(一)職工管理工作
1、負(fù)責(zé)全院各部門專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的編制和設(shè)崗數(shù)額的報批及調(diào)整工作。
2、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級和工作崗位調(diào)整工作。
3、負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任工作。
4、負(fù)責(zé)全院職工的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，建立和完善員工教育培訓(xùn)體系。
5、負(fù)責(zé)全院職工人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作。
(二)招聘和退休工作
1、負(fù)責(zé)制定全院人員編制、用人計劃。
2、負(fù)責(zé)干部職工的錄用審查、勞動合同簽訂、勞資糾紛調(diào)處等工作。
3、負(fù)責(zé)臨時用工的計劃管理和清理、清退工作。
4、按照有關(guān)規(guī)定辦理員工的離退休、辭退、辭職手續(xù)。
(三)工資、津貼發(fā)放工作
1、負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院績效管理體系，設(shè)計績效指標(biāo)，進行目標(biāo)分解，實施考核評價、獎懲、工資調(diào)整等工作。
(四)人才引進工作
負(fù)責(zé)高層次及各類人才的引進、管理、考核及項目申報等工作。
(五)教學(xué)科研工作
組織開展全院教學(xué)、科研相關(guān)工作，科學(xué)設(shè)定教學(xué)任務(wù)和科研計劃，并負(fù)責(zé)督促檢查完成情況。
