工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)?022年通化工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。
一、通化工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則
通化市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的企業(yè)職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)和《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 通化市工傷保險(xiǎn)實(shí)行市、縣(市、區(qū))兩級(jí)統(tǒng)籌，市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本統(tǒng)籌區(qū)域的工傷保險(xiǎn)工作。
第三條 工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。職工擁有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。通化市行政區(qū)內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)(含自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)，應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《規(guī)定》和本辦法為本企業(yè)職工(雇工)辦理參加工傷保險(xiǎn)，并足額按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第四條 市本級(jí)確定的基準(zhǔn)費(fèi)率為： (一)一類(lèi)行業(yè)為企業(yè)上年度職工工資總額的0.6%。主要包括銀行業(yè)、郵電業(yè)和文化教育、社會(huì)福利業(yè)等。 (二)二類(lèi)行業(yè)為企業(yè)上年度職工工資總額的1.2%。主要包括房地產(chǎn)、農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、建筑工程業(yè)、機(jī)械設(shè)備制造業(yè)等。 (三)三類(lèi)行業(yè)為企業(yè)上年度職工工資總額的2.4%。主要包括石油加工業(yè)、化學(xué)原料制造業(yè)等。 二、三類(lèi)行業(yè)的繳費(fèi)比率按勞部發(fā)〔2003〕29號(hào)文件規(guī)定，可上浮兩檔，即120%、150%；下浮兩檔，即80%、50%。按以上原則，我市費(fèi)率浮動(dòng)分為9個(gè)檔次，具體行業(yè)(類(lèi)別)繳費(fèi)比率見(jiàn)附件。 在實(shí)際運(yùn)行中，由市政府根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第五條 工傷保險(xiǎn)工作相關(guān)部門(mén)職責(zé)： (一)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要根據(jù)《條例》制定相關(guān)辦法；組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)工作；監(jiān)督檢查工傷保險(xiǎn)基金使用情況；進(jìn)行工傷核查認(rèn)定工作；指導(dǎo)本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)工作；加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)為政府制定政策提供依據(jù)；根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，督促經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)；組織本統(tǒng)籌地區(qū)工傷職工傷殘級(jí)別和生活自理能力鑒定，向省報(bào)批全市1—4級(jí)工傷人員鑒定結(jié)果；考察審批定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店。 (二)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 (三)衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)管理部門(mén)、企業(yè)及其主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷預(yù)防等有關(guān)工作。 (四)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)登記、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收、核定工傷保險(xiǎn)待遇、管理工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、進(jìn)行協(xié)議管理和提供咨詢服務(wù)等項(xiàng)事務(wù)。 (五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)組織醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)和生活自理能力進(jìn)行鑒定。
第六條 用人單位負(fù)責(zé)辦理參加工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、登記、繳費(fèi)和支付各項(xiàng)待遇的有關(guān)手續(xù)，以及辦理工傷保險(xiǎn)的其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第七條 各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)開(kāi)展定點(diǎn)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)服務(wù)工作，全面落實(shí)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所簽訂的協(xié)議，接受經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時(shí)反饋參保單位工傷人員執(zhí)行工傷保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)情況。
第二章 工傷保險(xiǎn)基金管理
第八條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金征收遵循“以支定收、收支平衡”的原則實(shí)行權(quán)力與義務(wù)對(duì)等，即誰(shuí)參保誰(shuí)受益、不參保不受益。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 (一)用人單位應(yīng)當(dāng)在每年1月20日前向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度職工人數(shù)、工資總額，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)，作為參保單位工傷保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)。 (二)用人單位職工工資總額因各種原因無(wú)法認(rèn)定的，以省每年公布的我市上年度在崗職工平均工資為基數(shù)核定。工資總額超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%的，按300%為基數(shù)征繳；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按60%為基數(shù)征繳。企業(yè)減員后，如出現(xiàn)享受工傷待遇職工多于在崗職工情況，用人單位也要全額為工傷職工和在職職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 (三)用人單位因多種原因中斷保險(xiǎn)的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)手續(xù)并結(jié)清所欠保費(fèi)與滯納金。用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上，又重新繳納的，須將中斷期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金補(bǔ)齊，其工傷人員從重新繳費(fèi)的次月起享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位中斷繳費(fèi)期間工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付。
第十條 用人單位存在下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 (一)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的； (二)少報(bào)、瞞報(bào)職工人數(shù)，未給部分職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的； (三)未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。 欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，補(bǔ)繳后由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付待遇。
第十一條 參保單位原則上按月繳費(fèi)，確有困難的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可按季度或半年繳費(fèi)，并在繳費(fèi)時(shí)間的前一個(gè)月將下一季度或半年應(yīng)繳的費(fèi)用交到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十二條 工傷職工所在單位實(shí)行兼并、合并等轉(zhuǎn)制時(shí)，其保險(xiǎn)由兼并方或合并后的新單位承擔(dān)。工傷職工所在單位破產(chǎn)時(shí)已參保的，以全市工傷職工上年度工傷待遇費(fèi)用實(shí)際支出平均數(shù)額為基數(shù)，以平均余命時(shí)間為計(jì)算年限，再加上年增長(zhǎng)系數(shù)為10%的醫(yī)療費(fèi)，由用人單位一次性為工傷職工繳足工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收和支付有關(guān)待遇。未參�；蛑袛喙ｋU(xiǎn)的單位按上述辦法計(jì)算，由用人單位一次性發(fā)給工傷職工本人，并按有關(guān)規(guī)定為傷殘職工一次性繳足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線、專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁挪用擠占。工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余作為儲(chǔ)備金，用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。
