公共管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？
快車教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，公共管理專業(yè)旨在為政府部門和非政府機構以及企事業(yè)單位的人事和行政機構培養(yǎng)寬口徑、復合型、應用型的公共管理高層次專門人才。
高考填報志愿已經開始了，那么公共管理專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？下面讓快車教育小編綜合了快車教育的建議，為各位看官介紹一下公共管理專業(yè)就業(yè)前景分析吧，僅供參考！
公共管理專業(yè)就業(yè)前景分析：
公共管理從產生意義上講是公共組織的一種職能，包括以政府為主導的公共組織和以公共利益為指向的非政府組織（NGO）為實現(xiàn)公共利益，為社會提供公共產品和服務的活動。
現(xiàn)代公共管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別集中體現(xiàn)在是否將目標定位在公共利益上，公共管理不僅為社會提供高效優(yōu)質服務，而且更應當強調社會公平，因為社會公平是作為分配的公共服務的法律和現(xiàn)實基礎。當代新公共管理倡導是從主體的廣泛意義上理解公共管理，公共管理的主體不再只限于政府和組織，進而把公共管理和公共行政區(qū)分開來。
銷售相對于人力資源而言，雖然有提成和獎金作為誘惑，但是底薪卻低的發(fā)指，靠提成吃飯往往會造成心慌氣短等反應呀有沒有，而且到哪都是孫子，在經理面前要做孫子，到客戶面前還是要做孫子呀！就和同事在一起還行，大家都平輩兒；但做hr則不同，雖然在經理面前要做孫子，但在應聘者面前可以做回爺，做不成爺也能做回干爹，從辦公室出去看到外面等待面試的能馬上從椅子上站起來，每天能有這樣的感覺少給我二百塊錢也樂意呀有沒有！而且助理和人力資源相對而言工作性質輕松，有著更好的晉升和發(fā)展空間，但成為一名的銷售也會帶來豐厚的經濟回報和寶貴的社會經驗，所以在企業(yè)應聘時，還是不要考慮是否與公共事業(yè)對口，而更應該以選擇適合自己的職業(yè)為重。
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