黨員作風方面存在的問題及整改措施 1
一、存在的主要問題 :
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 ：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還
做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施 ：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍
的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
黨員作風方面存在的問題及整改措施 2
整改總結黨的群眾路線教育實踐活動的重點是認真抓好整改落實,進入整改落實階段以來,我結合在專題民主生活會上對照查擺出的“四風”問題及提出的努力方向和整改措施,認真研究制定了個人整改清單,把整改事項分為立行立改、持續(xù)整改、長期整改等事項,從能夠馬上做的事情做起、從急需改的事情改起,目前所有整改事項已經全部整改到位,取得了一定的成效.現(xiàn)將個人整改工作情況總結如下:
一、整改情況
通過認真歸納概括收集到的意見,共梳理出整改事項20條,其中:形式主義7條,官僚主義7條,享樂主義4條,奢靡之風2條.主要解決的問題集中在①在形式主義方面:主要解決學習流于形式,浮在面上、理論指導實踐有差距、運用調研成果指導工作不到位、工作布置多,跟蹤督導和檢查少等存在問題.②在官僚主義方面:主要解決聯(lián)系群眾不緊密、工作作風不扎實、聽匯報多,親身落實少、安排工作與基層實際結合不緊等存在問題.③享樂主義方面:主要解決工作不敢碰硬、不敢擔當、怕得罪人,創(chuàng)新意識不強、缺乏進取精神,存在特權思想、吃苦精神不強等方面的問題.④奢靡之風方面:主要解決超標準接待、公車私用、辦公紙張、水、電等日常辦公用品浪費問題.
二、整改措施
一是嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律.主要是進一步加強政治理論學習,堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和發(fā)展觀、政績觀、權力觀.以延安精神和焦裕祿精神為標準要求嚴格自己,強化黨性修養(yǎng),按照提出的“三嚴三實”的要求,做一個襟懷坦蕩、誠實正直的共產黨員.認真履行工作職責,積極與班子成員交流溝通,加強班子民主集中制建設,增強民主意識.堅持領導干部述職述廉、談心談話、民主生活會制度,繼續(xù)堅持重大問題集體決策,分工負責抓落實制度.
二是在嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定.主要是嚴格按照中央八項規(guī)定要求,進一步健全和完善各項機關管理制度,深入推進機關效能建設,嚴格執(zhí)行“三公”經費的開支管理規(guī)定,加強對車輛、資產的管理,提倡勤儉節(jié)約反對鋪張浪費.建立健全并嚴格落實結對幫扶、蹲點調研、隨機調研等制度.我本人堅持每月至少抽出4天時間到基層一線和扶貧聯(lián)系點調研,經常深入到問題多、困難大、矛盾突出、意見強烈的地方,進行“民生體驗”,了解群眾所思所需,沉下身子和他們交朋友,拜他們?yōu)閹?為他們辦實事、解難題.提倡開短會、講短話,縮短會議時間,會議從簡.嚴格控制發(fā)文數(shù)量、篇幅,精簡簡報、調研報告等.
三、持之以恒加強政治理論學習.繼續(xù)抓好政治理論學習,在安排好自學的基礎上,積極參加集中學習和交流,并結合工作實際積極開展討論,進一步把思想認識統(tǒng)一到中央和省、市、局黨組的決策部署和要求上來,進一步鼓舞工作干勁,明確今后的工作思路,堅定科學發(fā)展的理念.在學習中,自己學完了必學篇目,對重要文章進行了反復學習,記筆記2萬余字,寫心得體會5篇.
四、按照整改方案推進整改進度.認真研究制定了個人整改方案.以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見建議以及領導班子和個人的對照檢查材料為依據(jù),認真進行了分析和梳理,研究制定了整改落實方案,確定了具體整改事項,明確了具體整改措施和整改時限,并分清輕重緩急和難易程度,確定了整改重點事項.多次在班子會上進行討論和督促整改進度,保證整改方案具體落實到位.
五、建立整改工作責任制.為了確保局領導班子整改方案的落實,局黨組對領導班子整改事項按照班子成員分工進行了責任劃分,明確了分管領導、責任科室和整改的監(jiān)督保障機制.對每一個整改事項,都有具體的整改措施、目標要求、完成時限,根據(jù)整改臺帳,跟蹤整改進度,為整改任務的落實奠定了堅實基礎.