第十四條 工傷保險(xiǎn)基金支出主要包括以下幾項(xiàng)： (一)支付工傷保險(xiǎn)待遇。 1.工傷醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用； 2.因工致殘的一次性傷殘補(bǔ)助金； 3.因工致殘一至四級(jí)的傷殘津貼、一至三級(jí)需要護(hù)理的生活護(hù)理費(fèi)； 4.因工致殘職工安裝輔助器具費(fèi)用(按國(guó)產(chǎn)普及型號(hào)計(jì)價(jià))； 5.因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬享受的撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金; (二)每年從工傷保險(xiǎn)基金中提取總額的5%作為專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于工傷職工傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力鑒定等工作。 (三)法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
第十五條 應(yīng)按月繳費(fèi)的參保單位，應(yīng)當(dāng)在每月5日前向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，提供其他規(guī)定的資料。每月10日前足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納者，從欠繳之日起按日加罰2‰滯納金，滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。參保單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的100%確定應(yīng)繳數(shù)額；不按規(guī)定及時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，視情節(jié)給予單位20000元以下罰款，同時(shí)追繳所欠保險(xiǎn)費(fèi)，并加收滯納金。
第三章 工傷認(rèn)定和醫(yī)療管理
第十六條 用人單位職工發(fā)生工傷，由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。
第十七條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療，由工傷職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)每年自主選擇一所醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)院。參保單位職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療(包括康復(fù)性治療)要在定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)院救治，2日內(nèi)由用人單位申請(qǐng)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)院治療。病情穩(wěn)定后未轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)院治療，又未經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)所發(fā)生的費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予結(jié)算。嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家和省制定的“三個(gè)目錄”出臺(tái)前，暫按基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄執(zhí)行)。
第十八條 參保單位因工負(fù)傷或已被鑒定為傷殘等級(jí)的職工，憑《工傷職工醫(yī)療證(卡)》到定點(diǎn)醫(yī)院診治。對(duì)轉(zhuǎn)借證(卡)冒名頂替者嚴(yán)肅查處。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽定協(xié)議書(shū)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第十九條 工傷職工確須轉(zhuǎn)診治療的，應(yīng)由定點(diǎn)醫(yī)院組織會(huì)診，提出診療意見(jiàn)，由醫(yī)院工傷保險(xiǎn)科填寫(xiě)《轉(zhuǎn)院病情介紹信》，經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院。不按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，未經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)擅自到定點(diǎn)醫(yī)院以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療和經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院治療但未提供齊全報(bào)銷(xiāo)資料的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予結(jié)算費(fèi)用。
第二十條 工傷職工需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，應(yīng)由工傷職工本人提出申請(qǐng)，所在單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指導(dǎo)其到指定的服務(wù)單位安裝或更換，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
第二十一條 定居統(tǒng)籌區(qū)域以外的工傷職工，因工傷部位舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，應(yīng)在當(dāng)?shù)鼐哂泄ｋU(xiǎn)協(xié)議服務(wù)的醫(yī)院就治，憑居住地的居住證明和所在單位的證明按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
第四章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十二條 1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷，被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，且已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，不再重新計(jì)發(fā)。未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，由用人單位一次性支付，標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)，減去已領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金總額。一次性支付有困難的，用人單位應(yīng)在2005年12月31日前分期完成支付。
第二十三條 2003年12月31日前，職工因工傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并按照養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法享受傷殘津貼的人員，其傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)不變，繼續(xù)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。上述人員中享受生活護(hù)理費(fèi)的，按照《條例》和《規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。用人單位還應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)為傷殘職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。本辦法實(shí)施以后，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的，按本條規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 申辦一次性傷殘補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助、一次性工亡補(bǔ)助，由參保單位提供相關(guān)資料(包括本人檔案、單位工資表、死亡者的火化證明、勞動(dòng)保障部門(mén)審批表)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定后，30日內(nèi)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次結(jié)清費(fèi)用。
第三十一條 傷殘津貼、遺屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由參保單位每月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次結(jié)算。以上條款的費(fèi)用結(jié)算，在參保單位足額繳費(fèi)的情況下，年度內(nèi)結(jié)算完畢。用人單位因某種原因年度內(nèi)欠費(fèi)或漏繳保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位結(jié)算。
二、通化工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式
一至四級(jí)待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
五六級(jí)待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
七至十級(jí)待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
三、通化工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章分享
一、2020年通化工傷保險(xiǎn)賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)
通化工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!(1)一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。注...查看更多
二、2020年通化工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),通化工傷保險(xiǎn)條例全文【修訂版】
一、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3...查看更多
