整改落實狀況匯報（一）：
在我鎮(zhèn)民主生活會召開后，按照《整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作方案》要求，安豐鎮(zhèn)堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效�，F(xiàn)將整改落實狀況匯報如下：
一、制定整改方案
針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反復征求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋;召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會，向干部職工通報我鎮(zhèn)民主生活會的詳細狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標、措施、時限和職責人，并向干部和群眾作出了公開承諾。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”，推動問題整改。
二、真抓整改落實
1、梳理意見，列出整改清單。
對征求的意見推薦梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定方面7條，反對那個“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條;全鎮(zhèn)112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。
2、建章立制，確保取得實效。
對照“兩方案一計劃”要求，結合本鎮(zhèn)實際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，并就建立長效機制提出了計劃，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規(guī)定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面采取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規(guī)定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領導職責制》、《財經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執(zhí)行督查，對違反制度規(guī)定的，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。
3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。
一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯(lián)系點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過;三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán)境”、提升“小規(guī)范”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過;五是突出解決基層聯(lián)系服務群眾問題，對前期已經(jīng)整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過;六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態(tài)的干部不放過。
4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。
安豐鎮(zhèn)啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。
三、總結整改收獲
透過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收獲有：
一是黨員干部思想意識進一步凈化，透過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風奠定了基礎;透過征求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，為改善作風找到了突破口;透過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改善作風掃清了障礙。
二是干部隊伍進一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評議下，并嚴格兌現(xiàn)獎懲和職責制，干部隊伍得到優(yōu)勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮(zhèn)村干部，即不能與黨委政府持續(xù)一致，陽奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評價不高，態(tài)度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經(jīng)過考評考核，鎮(zhèn)黨委、政府及時作來源理決定，調整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調整充實了7人。對16個村的包村鎮(zhèn)干部進行了“雙向選取”調整，對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。
三是黨員干部作風進一步轉變。消除官僚習氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮(zhèn)村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮(zhèn)村干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經(jīng)費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。
