對(duì)黨支部書記的意見和建議的意見一
一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé)，推動(dòng)和指導(dǎo)黨員的日�；顒�(dòng)，便于對(duì)黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動(dòng)，我們可以將不同年級(jí)的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級(jí)黨員的情況，黨員間也可以相互交流經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)建設(shè)《黨員對(duì)黨支部書記的意見和建議》�？梢哉{(diào)動(dòng)和發(fā)揮更多人的積極性。
二是組織活動(dòng)。黨支部可以定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題，展開小組討論，討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節(jié)約了討論時(shí)間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會(huì)。
三是發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定，制定發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù)，發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對(duì)預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。
四是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)
先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)不同情況的黨員制定不同的目標(biāo)，作為對(duì)黨員自己發(fā)展的要求和監(jiān)督。
對(duì)黨支部書記的意見和建議的意見二
1、 學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，思想不夠解放。學(xué)習(xí)制度落實(shí)不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。
2、 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)習(xí)配檔表下發(fā)不及時(shí)，建議明確職責(zé)分工，提高工作效率；
3、與基層聯(lián)系不密切，服務(wù)基層方面有待加強(qiáng)； 黨支部組織的黨員活動(dòng)較少，建議增加講黨課、召開組織會(huì)議的次數(shù)，使黨員有更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)；
4、 狠抓工作落實(shí)不力，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)，習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，只想盡快部署、盡快完成，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，對(duì)工作落實(shí)督查力度不夠，看重形式，不注意效果。
5、 黨支部開展活動(dòng)少，應(yīng)該多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平；
6、 布置工作任務(wù)不注意給基層留出合理的時(shí)間，往往要求過急，通知沒多久就催促上報(bào)情況和材料，使基層疲于應(yīng)付。
7、 合理確定民主生活會(huì)的召開次數(shù)。 制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
8、 信息公開力度有待加強(qiáng)，信息公開的渠道比較單一，對(duì)應(yīng)該主動(dòng)公開的信息不及時(shí)主動(dòng)公開，群眾很難及時(shí)獲取需要的信息。
對(duì)黨支部書記的意見和建議的意見三
一、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題：
1、信息發(fā)表過于形式化，不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。各人寫作水平不一，上報(bào)至行政科后不一定會(huì)發(fā)表，報(bào)紙上登不上，是否可以以辦公室名義在辦公室報(bào)刊欄發(fā)表公示。
2、各科室之間在工作中銜接不夠密切，有些領(lǐng)導(dǎo)交代的事情容易出現(xiàn)斷檔。
3、談工作多，觸及思想少。開展批評(píng)與自我批評(píng)不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認(rèn)識(shí)問題的民主生活會(huì)成為“工作總結(jié)會(huì)”。
4、存在辦事拖沓、推諉的現(xiàn)象，工作不細(xì)心，敷衍了事。
二、業(yè)務(wù)工作存在的問題：
1、業(yè)務(wù)科室及后勤科室分工不明確。
作為一個(gè)大團(tuán)體，xxxx業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)各個(gè)xxxx項(xiàng)目工作，各科室應(yīng)服從辦公室的整體安排，項(xiàng)目人員缺少可以由xxxxx業(yè)務(wù)科室之間統(tǒng)一調(diào)配。xxxxx工作交叉過多，不利于工作的開展。
xxxx科、xxxx科、xx科、xx科及辦公室是為項(xiàng)目開展提供后勤保障和服務(wù)，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行保駕護(hù)航，作為xxxx科是解決項(xiàng)目工地存在的xx問題、文件審核把關(guān)、xxx，保證項(xiàng)目工作的順利推進(jìn)。
2、xx、xx工作的建議。
目前我辦形成的xxxxxxxx的遺留問題，都是由xxxxxx在簽訂協(xié)議與xxxxxx未能及時(shí)辦理時(shí)造成的。
xxx應(yīng)由xxx成立專門機(jī)構(gòu)（即：xxxx組）。在簽訂xx協(xié)議時(shí)，與xx、xx工作同步進(jìn)行，以免xx解散后再次形成新的遺留問題。
三、提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題
xxxxx：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高我辦人才儲(chǔ)備，在全辦形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)能力的氛圍。
xxxxx：加強(qiáng)與一線職工的交流與溝通，提高全體職工的凝聚力。 xxxxx：領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
xxxxx：建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。
xxxxxx：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。
xxxxx：工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
xxxxx：思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
對(duì)黨支部書記的意見和建議的意見四
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)的通知》要求，我委在精心準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，于2010年11月22日下午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)。會(huì)上，黨政班子成員對(duì)照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評(píng)與自我批評(píng)，努力確保了民-主生活會(huì)的質(zhì)量�，F(xiàn)就群眾座談會(huì)征求到的意見建議及班子成員查找出來(lái)的問題，制定如下整改方案：
1.意見建議：要量力而行制定工作目標(biāo)。目前業(yè)務(wù)工作壓力巨大，建議制定計(jì)劃和目標(biāo)的時(shí)候，要考慮科室人員的綜合能力。 整改措施：
