如何認(rèn)定該工傷賠償協(xié)議是否顯失公平

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案情

李某系金湖某公司員工,3月16日應(yīng)聘到該公司工作,3月17日,李某在工作過(guò)程中致左手受傷,3月31日李某與公司達(dá)成賠償協(xié)議,約定該公司向李某支付工傷賠償款5400元,并于當(dāng)日交付。1月10日,李某的工傷被淮安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷十級(jí)。5月15日李某向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,要求某公司支付工傷保險(xiǎn)待遇4萬(wàn)余元。6月,李某不同意仲裁委員會(huì)受理,并于同年7月訴至法院,請(qǐng)求撤銷其與公司達(dá)成的賠償協(xié)議,并要求某公司支付工傷保險(xiǎn)待遇4萬(wàn)余元。

分歧

本案在審理過(guò)程中,合議庭對(duì)工傷賠償協(xié)議是否顯失公平的認(rèn)定產(chǎn)生分歧。

第一種意見認(rèn)為,當(dāng)事人雙方一旦達(dá)成賠償協(xié)議,有關(guān)賠償問(wèn)題應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容解決。協(xié)議是否存在顯失公平的問(wèn)題,應(yīng)由賠償權(quán)利人舉證證實(shí),人民法院不宜隨意認(rèn)定顯失公平,從而否定協(xié)議的效力。

第二種意見認(rèn)為,訂立協(xié)議時(shí),工傷認(rèn)定決定和傷殘等級(jí)鑒定尚未作出,顯然是用人單位利用勞動(dòng)者的窘迫或缺乏經(jīng)驗(yàn),訂立的明顯有利己方,明顯不利對(duì)方的合同,屬顯失公平的協(xié)議,可予以撤銷。、

評(píng)析

筆者同意第二種觀點(diǎn)。

顯失公平的合同須滿足:合同一方具有優(yōu)勢(shì)地位,或者對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn);優(yōu)勢(shì)方利用了己方優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ搅觿?shì);雙方達(dá)成的合同違反公平或者等價(jià)的原則。

第一,勞動(dòng)者在受傷后且未經(jīng)工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定時(shí),并不清楚其能夠獲得賠償?shù)那闆r,在主張賠償?shù)膯?wèn)題上顯然缺乏經(jīng)驗(yàn)和底氣,加之受到傷害后,其經(jīng)濟(jì)狀況大多比較窘困和急迫,因此用人單位和勞動(dòng)者形成了較為顯著的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比。

第二,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》確定了用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后承擔(dān)工傷賠償義務(wù)的原則,該義務(wù)系工傷認(rèn)定之后用人單位的法定義務(wù),勞動(dòng)者有權(quán)處分自己要求工傷賠償?shù)臋?quán)利,但這種處分行為應(yīng)建立在勞動(dòng)者充分知曉自己權(quán)利內(nèi)容的基礎(chǔ)上。

在一般情況下,只要沒有確切證據(jù)證明用人單位已采取積極行動(dòng)消除其優(yōu)勢(shì)地位,如告知?jiǎng)趧?dòng)者可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,并根據(jù)工傷認(rèn)定和鑒定結(jié)果再向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù),則可認(rèn)定其利用了優(yōu)勢(shì)地位。而本案中被告顯然沒有盡到告知義務(wù)。

第三,用人單位在工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定作出前,與勞動(dòng)者達(dá)成工傷賠償協(xié)議,若該協(xié)議的賠償款項(xiàng)顯著低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇的,一般應(yīng)認(rèn)為是顯失公平的協(xié)議。因?yàn)槠湫袨槭菍?duì)勞動(dòng)者利益的重大損害,使應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的用人單位從中受益,違背了公平原則。本案中,面對(duì)5400元的賠償協(xié)議和工傷十級(jí)的鑒定結(jié)論,不難看出該協(xié)議獲賠的金額的確遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其依法應(yīng)獲賠的金額。

第四,根據(jù)合同法第五十四條、第五十五條的規(guī)定,在訂立合同時(shí)顯失公平的,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。但是,具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);或者知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由后,明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。本案中,原告李某在工傷鑒定出來(lái)后即已知自己與公司簽訂的賠償協(xié)議明顯于自己不利,且在一年內(nèi)起訴至法院,因此,對(duì)原告的主張應(yīng)當(dāng)予以支持。

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