崗位職責的作用意義

1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;

2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

4、是組織考核的依據;

5、提高工作效率和工作質量;

6、規(guī)范操作行為;

7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。