四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、職責和獎懲，落實職責制，構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障，并利用每周一晨會，進行工作小結、調度和安排，推進工作開展。
五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優(yōu)化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉(xiāng)村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。
整改落實是轉變作風的“最后一公里”，是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進入沖刺收關的關鍵環(huán)節(jié)，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。
整改落實狀況匯報（二）：
省委教育實踐活動第十五檢查組毛玉金組長、同志們：
根據(jù)《關于對第一批教育實踐活動單位整改落實狀況進行檢查的通知》要求，現(xiàn)就省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實狀況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照中央和省委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，有效整治“四風”問題，有力推動了體育事業(yè)的發(fā)展。
一、整改落實狀況及主要成效
（一）堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下
1、全面整改，務求實效。
圍繞貫徹落實省委常委班子“兩方案一計劃”，我們于2013年11月制定出臺了《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時光表。尤其是新任局長調整到位后，堅持一把手掛帥，帶頭整改，主動摸清家底、定制路數(shù)、精準發(fā)力，以“穩(wěn)、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。局班子成員用心帶頭，主動把自我擺進去、融進去，緊扣時光節(jié)點，不滿足于“過得去”，更強調“過的硬”，做到真轉、真改、徹底改。同時，強化黨委、支部的主體職責，把主體職責落實到每一個黨委、支部，層層傳導壓力，強化一把手作為第一職責人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把職責扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不搞“權利下放”，不當“甩手掌柜”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。以開展黨員干部個人整改狀況“向組織匯報、請群眾監(jiān)督”活動為契機，列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，局系統(tǒng)267名黨員干部向組織匯報了554條問題的整改落實狀況，其中，已整改331條，占59.75%；正在整改的223條，占40.25%。
2、專項整治，有的放矢。
結合自身實際制定了《中共青海省體育局黨組關于領導班子“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、多占辦公用房、“三公”經(jīng)費開支過大等問題亮劍。截止目前，局機關和局屬單位已開展了多次專項整治活動，共騰退超標辦公用房17間240多平方米，局主要領導率先把自我的辦公室騰退一間作為其他辦公用房。制定了公務用車管理制度，對公務用車編制管理、公務用車管理、公務用車經(jīng)費預算管理作了明確的規(guī)定。公務用車原則上不再固定，用車由辦公室統(tǒng)一派車，節(jié)假日統(tǒng)一封存，沒有出現(xiàn)公車私用的狀況。相繼出臺《青海省體育局公文處理辦法》、《青海省體育局公文處理有關事宜的通知》等，對規(guī)范精簡文件種類、處理程序、強化公文審核把關等作出具體要求。開短會、講短話、開節(jié)儉的會、開有效的會已經(jīng)成為常態(tài)。年初全省體育局長會議會期由原先的3天壓縮為半天。省體育局黨風廉政工作會與機關黨建工作會、精神禮貌建設會議套開，也僅用半天時光，節(jié)約了時光和經(jīng)費。合理使用“三公經(jīng)費”和嚴格控制因公出國（境）人員，與上年同期相比，“三公”經(jīng)費減少50。28%。制定《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規(guī)范》、《深入開展嚴肅工作紀
律專項整治活動的實施方案》和《青海省體育局干部作風建設“十條禁令”》，開展正風肅紀，進行明察暗訪，重點治理“庸、懶、散”和“不作為”行為，并個性聘請了來自省人大、省政府、新聞媒體、體育協(xié)會、社會體育指導員等不一樣行業(yè)的6名同志，擔任省體育局黨風政風行風監(jiān)督員，廣泛理解社會監(jiān)督。今年4月份以來，針對青海體育發(fā)展總公司企業(yè)性質不明、“三定”不清、管理不當?shù)葐栴}進行了整治，為其健康有序發(fā)展奠定基礎。
3。建設廉潔體育。
結合今年舉辦省運會暨全民健身大會、環(huán)湖賽、國際徒步大會等諸多活動以及參加國內外競技項目的比賽，集中開展了正風肅紀專項行動，著力抓好賽風賽紀和反興奮劑工作，堅決反對和抵制“潛規(guī)則”、“暗箱操作”、“假年齡”、“假資格”、“打人情分”、“權錢交易”等腐敗現(xiàn)象和不良風氣。今年我省將參加國內國際比賽76項，截至目前已完成23項，135人次參加，獲得第一名5個、第二名5個、第三名6個、第四名3個、第五名5個、第六名3個、第七名2個、第八名3個，體現(xiàn)了良好的競技體育精神風貌。同時，從嚴控制舉辦大型綜合性運動會和各類賽會，突出規(guī)程，強化紀律，堅持廉潔辦賽、節(jié)儉辦賽。
