘津貼;
(5)評殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(6)喪葬補(bǔ)助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會[1]保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。(8)一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 (9)康復(fù)性治療費(fèi)用。
(10)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (11)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由工傷保險(xiǎn)基金以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(12)勞動能力鑒定費(fèi)。