三、持續(xù)深入推進,作風建設永遠在路上
雖然“四風”整改工作取得了一些成效,但我深知自己對照教育實踐活動的要求,對照黨和上級領導的期望,對照人民群眾的期盼還存在一定的差距.在下一階段的工作中我將按照“作風建設永遠在路上”的要求,結合黨員領導干部“三嚴三實”新標準,進一步加強
學習,提高自身黨性修養(yǎng);進一步深挖問題,堅持整改;進一步狠抓制度建設,完善長效機制.堅持問題邊學邊改、即知即改,鞏固整治效果,總結整治經驗,針對作風方面的頑癥痼疾,下猛藥,出實招,集中力量啃硬骨頭,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果.
黨員作風方面存在的問題及整改措施 3
開展“四風”突出問題專項整治工作情況匯報研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學校黨委的要求,結合自身實際,聚焦“四風”問題,深刻剖析根源,深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設,確保取得實效.
領導班子牢記“打鐵還須自身硬,作風建設永遠在路上”的教導,從四個方向進行整改.一是深挖思想根源,堅定理想信念.二是強化宗旨意識,緊密聯(lián)系群眾.三是堅持聞過即改,整治“四風”頑疾.四是加強班子建設,提高執(zhí)行能力.五是遵守師風師德,做到為政清廉.六提振昂揚斗志,開創(chuàng)工作新篇.
(一)深挖思想根源,堅定理想信念.
一是強化理論學習,提高理論素養(yǎng).堅持和完善相關學習制度,把學習作為一種精神追求、一種政治責任,切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定.堅持和完善黨委班子每月一次的集中學習制度、建立黨員尤其是黨員領導干部理論學習考評機制.重點學習深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神,系列講話,自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,補好精神之鈣,筑牢思想之魂.努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新
突破、工作作風和工作方法的新轉變.二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育.堅持和完善黨委書記講黨課制度;運用高校優(yōu)勢,強化理論研究,加強“學習型”黨組織建設;突出領導帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動,加強黨內政治生活的鍛煉;繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動,依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢,用體驗式方式開展多樣化的黨性教育,使精神得到充實,境界得到升華;繼續(xù)深入開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動,以先進人物為榜樣,對照先進查找差距,提高黨性修養(yǎng).以把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法,轉化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力,推動科學和諧發(fā)展.
(二)增強宗旨意識,緊密聯(lián)系群眾.
一是要牢固樹立了為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念.堅持以人為本,時刻把群眾利益放在首位,自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準,堅持問政于民、問需于民、問計于民,盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事,同時也要注意方式方法,爭取把好事辦好,把實事辦實.領導要經常性接待來訪,廣泛交心談心,要求領導進學生宿舍、進班級、進活動、進課堂,拉近與
學生的距離.二是要進一步轉變工作作風.干事業(yè)要有激情,不能安于現(xiàn)狀,不求進取,自我感覺良好;工作中要有責任意識,不互相推諉,不能遇到矛盾繞道走,遇到困難就退縮,遇到問題不能堅持原則,息事寧人.從制定規(guī)則、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手,建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制,黨政主要負責人以身作則,嚴于律己,做出表率,用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設.堅持發(fā)揚求真務實的精神,大興調查研究之風,增強工作的責任感、使命感,克服浮躁情緒.
(三)做到立行立改,整治“四風”頑疾.
一是堅持聞過即改.繼續(xù)鞏固已取得的成果,從思想觀念和行為方式上反對“四風”,絕不走過場,反對舊習慣、倡導新觀念.不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況進行檢查.進一步整頓文風會風,建立和完善行文程序規(guī)范,堅持少開會、開短會、講短話;實行“三公經費”使用情況公開制度,接受群眾監(jiān)督;開展領導干部工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查,糾正超標用房等情況;開展研究生教風學風檢查,以良好的作風帶動提升教風和學風水平提高.二是要建立反對“四風”的長效機制,防止一陣風.堅持設立意見箱等有效形式,
持續(xù)接受老師和同學的檢舉意見,發(fā)現(xiàn)一起整改一起;建立回饋回訪制度,對老師和同學反映“四風”問題要實行回復和回訪,建立滿意度調查并建檔;堅持開展反“四風”的教育活動,以起到警示作用,讓每個黨員干部人人警醒,防微杜漸,做到慎獨慎微.
(四)加強班子建設,提高執(zhí)行能力.