（二）堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執(zhí)行力有機結合
1、建章立制。
依據(jù)《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，結合實際認真做好制度的“廢、改、立”工作，截至目前，局系統(tǒng)制定、修訂《青海省體育局工作規(guī)則》、《青海省體育局黨組會議事規(guī)則》、《青海省體育局局長辦公會議事規(guī)則》、《青海省體育局工作人員請假、休假管理辦法》、《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規(guī)范》等制度174項，保留《青海省體育局網(wǎng)絡安全職責制度》、《青海省體育局計算機及網(wǎng)絡保密管理制度》、《財務檔案管理制度》等制度203項，正在制定完善《青海省體育局資產(chǎn)管理辦法》、《青海省體育局彩票公益金項目管理辦法》等制度71項，資料涵蓋局系統(tǒng)人、財、物、事的科學規(guī)范和健康運行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。
2、強化執(zhí)行。
制度貴在執(zhí)行、難在執(zhí)行、效在執(zhí)行。按照全省體育局長會把今年確定為“制度執(zhí)行年”的要求，及時制定印發(fā)了《省體育局關于開展“制度執(zhí)行年”活動實施意見》，從著力提高認識、著力完善制度、著力落實制度、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認真對照檢查存在的突出問題，強調以制度用好權、管好人、花好錢、干好事，以制度明確職責，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行，強化各級干部的底線思維，構成有利于科學發(fā)展、黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。全局上下立足實際，認真對照檢查制度執(zhí)行中存在的問題，堅決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅決摒棄松散疲沓、反應遲緩、執(zhí)行不力等不良習氣。前不久，局主要領導透過講黨課，對此進行了再次強調和重申。
（三）堅持重心下移，推動承諾踐諾與上下聯(lián)動齊頭并進
1、深入基層調研，廣泛征求意見，擴大開放交流。
教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)啟動后，我們安排各班子成員深入基層、深入群眾進行廣泛深入的調研，全方位、多層次征求意見。局主要領導主持召開了各市州體育局長座談會、省級單項體育協(xié)會負責人座談會、教練員運動員代表座談會、省垣宣傳和主流媒體負責人協(xié)商通氣會等，廣泛征求對省體育局教育實踐活動整改落實以及青海體育事業(yè)發(fā)展的意見推薦，共商青海體育發(fā)展舉措，不斷完善和改善工作。與此同時，加強體育文化的對外交流，與德國、澳大利亞、日本、臺灣等國家和地區(qū)的體育界進行友好互訪，建立了合作機制。建立與高校、媒體、科研等專家的聯(lián)系機制，為體育發(fā)展建言獻策，帶給智力支撐。重視和加強離退休老干部工作，以走訪、慰問、組織文體活動等形式，增強老同志們的群眾歸屬感，近期還將制定出臺加強離退休老干部工作的實施辦法。發(fā)揮高原體育訓練基地優(yōu)勢，先后接待國家運動隊、省外運動隊106人次開展高原訓練，多巴國家高原體育訓練基地的知名度不斷提升。
2、做好兩個批次上下聯(lián)動工作。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格落實“機構不撤、力量不減、人員不散”要求，按照“兩個批次上下聯(lián)動統(tǒng)籌協(xié)調”的有關精神，把兩批活動作為上下篇、接力賽，認真部署，真抓實干，注重實效。局領導及教育實踐活動辦公室成員分片聯(lián)點8個市、州文體局。局長、黨組書記張寧同志先后赴海東市、互助縣等聯(lián)系點進行有針對性的對接和調研，聽取意見，把脈問診，用心幫忙基層解決存在的實際問題和困難。針對互助縣東山鄉(xiāng)白牙河村體育建設健身器材短缺等狀況，現(xiàn)場解決價值3萬余元的體育健身器材。副局長才讓太、楊培、局巡視員郭玉京也透過直接走訪、電話溝通、會議座談等形式掌握各自聯(lián)系點教育實踐活動進展狀況，有針對性的開展指導，幫忙解決困難和問題。各市、州體育主管部門采取多種形式及時反饋本單位的活動進展狀況以及需要解決的問題，建立了良性互動關系，為各項工作的開展奠定了良好基礎。以“一講三促”、“在職黨員進社區(qū)”等活動為載體，心貼心與群眾交朋友，實打實為群眾解難題，促進了工作作風的轉變，密切了干群關系。
3、按照“局地共建”的思路，推動賽事共建、活動共建、項目共建，用心探索局地合作辦賽、共同搞活動的新形式。立足“中華水塔”的地域特點，圍繞“打造三區(qū)”的戰(zhàn)略任務，繼續(xù)辦好中國青海國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽、國際網(wǎng)球賽、國際攀巖賽等活動，用心參與東部城市群建設。在成功舉辦金銀灘露營大會、崗什卡登山滑雪交流大會等活動的基礎上，最近與海北州政府有關建立青藏高原山地戶外運動示范基地的體育合作框架已經(jīng)構成并簽訂合作協(xié)議。透過總結舉辦“激情穿越柴達木”徒步活動、環(huán)青海湖（國際）電動汽車挑戰(zhàn)賽、“激情哈拉湖”冰雪機車挑戰(zhàn)賽、“五彩神箭杯”中國青海國際民間射箭邀請賽等活動的成功經(jīng)驗，進一步推進體育活動與“絲綢之路經(jīng)濟帶”融合發(fā)展。
4、圍繞建設五級公共體育服務體系，加大對基層的投入力度。
