藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)方向）專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：
培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑裝飾與構(gòu)造、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、家具風(fēng)格與陳設(shè)、建筑概論等理論知識和專業(yè)技能，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，接受造型、設(shè)計(jì)、表現(xiàn)等專業(yè)技能訓(xùn)練，能在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)、裝飾工程行業(yè)、展示設(shè)計(jì)行業(yè)、以及教育與科研等領(lǐng)域內(nèi)從事設(shè)計(jì)工作的應(yīng)用型人才。
藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)方向）專業(yè)主干課程：
建筑概論、室內(nèi)設(shè)計(jì)Ⅰ、室內(nèi)設(shè)計(jì)Ⅱ、室內(nèi)設(shè)計(jì)Ⅲ、家具風(fēng)格與陳設(shè)、建筑裝飾與構(gòu)造、視覺傳達(dá)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。
藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)方向）就業(yè)前景：
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的就業(yè)面很廣，原因在于我國快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，市政建設(shè)項(xiàng)目和房地產(chǎn)項(xiàng)目如雨后春筍，無論是室內(nèi)設(shè)計(jì)還是景觀設(shè)計(jì)均需要大量的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才，環(huán)境藝術(shù)的專業(yè)涵蓋從過去的室內(nèi)設(shè)計(jì)發(fā)展到今天室外設(shè)計(jì)、廣場設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、街道設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、城市道路橋梁設(shè)計(jì)等全方位、多范圍的設(shè)計(jì)領(lǐng)域�，F(xiàn)代人們生活水平和公共場所消費(fèi)檔次的提高，設(shè)計(jì)也由過去偏重于硬件設(shè)施環(huán)境的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉熘匾暼说纳怼⑿袨�、心理環(huán)境創(chuàng)造等更廣泛和更深意義的理解，除了美觀外還要有藝術(shù)性、欣賞性、創(chuàng)造聯(lián)想性等，是近年來的一個(gè)新興的行業(yè)。本專業(yè)就業(yè)市場一直很廣闊，只要涉及到環(huán)境藝術(shù)類都可勝任，如建筑裝飾設(shè)計(jì)，室內(nèi)外效果圖設(shè)計(jì)，園林景觀設(shè)計(jì)，環(huán)境工程改造等而且待遇非常高。
專業(yè)人才需求：
答：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，自改革開放以來，經(jīng)歷了飛躍發(fā)展過程。特別是室內(nèi)設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)的社會需求度逐年提升，由此帶來專業(yè)設(shè)計(jì)人才缺口突現(xiàn)，社會需求量每年突破近百萬，原有的中國八大美院所培養(yǎng)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才已無法適應(yīng)設(shè)計(jì)市場的需求，學(xué)校開設(shè)這門專業(yè)是通過市場驗(yàn)證過的，因環(huán)境藝術(shù)類涉及的行業(yè)成本高，所以員工待遇也相當(dāng)高，行業(yè)前景可觀。
人才的就業(yè)公司，崗位，區(qū)域分布：
答：在人才的就業(yè)公司，崗位，區(qū)域分布上主要就業(yè)單位可以是，設(shè)計(jì)院、建筑公司、園林公司、裝飾公司等，崗位一般剛進(jìn)去是從設(shè)計(jì)員做起，兩年后可勝任高級設(shè)計(jì)師職位，甚至以后有可能勝任公司領(lǐng)導(dǎo)級從事工程綜合管理或自己開公司創(chuàng)業(yè)，區(qū)域大致分布在江蘇，浙江，上海及各省市只要在發(fā)展中的城市都會有該專業(yè)的發(fā)展空間。
待遇和計(jì)薪方式：
答：在待遇和計(jì)薪方式上一般設(shè)計(jì)師就業(yè)轉(zhuǎn)正后待遇在3000元左右，基本工資約2000元左右另加提成工資，提成是無封頂?shù)摹８呒壴O(shè)計(jì)師或主任設(shè)計(jì)師月收入5000至8000元不等。
