思想政治方面存在的問題整改措施(精選兩篇)

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思想政治方面存在的問題整改措施 1

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進(jìn),及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、思想和理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時只求是否做了,不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規(guī)范,有時在工作時間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節(jié),自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,一方面,理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,處理問題。

三、整改措施

一是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實務(wù),將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

思想政治方面存在的問題整改措施 2

思想政治工作不足及相關(guān)整改措施 反思一、工作作風(fēng)方面存在工作作風(fēng)漂浮、進(jìn)取精神不足的情況。

1、 缺乏創(chuàng)新能力。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物,思維僵化,工作保守,缺乏開拓創(chuàng)新,存在慣性思維。因循守舊、墨守成規(guī),習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作 ;畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂,缺乏開拓創(chuàng)新精神,不善于用創(chuàng)新的辦法解決難題,遇到困難一籌莫展、束手無策,坐等領(lǐng)導(dǎo)指示,貌似按程序辦事,實則把矛盾和問題上交。

整改措施:

強化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作。將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,推進(jìn)科室工作不斷向前發(fā)展。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,固步自封,安于現(xiàn)狀,自滿自足,自我陶醉。眼界不寬、站位不高,缺乏強烈的發(fā)展意識、憂患意識,不善于在大局中找定位、定目標(biāo) ;甘于平庸,只求過得去,不求過得硬,甚至面對落后局面依然無動于衷 ;習(xí)慣于自己與自己比,小成則滿、小進(jìn)即 安,沒有新追求,缺乏新動力,一些工作長期徘徊在較低水平。

整改措施:

提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實增強事業(yè)心、責(zé)任感,振奮精神、銳意進(jìn)取,在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。增強緊迫感、責(zé)任感和使命感,增強積極性、主動性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強責(zé)任意識,提高業(yè)務(wù)水平 ;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài),豐富自己的閱歷,鍛煉自己的各方面能力,不斷提高工作水平。工作中不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

反思二、制度執(zhí)行方面 1、落實力度不夠。主要表現(xiàn)為抓得不緊,監(jiān)督不力,重形式不重結(jié)果,重過程不重實效。工作推進(jìn)不力,定了的事情遲遲不見落實 ;習(xí)慣于提原則要求,不研究具體措施,不明確具體責(zé)任,抓而不細(xì) ;工作布置后不檢查,發(fā)現(xiàn)問題不及時,處理問題不到位。

整改措施:

一是實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)明確地分別落實到每個崗位。

二是實行嚴(yán)格的監(jiān)督制。加大對科室、崗位、個人工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、考核不到位 主要表現(xiàn)對績效考核的定位模糊,對員工績效考核達(dá)不到良好效果,原因是對通過考核解決什么、達(dá)到什么目的,缺乏 清醒認(rèn)識。而僅僅定位于一種管理手段,為了考核而考核,這樣做的結(jié)果雖然會對職工帶來一定的激勵作用,但也會加大職工心理上的負(fù)擔(dān),久而久之使職工對考核產(chǎn)生逆反心理。

對考核工作的重視程度不夠。雖然建立了很多職工績效考核制度,但都不能始終如一地堅持下去,在實際操作中,總是借故工作繁忙,事務(wù)繁多無暇顧及,直到月底或年底才“重視考核”,匆匆進(jìn)行一些主觀考核和評定 ;或當(dāng)職工出了問題時就強調(diào)考核的重要性,并親自進(jìn)行督查,而這樣的考核,其效果可想而知。

整改措施:

1、調(diào)整工作思路,修訂考核方案。結(jié)合實際工作情況,加強管理,落 實強有力的措施,確?己瞬荒芰饔谛问健υ己朔桨高M(jìn)行了修訂,使考核方案更符合實際工作。

2、調(diào)整考核指標(biāo),使考核與工作緊密相連 3、加強監(jiān)督,及時溝通,實際工作中績效管理是一項基礎(chǔ)管理,需要投入大量的人力與時間,這就需要加強對績效考核的監(jiān)督、檢查,針對工作中出現(xiàn)的不足,要及時更正,對考核結(jié)果產(chǎn)生的不同意見,上下協(xié)商,共同認(rèn)可,只有這樣才有利于績效管理的有序開展。