用心推進體育資金、項目和器材進社區(qū)、進學校、進景區(qū)、進寺院、進農（牧）區(qū)、進機關，目前已落實黃南州、海南州、海北州、果洛州、興�？h、班瑪縣等16個市州、縣級民族體育場館基礎設施建設項目、競技體育、群眾體育及體育產(chǎn)業(yè)項目，投入資金3。1億元，其中，青海體育中心營運費用0。2億元；全省殘疾人體育設施建設0。05億元；海東市場館建設及賽事費用0。03億元；海北州、海南州、玉樹州、果洛州體育設施建設補助0。04億元；崗什卡滑雪營地項目0。03億元；房車營地項目0。05億元；為全省45個地區(qū)、單位配建健身路徑63套；為320個行政村配備價值近1000萬元的體育健身器材，包括300個“黨政軍企共建示范村”。已向國家體育總局申報了83個項目，預算資金2。72億元，其中，涉及我省體育基礎設施建設項目資金1。69億元，競技體育0。04億元，群眾體育0。99億元，并將為600個村、98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文體活動廣場配裝體育健身器材，參與推進青�！懊利愢l(xiāng)村”、“美麗城鎮(zhèn)”建設。
5、以活動為引領，激發(fā)群眾參與全民健身的熱情。
充分利用全民健身大會、戶外拓展活動和節(jié)假日、重大活動的時光節(jié)點，構成“月月有賽事、周周有活動、天天有健身、地地有品牌”的良好格局。調動和鼓勵單項體協(xié)、行業(yè)體協(xié)、社會體育指導員廣泛開展各類體育活動。按照年初確定的今年全省各類體育活動不少于2萬次的安排，截至目前已開展各類活動6000余次，參與人數(shù)達百余萬人次。今年首次將省直機關職工運動會、民族傳統(tǒng)體育項目、殘疾人運動項目納入省運會暨全民健身大會中，成為一大亮點。賽會讓“不動族”動起來了，讓閑的人忙起來了，讓殘疾人活躍快樂起來了。從耄耋老者到幾歲小孩，不一樣性別、不一樣年齡、不一樣職業(yè)的人成為“我運動、我健康、我快樂”的參與者、體驗者和受益者。
借助品牌賽事的集聚效應，以品牌帶品牌，以品牌推品牌。透過舉辦環(huán)湖賽、國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽、國際徒步大會等品牌賽事，發(fā)揮體育在宣傳展示青海、帶動經(jīng)濟社會發(fā)展和提高群眾健身意識等方面的特殊作用。
在開展教育實踐活動過程中，我們始終堅持兩手抓、兩推進，一手抓工作，一手抓廉政；一手抓品牌，一手抓發(fā)展；一手抓制度，一手抓執(zhí)行。其特點表此刻：改革創(chuàng)新的意愿越來越迫切；面向基層、面向群眾、面向實際的意識越來越強，體育惠民的理念逐步得到落實；抓作風轉變的力度越來越大，對“四風”問題盯住不放，一把手親自抓、領導班子合力抓的局面日益構成；合作辦賽、聯(lián)手活動的氛圍越來越濃，主動走出去，推動體育與文化旅游科技宣傳的融合發(fā)展；對規(guī)劃先行、項目支撐的作用越來越重視，以項目助推規(guī)劃落地，發(fā)揮體育產(chǎn)業(yè)資金的引導和撬動作用。
二、存在的問題及整改思路
總體來看，我局的教育實踐活動整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但同時還存在一些問題，主要是：有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現(xiàn)象依然存在；綜合素質有待提高；“四風”問題還不一樣程度地存在；上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等。針對這些問題，在當前和今后一個時期，我們要堅決按照省委省政府關于教育實踐活動的總體安排，圍繞“堅持正確方向，全面深化改革，奮力打造‘三區(qū)’，建設全面小康”的戰(zhàn)略任務，以推進“制度執(zhí)行年”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，用心營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的體育隊伍。
重點做好以下工作：
一是正位。進一步找準機關、事業(yè)和企業(yè)的定位，理清職責，做到管辦分離、事權明確。
二是篤學。堅持用科學的理論武裝頭腦，以中心組學習為龍頭，構成領導干部帶頭學、黨員干部主動學、職工群眾廣泛學的良好氛圍，提高干部職工的綜合素質。
三是勤勉。做到守土有責、守土盡責，全力做好群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)、品牌賽事、體育融合、體育保障等重點工作，不斷推進體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展，更好的把為民務實清廉的價值理念轉化為各級干部的實際行動。
四是團結。始終致力營造有集中有民主、有紀律有自由、有統(tǒng)一意志又有個人情緒舒暢的生動活潑的良好氛圍。引導干部職工做到對待組織，忠誠履職，知恩圖報；對待同志，和諧共事，知人所長；對待自我，平和致遠，隨遇而安。
五是守紀。進一步嚴明黨的各項紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策，做到心懷敬畏、心有所懼、令行禁止，不踩紅線，不碰帶電的“高壓線”，將“重程序、懂規(guī)矩、守紀律”貫穿到各項工作之中，構成有效的激勵和約束機制，確保各項工作有章可循、有章必循、違章必究。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
整改落實狀況匯報（三）：
今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執(zhí)政潛力”為主題，召開了民主生活會。期間，透過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和推薦和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體狀況報告如下：
一、關于工作指導思想方面整改資料：
