某單位黨總支書記形 式主義官僚主義 10 種 新表現(xiàn)對照檢查材料 按照單位黨委《20XX 年強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)年活動推進(jìn)方案》 的文件要求，我認(rèn)真對照形式主義、官僚主義十個新表現(xiàn)， 逐一進(jìn)行了對照檢查和認(rèn)真剖析，深入查找問題根源，制定 整改措施，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況向大家作簡要 匯報(bào)，請同志們予以批評幫助。
一、查擺問題 1.貫徹落實(shí)方面：雖然能夠第一時間貫徹落實(shí)上級黨組 織的各項(xiàng)決策部署，但在落實(shí)過程中首先想到的就是開會發(fā) 文傳達(dá)，沒有首先結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研、思考，所以在具體舉 措方面還有欠缺。比如黨建工作，上級怎么要求就怎么干， 對于如何站在政治高度看問題，如何帶動各支部以政治視角 干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)這方面缺乏深入研究。
2.調(diào)查研究方面：雖然能夠經(jīng)常堅(jiān)持深入一線了解員工 訴求，但是仍然存在一定的形式主義，慰問調(diào)研有時存在走 過場的現(xiàn)象，沒有形成高質(zhì)量的工作報(bào)告和成果，沒有真正 讓員工敞開心扉和干部交流，沒有真正了解到員工的心聲。
3.聯(lián)動配合方面：工作中想問題、定制度、作決策雖然 能夠從單位的改革發(fā)展大局出發(fā)，能夠積極配合有關(guān)單位部 門工作，但還存在一定的本位主義思想，對外與兄弟單位的 學(xué)習(xí)溝通交流較少，對內(nèi)各部門之間的協(xié)作配合度還有待進(jìn) 一步增強(qiáng)。
4.事業(yè)態(tài)度方面：作為一名老黨員、老員工，工作中雖 然能夠保持入職初心，積極主動、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但認(rèn)真…… 5.工作實(shí)效方面：工作中雖然能夠求實(shí)求效抓落實(shí)，但 有些工作也存在簡單應(yīng)付、做面子活等問題，比如一些支部 的“三會一課”筆記還存在補(bǔ)抄、應(yīng)付檢查現(xiàn)象；對于一些 難度大的工作，還存在辦事拖拉、拖延現(xiàn)象，工作效率有待 進(jìn)一步提高。黨總支三個支部在去年均會有出現(xiàn)布置的工作 拖沓完成的現(xiàn)象，有時存在行動快、落實(shí)慢、完成質(zhì)量不高 的情況，作為黨總支書記，監(jiān)督管理責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
黨員干部形式主義官僚主義問題民主生活會對照檢查 材料 按照機(jī)關(guān)支部《關(guān)于召開查擺和糾正形式主義、官僚 主義問題專題組織生活會的通知》要求，近期，在認(rèn)真學(xué)習(xí) “糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路 上”重要指示精神、新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值 得警惕》文章、 《*辦公廳關(guān)于印發(fā)關(guān) 于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》基礎(chǔ) 上，認(rèn)真對照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)形式，堅(jiān)持把 自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，通過多層面征求意 見、開展談心談話活動等，查找出本人在形式主義方面存在 “三多三少” 、在官僚主義方面存在“三怕三缺”等 6 個方 面問題， 并對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了剖析， 制定了整改措施， 明確了今后的努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下： 一、基本認(rèn)識 的這一重要指示，一針見血、切中時弊， 內(nèi)涵豐富、要求明確，充分表明了以*同志的黨 中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度 和堅(jiān)定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強(qiáng) 黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。我們要深刻認(rèn)識到：一是 糾正“四風(fēng)”,xx(單位)黨委要認(rèn)識更深,標(biāo)準(zhǔn)更高,要求更 嚴(yán), 做好表率。認(rèn)識不清，查擺不力，整治不好，就是政治上的 不清醒、不合格。二是糾正“四風(fēng)” ，xx(單位)黨委必須準(zhǔn)確 把握“兩種身份”特點(diǎn)，變換角度看問題、找問題、改問題， 必須堅(jiān)持刀口向內(nèi)，先把自己的事情搞清楚講明白，在改頑 疾痼癖上對自己更狠一點(diǎn)。三是糾正“四風(fēng)” ，最終目的是 解決問題，能否解決問題是檢驗(yàn)部黨委班子黨性強(qiáng)弱的試金 石，解決不了問題，作風(fēng)沒有好轉(zhuǎn)，我們這個班子就是不合 格的。四是糾正“四風(fēng)” ，對每個同志都是一次很好的礪煉， 班子成員更要充分珍惜這次難得的機(jī)會，把自己融進(jìn)去，真 正達(dá)到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作風(fēng)建設(shè)是一 項(xiàng)長期任務(wù)，貴在“常” 、 “細(xì)” 、 “長” ，不能指望解決根本 問題。對此，班子成員要有清醒認(rèn)識，要切實(shí)樹立契而不舍 的“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把釘子 釘準(zhǔn)釘牢釘實(shí)。
二、存在的問題 形式主義方面：一是主動 學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主 義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的 少，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不夠深入， 特別是對《準(zhǔn)則》 《條例》沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有逐條 逐項(xiàng)深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存 在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。
二是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實(shí)有時前緊后松、不深 不細(xì)。對重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有 的沒有及時跟進(jìn)調(diào)度，有的沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終 在落實(shí)上打了折扣。例如，全縣農(nóng)村飲水安全工程，前期總 認(rèn)為在全市處于中上等位次，沒有及時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快工作 進(jìn)度，導(dǎo)致后期工作進(jìn)度難以跟上。
三是破解難題主動性 不強(qiáng)。今年全縣重點(diǎn)工作相互疊加，前期也多次召開會議進(jìn) 行了布置，也進(jìn)行了調(diào)研，但在具體實(shí)施過程中，對難題破 解不到位，統(tǒng)籌能力做的不好。例如，三夏秸稈禁燒、農(nóng)村 土地確權(quán)等重點(diǎn)工作相互疊加，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，自己沒有很 好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)， 導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動局面。
官僚主義方面： 一 是深入一線調(diào)研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解 實(shí)際不夠，對基層實(shí)際困難掌握不多，有時影響了工作針對 性。比如：對 xx 好多都不認(rèn)識，而且主動熟悉了解的意識 不強(qiáng)。
(1).形式主義官僚主義表現(xiàn)自查報(bào)告（精選三篇）
(2).關(guān)于形式主義官僚主義表現(xiàn)心得體會
(3).形式主義官僚主義表現(xiàn)及整改措施（精選兩篇）
(4).形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)自查自糾報(bào)告（精選四篇）
(5).形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)對照檢查
(6).形式主義和官僚主義十種新表現(xiàn)
(7).2020年集中整治形式主義官僚主義十種表現(xiàn)實(shí)施方案集錦
(8).2020年形式主義官僚主義十種表現(xiàn)自查報(bào)告
(9).形式主義的具體表現(xiàn)剖析材料【優(yōu)秀篇】
(10).形式主義的具體表現(xiàn)及危害【匯總】
二是主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。有兩點(diǎn)，一方面，對基層 反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協(xié)調(diào)解決的意 識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。比如，有些反映關(guān)于新建住房 的有 關(guān)問題，也只是反映給相關(guān)業(yè)務(wù)部門了事，后續(xù)跟蹤 不到位。另一方面，對單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，我 基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶而了 解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強(qiáng)， 方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小 家庭困難多等主動探望、 幫助解決的意愿不強(qiáng)烈。
說心里話， 這方面，我應(yīng)該向左智明同志學(xué)習(xí)。