1.完善業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制。年初制定切實(shí)可行的考核指標(biāo)，與科室簽訂業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀，做好業(yè)務(wù)目標(biāo)的進(jìn)度安排計(jì)劃。
2.做好業(yè)務(wù)科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2.意見建議：要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性。全年業(yè)務(wù)工作要有全盤計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)確定自己負(fù)責(zé)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)確定全委重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。要加強(qiáng)會(huì)議和活動(dòng)的計(jì)劃性，提早部署，預(yù)留時(shí)間籌備。
整改措施：
1.聚焦重點(diǎn)工作推進(jìn)。根據(jù)區(qū)政府重點(diǎn)工作，確定全委的重點(diǎn)工作，做好任務(wù)分解，制定時(shí)間表，任務(wù)到人、責(zé)任到人。分季度做好重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的自查，確保完成全年目標(biāo)。
2.完善一周會(huì)議和活動(dòng)安排制度。重要會(huì)議和活動(dòng)提前一周上報(bào)及部署。
3.意見建議：要加強(qiáng)重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)性。重點(diǎn)推進(jìn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作，需要積極爭(zhēng)取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的重視，建議班子領(lǐng)導(dǎo)既要指導(dǎo)科室具體工作，也要和區(qū)里的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)土地指標(biāo)等困難。解決好創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題。
整改措施：
1.加強(qiáng)與本級(jí)政府、上級(jí)部門的工作協(xié)調(diào)。對(duì)上要積極爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與本級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通，下情上達(dá)，推動(dòng)政策落地，解決好產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問題。充分發(fā)揮黨支部結(jié)對(duì)
共建優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大信息渠道，爭(zhēng)取上級(jí)部門對(duì)地方工作的指導(dǎo)和傾斜。
2.加強(qiáng)與區(qū)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。特別是財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行力度。對(duì)創(chuàng)業(yè)中心孵化資金財(cái)政撥付滯后于項(xiàng)目立項(xiàng)的問題，與財(cái)政進(jìn)行專題商討。
4.意見建議：黨委要重視干部隊(duì)伍建設(shè)。多種形式發(fā)揮干部的主動(dòng)性和積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，在發(fā)揮好黨組織作用的前提下，充分發(fā)揮好工、青、婦群團(tuán)組織的作用。 整改措施：
1.黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)黨委和群團(tuán)組織在內(nèi)容、目標(biāo)和程序上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，增強(qiáng)黨群共建的生機(jī)和活力。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨群組織建設(shè)。要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和-諧的干事氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性和積極性。黨委對(duì)群團(tuán)組織的工作開展和自身建設(shè)積極創(chuàng)造條件、提供保障。
5.意見建議：要抓好內(nèi)部建設(shè)和制度管理。特別是單位統(tǒng)一組織的會(huì)議和活動(dòng)經(jīng)常出現(xiàn)出席率不高的問題，提前通知的會(huì)議和活動(dòng)，其他安排要盡量避開，確保會(huì)議和活動(dòng)的出席率。樂隊(duì)
的排練每周只有一次，要盡量確保，領(lǐng)導(dǎo)班子及科室在安排活動(dòng)時(shí)，星期一晚上的應(yīng)酬也盡量要合理安排避開。
1.進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)考勤、衛(wèi)生、等工作，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步樹立風(fēng)清氣正的工作作風(fēng)。
2.進(jìn)一步完善內(nèi)部議事和會(huì)議制度。疏理和完善已有的議事和會(huì)議制度，匯編成冊(cè)在全系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行制訂的規(guī)定。
6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時(shí)，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心群眾福利，特別是事業(yè)單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調(diào)動(dòng)和調(diào)整，要及時(shí)與科室負(fù)責(zé)人溝通，以便安排工作。
對(duì)黨支部書記的意見和建議的意見五
1、該同志始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
2、該同志工作能力強(qiáng)，開拓公司事業(yè)新局面不斷取得新的進(jìn)展,該同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作多年，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以身作則，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。
1、黨員批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)其他同志的意見建議
2、支部黨員對(duì)支部班子的意見和建議（精選三篇）
3、關(guān)于對(duì)支部班子個(gè)人的意見和建議（精選五篇）
4、2021年對(duì)支部班子及成員的意見建議（精選50句）
5、個(gè)人對(duì)學(xué)校黨支部書記的意見和建議（精選二篇）
6、黨員教師對(duì)支部書記的意見和建議（精選四篇）
7、對(duì)班子成員個(gè)人的意見和建議（精選50條）
8、對(duì)班子成員個(gè)人的意見和建議怎么寫（精選三篇）
9、教師黨員互評(píng)批評(píng)意見 黨員互評(píng)批評(píng)意見和建議精選
10、黨員互評(píng)批評(píng)意見和建議50條 黨員互評(píng)意見集錦
帶領(lǐng)干部職工不斷推進(jìn)事業(yè)的快速發(fā)展，取得顯著成績(jī)，既能較好地完成集團(tuán)公司、電子公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，又能夠密切聯(lián)系職工群眾，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)
3、該同志工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，勤政務(wù)實(shí)該同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，在工作中以身作則，倡導(dǎo)民主，善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。