提高對科學發(fā)展觀的全面認識，在抓好經(jīng)濟工作的同時，加強黨的建設、精神禮貌建設，促進社會事業(yè)全面進步；克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒。整改狀況：市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和建設和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協(xié)調、健康可持續(xù)發(fā)展的理念，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重了社會事業(yè)的發(fā)展、精神禮貌建設和環(huán)境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉(xiāng)基礎設施建設，促進了城鄉(xiāng)就業(yè)、低保等各項工作，促進了科教文衛(wèi)等各項事業(yè)的健康發(fā)展。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會、政治、文化協(xié)調發(fā)展，物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來xx市傳經(jīng)解惑。透過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。在加強理論知識學習的同時，還用心開展與外地市的經(jīng)驗交流。經(jīng)過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工
作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發(fā)展觀的理解力和實踐力。
二、關于決策方面整改資料：
不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。整改措施：建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業(yè)登門走訪，傾聽企業(yè)法人對職能部門執(zhí)法方面的意見和推薦，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)的實際困難。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設工作進行視察、檢查和監(jiān)督。2015年，對全市40戶重點招商引資企業(yè)和45戶規(guī)模以上民營企業(yè)進行了走訪，協(xié)調并解決了企業(yè)提出的問題和推薦。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續(xù)建的大項目，主要是包服務、保環(huán)境，為企業(yè)當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離xx市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產(chǎn)業(yè)化典型項目專
題片，并召開專門會議進行總結。透過深入基層調研，切實掌握了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況，確定了學習的典型經(jīng)驗，理清了今后的發(fā)展思路，為新農村建設的決策帶給了科學依據(jù)。
三、關于班子建設方面整改資料：
在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放潛力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協(xié)調潛力、帶班子潛力，充分調動分管系統(tǒng)的用心性；班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作。
整改狀況：
一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化資料、簡化形式、時光求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。
二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取等腐敗案件的經(jīng)驗教訓，不斷加強思想修養(yǎng)。
三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規(guī)則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現(xiàn)問題，班子會負職責，增強了領導干部干事業(yè)的決心和信心。
四是建立經(jīng)濟指標分解落實職責制。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統(tǒng)的整體用心性。要求所有班子成員都要熟悉經(jīng)濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。透過經(jīng)濟指標分解落實職責制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經(jīng)濟工作的潛力，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心任務開展工作。截止到2015年8月末，xx市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了58.9億元，同比增長30.5%；固定資產(chǎn)投資完成了23.2億元，同比增長75.2%；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一；招商引資內資完成10億元，增長51%；外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。
四、關于工作方法方面整改資料：
增強超前預測和解決疑難問題潛力，進一步提高處理復雜問題潛力；正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題；轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的狀況；解決好辦事不細、不慎的問題；努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理；增強工作中抓主要矛盾的潛力，確保社會穩(wěn)定。整改狀況：
