黨員干部“五個方面”對照檢查材料篇1
會前，我認真學習了中央八項規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學習了關(guān)于“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”的重要指示精神等，針對中央巡視組反饋意見指出的問題，對照《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作的通知》精神，對照嚴明政治紀律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的整改要求，對照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見整改落實方案》確定的整改任務(wù)，自覺對照重點，查找到了5個方面的問題，并進行了自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
一、在貫徹落實思想和黨的十九大精神方面。學習不到位，不全面，不系統(tǒng)、不深入。有時把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二、在管黨治黨政治責任落實方面。我作為支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務(wù)，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。
三、在落實意識形態(tài)工作責任制方面。落實意識形態(tài)工作，領(lǐng)導責任不到位，主體責任意識不強，未按要求研究意識形態(tài)工作，導致工作上出現(xiàn)了不足之處。長清大學城、山東大學、山東建筑大學周邊都發(fā)現(xiàn)了“團契”、私設(shè)聚會點現(xiàn)象;山東大學齊魯軟件園新疆籍學生留學埃及期間接受“圣戰(zhàn)”培訓并學習制爆技術(shù)，回流山東大學繼續(xù)上學時被公安部門抓獲。這都是由于落實意識形態(tài)工作，領(lǐng)導責任不到位所造成的。
四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅定。雖然能夠主動要求增強黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性，但自己更多的是在自我批評上多做文章，對于批評，有時候還不太能夠說出口。
五、在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，我進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，缺乏學習主動性。
(二)理想信念不夠堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責任重，時而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施
(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領(lǐng)會思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以思想武裝頭腦，堅定維護以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
(四)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，切實落實全面從嚴治黨各項任務(wù)，要自覺把黨風廉政建設(shè)主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為黨支部書記，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設(shè)的指導和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
黨員干部“五個方面”對照檢查材料篇2
按照《XX市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施和努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度度。平時只注重學習內(nèi)容、學習任務(wù)的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕�。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)�！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當�？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖，領(lǐng)導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、問題產(chǎn)生原因及分析。經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照記記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施。針對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)�人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
黨員干部“五個方面”對照檢查材料篇3
按照市紀委、市委組織部文件精神和縣委統(tǒng)一安排，本人堅持以思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及視察XX重要講話精神，對照關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，圍繞學懂弄通做實思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十X五”謀劃“十X五”和遵規(guī)守紀糾四風轉(zhuǎn)作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
(一)在學懂弄通做實思想，堅決做到“兩個維護”方面。一是學習主動性不高，學習內(nèi)容不夠全面。表現(xiàn)為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養(yǎng)來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統(tǒng)性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學用結(jié)合不夠密切，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。表現(xiàn)在：無論是個人學習還是抓機關(guān)學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的;三是學習成效不夠明顯，存在重工作輕學習的思想。在工作比較繁忙的時候，就會產(chǎn)生政法工作才是主業(yè)，政治理論學習差不多就行了的思想。
(二)在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執(zhí)行不夠嚴格到位，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。比如說對機關(guān)日常管理方面出現(xiàn)問題的人和事，有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新不夠有力。由于政法綜治維穩(wěn)工作量大面廣，雖然自己自任職以來能夠勇于擔當，開拓思維，大膽創(chuàng)新，在平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會治安等重點領(lǐng)域進行了積極的探索和嘗試，但由于財力、人力等方面條件的限制，創(chuàng)新的力度還不夠大，培養(yǎng)的工作亮點還不夠多，創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措還不夠強。三是對決策部署落實情況跟蹤問效不夠。盡管工作安排的很扎實、很具體、很到位，但由于平時工作頭緒太多，自己親自督促檢查不夠，導致有些工作落不實，推進不力，影響了工作成效。