(一).干部作風整頓活動個人查找問題清單（三篇）
干部作風整頓活動個人查找問題清單1近期，根據(jù)管局和農場關于作風建設年自查階段兩級文件精神和學校支部安排，我認真學習了胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強自身作風建設。一、存在的主要問題1、理論學習不夠，政...查看更多
(二).紀律作風整頓活動個人查找問題清單
一、存在的主要問題1、政治理論學習不夠深入。政治理論方面內容鉆研不夠深入，有時忙于工作，缺少定期主動擠時間深入學習我黨的政治理論知識，不忙時學一陣，忙時學的少，對一些新問題新知識鉆研的還不夠深入。2、工作開拓進取不夠強。主要在思想上對自身要求不夠嚴格，只對工作以內的事上心，對與工作相關的其他最新技術和新知識缺乏主動學習進取心。二、整改措施1、加強學習，增強素質，不斷提高政治理論水平，既要向書本學，...查看更多
(三).個人作風整頓活動個人查找問題清單（二篇）
個人作風整頓活動個人查找問題清單 1開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的.現(xiàn)將剖析的主要狀況報告如下:一、存在的主要問題和不足到辦公同事的指導幫忙下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的...查看更多
(四).工作作風方面存在問題的原因和整改措施（兩篇）
工作作風方面存在的問題及整改措施一開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的�，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相...查看更多
(五).個人自查自糾報告轉變工作作風方面存在問題（六篇）
工作作風自查報告(一)：自從開展干部作風整頓建設以來，我能夠按照區(qū)和本部門的安排，進取參加學習，認真查找問題。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。一、工作中存在的問題1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，異常是對“三個...查看更多
(六).個人工作作風方面存在問題整改臺賬（三篇）
個人工作作風方面存在問題整改臺賬 1一、存在的問題與不足一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊...查看更多
(七).領導班子作風建設存在的問題和整改（兩篇）
范文一一、基層黨員干部作風方面存在的突出問題十八大以來，中央不斷加強黨員干部作風建設力度，取得了明顯成效。但也必須清醒地認識到，一些基層黨員干部在作風方面仍存在突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：1、宗旨意識、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。一些權責部門存在官僚作風和衙門習氣，“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”，...查看更多
(八).個人作風建設存在的問題及原因分析（三篇）
篇一廣大基層干部,既是黨的各項方針政策在基層宣傳貫徹落實的具體執(zhí)行者，又是農村經濟社會全面發(fā)展、穩(wěn)定和農民致富奔小康的組織者和服務者，更是引領一方科學發(fā)展的實踐者。他們與基層群眾聯(lián)系最緊密，關系最密切，他們的作風直接關系到黨和政府的形象，關系到黨的事業(yè)和農村工作的發(fā)展,關系到科學發(fā)展觀在基層的貫徹落實。結合日常工作實踐，就基層干部作風方面存在的問題、原因與對策，做粗淺探討。一、基層干部作風方面存在...查看更多
(九).2021年機關作風建設存在的問題及整改措施
近幾年來，通過加強對機關人員的素質教育，開展一系列的行風、政風評議活動，機關作風建設有很大的改變，但在個別單位和部門也存在不少問題。最令群眾和基層不滿意的仍然是形式主義、官僚主義的頑癥以及各種腐敗現(xiàn)象。表現(xiàn)在學風上浮躁，會風上枯燥，領導作風急躁，工作作風粗躁（糙），生活作風輕躁，歸根到底是思想作風驕躁。既損害了機關形象，也損害了政府形象。在新的形勢下，加強和改進機關作風建設具有特別重要的意義。怎樣...查看更多
(十).2021年作風整頓個人存在問題及整改措施（三篇）
作風整頓個人存在問題及整改措施開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的�，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：一、存在的主要問題和不足到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、...查看更多
一是要堅持好民主集中制,提高班子科學決策、民主決策的水平.重新制定并完善部黨政聯(lián)席會議制度,進一步明確黨政聯(lián)席會議職責范圍,進一步強化集體領導觀念.二是要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系,落實工作責任制.對重要工作,要征求分管領導意見,建立班子成員間經常性相互協(xié)商、溝通機制,促進相互理解.黨政主要負責人每學期至少與分管領導深度談話一次,黨政一把手每學期也至少深談一次,使班子成員之間坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充,增強班子活力,努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子.建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質干部隊伍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用.建立黨委成員對口聯(lián)系黨支部制度.每年組織一次支委培訓,加強黨章學習小組的管理,定期組織入黨積極分子學習培訓,每年制定黨員學習教育計劃,把好黨員發(fā)展入口關和入黨后的教育關;堅持召開支部書記例會,及時傳達上級有關精神,通報學校有關工作,部署黨建工作,及時了解基層情況;嚴格執(zhí)行組織生活會制度,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化,鼓勵黨員干部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心里話,開展積極健康的思想斗爭.四是行政工作要提高工作效率,把抓落實作為工作重點,增強監(jiān)督工作的針對性,下功夫把問題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實在一些,作為學校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內外研究生教育的現(xiàn)狀,為學校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用.努力服務師生,推動各項工作取得實效.