一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，提高決定形勢、把握大局、辨別是非的潛力。真正把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的潛力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實職責制，把解決矛盾糾紛的職責落實到具體的地區(qū)、部門、單位和人員。充分發(fā)揮社團等社會組織的調解作用。充分發(fā)揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的用心作用。
三是研究制定并透過了市委和政府機關工作規(guī)則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規(guī)定，個性是要求領導干部要時刻持續(xù)謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協(xié)調，創(chuàng)造一個互相支持的工作環(huán)境；多溝通，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境；能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的`創(chuàng)新環(huán)境。
四是透過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，透過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發(fā)展生產(chǎn)、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現(xiàn)場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發(fā)展項目難等問題。廣開就業(yè)門路，解決就業(yè)難總量。今年，多次在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘再就業(yè)人員，包括社區(qū)治安員、交通運輸協(xié)管員、社區(qū)工作人員等，透過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數(shù)百人的就業(yè)。
五、關于干部管理方面整改資料：
嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作；著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。整改狀況：
一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統(tǒng)一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的潛力。
二是加大干部監(jiān)督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部個性是主要領導干部的監(jiān)督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。
三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng)。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業(yè)的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經(jīng)濟潛力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。
六、關于打造創(chuàng)業(yè)文化方面整改資料：
增強開發(fā)開放意識，加強xx市知名度、影響力的宣傳工作；營造求真務實的干事氛圍；提高宣傳工作的虛功實做潛力。整改狀況：繼續(xù)以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造xx市區(qū)域內的創(chuàng)業(yè)文化。堅持“發(fā)展xx市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞xx市人的精神、xx市的發(fā)展經(jīng)驗、在發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類典型、xx市的名企名品名牌、xx市的各種優(yōu)勢等展示xx市整體形象展開了全方位的外宣戰(zhàn)役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發(fā)表宣傳xx市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區(qū)”建設、項目開發(fā)、招商引資、國企改革、全民創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)展成就、經(jīng)驗及“三個禮貌”建設成果，展示了“地靈位優(yōu)、思進發(fā)展、人氣旺盛”的xx市整體形象，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境。
七、關于黨風廉政建設方面整改資料：
黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題；要繼續(xù)重視紀檢監(jiān)察干部的使用。整改狀況：
一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監(jiān)督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，進一步牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和機遇意識，增強加快發(fā)展的職責感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規(guī)范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，在全市深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。
