“隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展，勞動(dòng)用工的形式也呈現(xiàn)多樣性。目前市場(chǎng)上臨時(shí)用工行為大量存在，需要社會(huì)保險(xiǎn)在不違反公平的原則內(nèi)，靈活的為勞動(dòng)者和用人單位做好服務(wù)，真正起到社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)急作用，讓更多企業(yè)臨時(shí)工能享受到工傷保險(xiǎn)。”2015市青島市兩會(huì)期間，青島市政協(xié)委員劉笑蕾接受齊魯網(wǎng)記者采訪時(shí)表示。
劉笑蕾對(duì)記者說：“臨時(shí)用工的特點(diǎn)是用工時(shí)間短暫，人員的流動(dòng)性大，存在著許多不確定的因素，有時(shí)用工時(shí)間甚至還不滿一個(gè)月。這樣的用工行為，如果按照現(xiàn)行的勞動(dòng)保障政策法規(guī)，要辦理招工手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等程序。然而現(xiàn)實(shí)生活中有些臨時(shí)用工行為卻不一定都能這樣。而這類沒有按規(guī)定簽訂合同或繳納保險(xiǎn)的用工行為同樣也不可避免地存在著發(fā)生工傷事故的可能性。雖然這一類事故通過工傷認(rèn)定，勞動(dòng)仲裁等法律途徑處理時(shí)基本上都是支持勞動(dòng)者的，但過程漫長，考慮到用人方的故意拖延和勞動(dòng)者承受力等因素，實(shí)際上并沒有減輕受傷職工的痛苦，甚至?xí)o患者帶來一些不必要煩惱。這就需要我們的人事部門制定相關(guān)的政策來讓這部分臨時(shí)工更便捷的享受到工傷保險(xiǎn)。”
劉笑蕾講到：“青島地區(qū)也存在著大量的臨時(shí)性用工行為，有些行業(yè)在某個(gè)時(shí)間段會(huì)集中用人，過了這個(gè)時(shí)間段就不需要了。建議政府繼續(xù)執(zhí)行建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)政策，并出臺(tái)其它行業(yè)臨時(shí)用工工傷保險(xiǎn)政策，將針對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的政策擴(kuò)大，對(duì)其它存在臨時(shí)用工需求的企業(yè)，可以由企業(yè)向勞動(dòng)保障政府部門申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的企業(yè)予以批準(zhǔn)，享受靈活政策。”