(三)在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己管轄范圍，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。四是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領(lǐng)導工作任務(wù)繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應(yīng)當主動向前多是一步多走一步，既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導安排的部署的工作，更應(yīng)當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗。
(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工作中，盡管自己對分管工作能盡職盡責，但對一些不屬于自己分管的事關(guān)全局的重大問題，沒有及時給主要領(lǐng)導提出意見和建議，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的現(xiàn)象。比如常委會在研究重大問題時，既使自己有時有不同意見，往往出于怕傷其他領(lǐng)導面子，沒有及時發(fā)表個人的意見和建議。二是分管工作與全局工作之間關(guān)系處理不夠。有時總愛強調(diào)自己分管工作的重要性、特殊性，對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責問責力度不夠。對政法干警的管理還不夠嚴，盡管自己能認真履行“一崗雙責”，帶領(lǐng)政法干警嚴格遵守“十不準”規(guī)定，并結(jié)合全縣政法系統(tǒng)干警隊伍實際，深入開展了警風警紀大整頓、政法干警素質(zhì)提升年活動，但在對個別警風警紀存在問題的人員追責問責過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形，多數(shù)以批評教育為主。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。一是深入基層不夠。平時總以工作忙、頭緒多為由，不能積極深入基層政法部門，深入村組農(nóng)戶，第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅工作中，作為XX鎮(zhèn)的工作團團長，到鎮(zhèn)上強調(diào)的多，進村入戶調(diào)研不夠，會議安排的多，檢查指導不夠;下基層調(diào)研政法工作時，和基層政法干警面對面交流較少。二是解決具體問題不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法，盡心竭力、跑前忙后，但由于各方面條件的限制，導致在具體工作中顯得力不從心，特別是在維穩(wěn)信訪問題上，一些應(yīng)該解決的問題沒有得到及時有效的解決，一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如綜治維穩(wěn)工作安排部署的多，提要求多，抓落實、樹典型、做樣板較少;網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管和打擊力度不大;再比如紅袖章義務(wù)巡邏隊由于沒有報酬，巡邏沒有做到經(jīng)�；�，“三官一律”進農(nóng)村、進社區(qū)存在形式主義現(xiàn)象。三是關(guān)心同志不夠。雖然自己平時能夠保持隨和、低調(diào)、樸實的態(tài)度為人處事，但在具體工作生活中主動了解干警疾苦、掌握下屬思想動態(tài)、幫助同志解決實際困難不夠深入、不夠細致，沒有做好干警的良師益友。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念弱化，黨性修養(yǎng)水平不高。
在政治理論學習方面，對學習的重要性認識不夠，學習不足，自我感覺政治是堅定的，是經(jīng)得起考驗的，錯誤地認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處以下干部主要是抓落實，做具體工作，從而淡化政治理論學習，只滿足于看看報紙、學學文件，導致精神上缺“鈣”，理想信念的弱化。在政治生活中，對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經(jīng)常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，長此以往，導致思想認識與行為實踐脫節(jié)，知多行少，知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
(二)宗旨意識不牢，為民服務(wù)意志減退。
隨著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深，站在群眾立場想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不夠。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認識不深，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。
(三)責任擔當不強，履職盡責不夠到位。
因忙于工作，平時學習不夠，實踐鍛煉不多，應(yīng)對各類特殊、復雜、突發(fā)事件所具備的知識、經(jīng)驗和技能不足，敢于擔當?shù)挠職獠桓摺Ｌ貏e是當遇到疑難復雜且涉及重大責任的工作時，有時有畏難情緒，存在怕出事、怕?lián)煹男睦�，導致在個別工作中有時履職盡責不夠到位，影響了工作的整體效果。
(四)自我約束不嚴，拒腐防變定力松懈。
對黨的十九大提出的全面從嚴治黨方針政策學習不透、認識不夠到位，習慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上，錯誤地認為只要沒有不廉潔問題，沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，導致隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，自己對人情往來的抵制意識、生活習慣的節(jié)約節(jié)儉意識都有所淡化。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）.個人對照檢查材料存在問題原因分析（三篇）
（二）.2022年度黨員組織生活會對照檢查材料模板（五篇）
（三）.黨員四查找四提升對照檢查材料（兩篇）
（四）.以案促改組織生活會對照檢查材料（五篇）
（五）.退休普通黨員個人對照檢查材料
（六）.2022年普通黨員個人對照檢查材料范文（五篇）
（七）.專題組織生活會個人對照檢查材料（五篇）
（八）.黨員個人遵守黨紀黨規(guī)方面對照檢查材料（三篇）
（九）.黨員批評與自我批評對照檢查材料（三篇）
（十）.學習先進典型事跡對照檢查材料（三篇）
本人上年度專題民主生活會上查擺的六方面XX個問題，截止20XX年X月底已全部整改到位，并進行了審議銷號。針對理想信念方面存在的問題，通過制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，每天自學2小時，每月撰寫1篇學習心得或理論調(diào)研文章，每年記讀書筆記不少于3萬字等措施，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng);針對政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題，通過主動參與全局工作，認真落實臨時任務(wù)，正確處理分管工作與全局工作之間的關(guān)系等方法，全面增強守紀律、講規(guī)矩、顧大局的行動自覺性;針對作風不實方面存在的問題，通過踐行“一線工作法”，每月下基層不少于10天，每年走訪村組社區(qū)和基層政法單位60個以上，親自協(xié)調(diào)解決民生問題等措施，有效提高工作效率，密切干群關(guān)系;針對擔當作為方面存在的問題，通過擺脫思想束縛，破除急躁情緒，開拓思維、創(chuàng)新舉措，主動作為、迎難而上等舉措，全面提升了政法綜治維穩(wěn)工作水平，我縣政法工作考核位居全市第一名;針對組織生活方面存在的問題，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，加大黨建工作力度，堅持黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查等方法，逐步形成了“抓黨建就是抓政治”的正確思想，全面提升了政法系統(tǒng)黨建工作水平;針對落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題，通過認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”等措施，徹底杜絕了政法系統(tǒng)執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、廉而不勤、嚴而慢為等現(xiàn)象。