二是不定期開展領導干部違紀違規(guī)檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯(lián)合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。
三是加強軟環(huán)境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。四是充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，優(yōu)化隊伍結構。堅持把優(yōu)秀干部選派到市各級紀檢監(jiān)察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不一樣知識領域的專門人才充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，優(yōu)化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環(huán)境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監(jiān)察工作。為紀檢監(jiān)察機關查處案件撐腰，個性是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地證明態(tài)度，支持紀檢監(jiān)察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾。
八、關于財政和稅收方面整改資料：
加大財政、稅收方面工作力度。整改狀況：
一是透過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發(fā)展財政增收型項目、能拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭型項目、勞動密集型項目。
二是透過制度建設在財政上開源節(jié)流。建立了政府采購制度，每年可為財政節(jié)約數(shù)百萬元資金；建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節(jié)約上百萬元；建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制；建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2015年8月，xx市全口徑財政收入實現(xiàn)2。1756億元，同比增長55。9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11；本級財政收入實現(xiàn)了1.527億元，同比增長76%。
整改落實狀況匯報（四）：
一、2015-2015年整改落實狀況
對2015、2015、2015年行風評議中提出的問題，我局落實專人進行了梳理，理清了解決問題的具體思路。要求相關科室和個人都要寫出自我的整改措施和整改目標。并在機關和群眾大會上進行公示。黨委成員進行包片負責，重點蹲防，督促單位和科室、個人進行認真整改。透過近兩年的管理和細化，各項整改措施已經(jīng)得到了落實，群眾反映的問題整改程度到達100%，一些反映強烈的問題，我們還專門進行了調查研究，派出小組進行整改督促，整改滿意率達100%。群眾在我們的整改中得到了實惠。如2015年針對下放以來，我局部分敏感路段、縣市區(qū)出口路段路況差的問題，我們用心向上爭取，跑銀行、落實貸款和計劃，并加大了公路整修力度，各縣市分局都抽調精兵強將蹲駐工地進行施工，透過近3個月的努力，一舉改變了全市各條干線公路的路況，極大地提升了宜春公路對外形象，為地方招商引資、地方經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基矗。
二、2015年先進性教育政風整改落實狀況
針對先進性教育活動中征求到的對我局政風意見方面的問題，我局進行了耐心細致整改。班子成員和每個黨員都制定了整改措施，并在黨員大會上進行了公示，對班子群眾整改方案和整改措施還進行了張貼，在群眾的監(jiān)督下，進行陽光整改。
一是黨委成員在3月上旬用時近1個多月的時光，走遍了市管的2000多公里的農村公路，進行了現(xiàn)場辦公，提出了23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50余萬人出行的農村公路2015年至2015年建設規(guī)劃，落實了具體改造計劃和部分缺口資金。2015年計劃改造的300公里，目前已全部動工建設，而且大部分已經(jīng)完工。
二是構筑懲治和預防腐-敗的防線，對我局的五大塊工作十六個方面的關鍵環(huán)節(jié)全面實行職責追究和監(jiān)督制度。7月14日至24日對全局14個單位進行了專項檢查，8月下旬又對重點存在的問題進行了“回頭看”。我局預防和懲治腐-敗實施方案及做法，得到了市紀委、省紀委的高度贊揚，并在全市、全省進行推廣。
三是集中進行機關作風整頓。從5月下旬開始用于近一個月時光，在機關進行了機關作風整頓。徹底解決群眾反映突出的機關作風問題。透過明查暗訪、完善制度、獎懲等措施，機關作風明顯改變。此刻機關提前上班的人多了，推遲下班的人多了，一心謀事的人越來越多了，閑著無聊的人少了，整個機關呈現(xiàn)出和-諧高效率的工作步伐。
四是加大了關心職工生活力度。改善了機關食堂用餐品種，就離退休職工活動場地進行專題研究，目前已經(jīng)著手在機關大樓后修建一個職工活動場地，同時在先進性教育期間，還大力開展了一系列地群眾性活動。如演講、知識競賽、文藝演出、大合唱、藍球比賽，進一步豐富了職工的業(yè)余生活和精神生活，單位的凝聚力進一步增強，和-諧發(fā)展的勢頭一向不減。
五是班子成員主動加強了自身的學習。自覺參加黨委中心組及機關支部的各種活動，在學習中認真做筆記，寫心得體會。黨委成員都進行了黨課教育，有的班子成員還在省市報刊發(fā)表了理論文章。