反思三、 安全管理 主要表現(xiàn) 1、安全教育培訓(xùn)走形式,安全知識競賽按上級要求組織進(jìn)行,但滿足于形式,特別是考試結(jié)合生產(chǎn)實際不夠,結(jié)果是你抄我抄,最后皆 大歡喜,既得不到應(yīng)有的效果。

2、安全會議只重形式不重效果,常常是單位開會,高度重視,千叮萬囑,中層布置,言者諄諄,聽者藐藐,班組傳達(dá),片言只語,不得要領(lǐng),上情下達(dá)中的“衰減效應(yīng)”明顯,致使許多會議精神得不到落實。

3、安全檢查流于形式,檢查時該問的不問,該看的不看,該查的不查,該解決的不解決,把“檢查”變成了“簡查”,致使安全檢查經(jīng)常搞,次次查,但查出的影響安全生產(chǎn)的問題照樣存在,甚至助長了弄虛作假、欺上瞞下和搞形式主義的風(fēng)氣,為各類事故隱患的滋生提供了溫床。

整改措施:

(1) 安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系必須 密切配合,共同遵循“以人為本”管理思想,在安全思想教育和培訓(xùn)、規(guī)章制度的執(zhí)行及日常工作中協(xié)調(diào)一致,通力合作,發(fā)揮群防作用,使全員、全方位安全管理真正得到實現(xiàn)。

(2)各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要以身作則,從自己做起,提高對安全工作的認(rèn)識,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),經(jīng)常下現(xiàn)場了解和掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,自覺做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核 ;及時協(xié)調(diào)在落實過程中出現(xiàn)的問題 ;做到在布置安全工作的同時明確責(zé)任人和完成時限 ;做到對布置的安全工作不落實不罷休。

反思四、開展思想政治工作不到位 主要表現(xiàn)為平時工作重點基 本放在日常工作上,大家一門心思忙于工作“硬任務(wù)”,而忽視了思想保障“軟實力”。謀劃和從事思想政治工作的時間、精力減少,調(diào)查研究出現(xiàn)空缺,思想教育脈搏把握不準(zhǔn),沒有針對性地觀察和體會職工的所作所為,不知職工所思、所想、所求。面對不穩(wěn)定不確定因素的增多,尤其在職工收入這個事關(guān)職工切身利益的問題上,科室組織思想政治工作“對接點”不到位,只是當(dāng)好“傳話筒”,一味地念念文件、讀讀領(lǐng)導(dǎo)講話,上頭說啥我說啥,能引起共鳴互動的話題很少觸及,為“要求”而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。

整改措施:

1、落實以人為本,增強思想政治工作凝聚 力。一是針對實際調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新變化,及時跟進(jìn)整合過程中的思想政治工作,把尊重人、理解人、關(guān)心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點,做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理,化解矛盾做到以情感人,處理問題做到以理服人,盡可能把無情的同有情的結(jié)合起來,讓職工群眾時刻感受到組織的理解與關(guān)心,從而激發(fā)干好工作的積極性。

二是緊密圍繞穩(wěn)定的主題,加強關(guān)鍵時期、重點階段的思想政治融入工作,針對性地開展“解疑釋惑”和“一人一事”的思想政治工作,把問題和隱患解決在矛盾源頭,化解在萌芽狀態(tài) ;三是把思想政治工作融入到安全生 產(chǎn)全過程,通過宣傳輿論引導(dǎo),強化思想引導(dǎo),穩(wěn)定職工情緒,鼓舞工作干勁。

一、政治方面存在的問題及整改措施(精選三篇)

二、2021年政治方面存在的問題及整改措施(兩篇)

三、個人在政治方面存在的問題及原因分析

四、組織生活會在政治方面存在的問題(精選三篇)

2、著力提升素質(zhì),增強思想政治工作的感召力。要建立一套靈活的思想政治工作教育體系,變靜態(tài)教育為動態(tài)教育,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育,為職工思想教育、提高素質(zhì)注入新鮮血液,提高思想政治工作的實際效果。要圍繞中心想事、做事、行事,發(fā)揮榜樣和典型的效力,提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動力,努力把職工的“愛國心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心、自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力”。

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