江蘇省徐州市出臺《關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策 提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的通知》提出，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用應(yīng)當(dāng)遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則。
該市規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用原則為：縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、注冊和管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受縣級衛(wèi)生行政部門委托，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務(wù)。
該市提出，要進(jìn)一步明確村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本公衛(wèi)服務(wù)任務(wù)分工和資金分配比例，原則上將40％的基本公衛(wèi)服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān)，考核后將相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付給村衛(wèi)生室。對實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室，采取定額補(bǔ)助的方式進(jìn)行專項補(bǔ)助，財政補(bǔ)助總體水平與當(dāng)?shù)卮甯刹康难a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)相銜接。鼓勵有條件的地方，提高具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格、作出突出貢獻(xiàn)和在邊遠(yuǎn)地區(qū)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助水平。
該市明確，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由縣級財政預(yù)算安排，不得向鄉(xiāng)村醫(yī)生收取費(fèi)用。各地應(yīng)當(dāng)采取先預(yù)撥、后結(jié)算的方式發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助，由縣級財政部門直接將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的80%按月?lián)芨多l(xiāng)村醫(yī)生，余額經(jīng)考核后發(fā)放。要確保資金�？顚Ｓ谩⒓皶r足額撥付到位，不得挪用、截留。
