備受市民關(guān)注的企業(yè)退休人員漲工資事宜有了最新動態(tài)，日前從市社保局獲悉，經(jīng)省政府同意批準(zhǔn)的《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》正式出臺，此次調(diào)整從今年1月1日起開始兌現(xiàn)，我市力爭在4月底前把當(dāng)月和前3個月增加的基本養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)了解，從2005年至2011年，我市已連續(xù)7次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。今年經(jīng)省政府研究決定，我市企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金190元，增長幅度達(dá)16%，這是歷年來調(diào)整幅度最大且人均增加額最高的一次。
據(jù)悉，這次調(diào)整范圍是2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的新中國成立前參軍的退休老工人）。根據(jù)測算，我市應(yīng)調(diào)人員達(dá)135655人。
具體調(diào)整細(xì)則
具體調(diào)整內(nèi)容包括，退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元；1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元；1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元，退職人員每人每月增加80元；2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加50元。
這些人可增加基本養(yǎng)老金：符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)【2006】61號）規(guī)定的范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元；2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元，年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。
這些人可領(lǐng)差額：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域（當(dāng)?shù)兀┢髽I(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金。