六是加大了對基層及直屬單位的關心力度。局黨委經(jīng)常深入到基層一線，以現(xiàn)場辦公、協(xié)調等方式，幫忙基層解決一些棘手的問題和資金困難。使各單位做到了輕裝上陣，發(fā)展有新的舉措。
整改落實狀況匯報（五）：
整改落實狀況匯報
市委第六整改落實督查組：
根據(jù)整改落實督查工作的要求，現(xiàn)將嘉興市審計局教育實踐活動整改落實工作狀況匯報如下：
一、整改方案落實狀況
（一）高度重視，強化職責
嘉興市審計局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作，對領導班子對照檢查材料中反映的“四風”方面36個問題，召開了兩次專題會議進行分析梳理，主要領導和班子成員都認領了職責，制定了《嘉興市審計局黨組群眾路線教育實踐活動整改方案》和領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定具體的整改措施，落實整改職責。11月21日，局黨組書記江強專門聽取了局教育實踐活動辦公室對整改落實工作狀況的匯報，要求進一步強化整改落實工作，落實職責，全面落實各項整改措施。
（二）建章立制，推動落實
按照“常規(guī)性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決”的整改要求，嘉興市審計局針對“四風”方面的主要問題共制定了11類16項整改措施。各位領導干部從自身實際出發(fā)，從遵守政治紀律和解決“四風”方面存在的主要問題兩方面，制定了具體的整改目標和措施，8位領導干部（包括許農jú長）共在遵守政治紀律方面制定了14條具體整改措施，針對“四風”方面主要問題制定了128條整改措施。領導班子《整改方案》主要圍繞“四風”方面主要問題，從健全和完善制度入手，目前已修訂完善7項制度辦法，新出臺了6項制度辦法，在下一步整改工作還將建立和修訂5項制度辦法，進一步建立健全長效機制，確保整改落實工作取得實效。
（三）狠抓落實，提升成效
在教育實踐活動全過程中，嘉興市審計局始終把整改落實工作放在重要位置，認真抓好邊查邊改、即知即改，立說立改，建章立制，重點解決“四風”方面存在的突出問題，提升活動成效。
1、形式主義方面的整改落實
針對形式主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了4類7項整改措施，基本整改落實到位。
一是確保重點工作任務、創(chuàng)新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和上級審計機關要求，落實《政府工作報告》重點工作職責分解，相繼制定《2015年審計項目計劃》、《市本級2015年財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計總體方案》、《“五型”機關建立工作職責制》、《落實政府工作報告重點工作職責分解實施方案》、《2015年重點工作目標任務分解》等制度和辦法，落實重點工作目標任務，用心建立“五型”機關，突出審計工作重點，分解各項重點工作目標任務、創(chuàng)新工作，明確職責、職責到人，為各項重點工作任務、創(chuàng)新工作的完成帶給了有力保證。
二是出臺業(yè)務培訓計劃，提升培訓實效。6月，透過充分征求各業(yè)務處室和審計干部的意見，在學習培訓的資料上和形式上進行了大幅度的改善，制定出臺了《2015年7月至2015年6月審計干部業(yè)務培訓計劃》。從綜合素質、基礎知識、專業(yè)技能及理論研討等方面細化業(yè)務培訓資料，抓好組織實施。7月起相繼以局分管領導講課、外聘專家等形式，開展了財政總會計核算業(yè)務培訓和《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》及財政部新修訂的《事業(yè)單位會計準則》解讀業(yè)務培訓。在培訓上兼顧縣（市、區(qū)）審計局的需要，采用視頻培訓形式，同步轉播。從實施效果看，大家反響較好。同時堅持理論中心組學習制度，落實中心組學習計劃；建設“審計書屋”，落實專人管理，建立學習交流平臺。
三是優(yōu)化審計工作程序，提高工作效率。對審計工作程序進行全面梳理，進一步優(yōu)化審計工作程序。按照“效率優(yōu)先”原則，進行了實事求是的優(yōu)化和完善：以報告需求為導向，調整報告結構、精簡報告資料、簡化報告流程、壓縮報告時光，面向被審單位的經(jīng)責報告和對外的結果報告要求同步出具，對外結果報告的篇幅原則上控制在5頁以內；改善經(jīng)濟職責審計進點會議形式，簡化會議組織形式；提高經(jīng)濟職責審計過程談話的靈活性，由審計組長和處室負責人根據(jù)現(xiàn)場實施狀況確定，不做統(tǒng)一要求；改善整改督查談話效率，對問題不多、性質一般的審計項目，整合在一齊集中約談，提高效率。
四是完善審計立項論證機制，開展審計項目和調研課題立項可行性調研。11月中旬，下發(fā)通知要求各處（室）、分局抓緊開展2015年度調查研究課題和自定審計項目的可行性調研。調研重點是圍繞市委、市政府中心工作和審計工作要求，進一步突出審計重點，從跟蹤政策措施執(zhí)行，監(jiān)督制約權力運行，揭示和反映經(jīng)濟社會運行中的薄弱環(huán)節(jié)和風險，健全公務支出公款消費審計制度，關注民生問題等方面，加大審計力度，實現(xiàn)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部經(jīng)濟職責履行狀況審計監(jiān)督的全覆蓋，促進國家治理現(xiàn)代化。透過可行性調研，進一步組織論證評估，完善審計立項論證機制，科學制定2015年審計項目。
2、官僚主義方面的整改落實
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了4類6項整改措施，基本整改落實到位。
一是聯(lián)系基層，深入一線靠前指揮。局領導從上半年開始都深入基層審計機關進行調研，結合分管工作到審計組一線參與審計實施，開展審計現(xiàn)場蹲點指導。如陳關華副jú長全程參與了禾城商業(yè)銀行等審計項目實施；王海榮副jú長在涉農資金審計中與審計組一齊赴被審計單位、延伸調查項目和單位進行審計；蔣朝暉副局長親自參與預算執(zhí)行審計，并帶隊赴湖州參加全國土地出讓金和耕地保護審計；潘光志組長在審計項目審計期間實地走訪了各派出審計組了解審計工作狀況；葉常青總審計師、宣玉泉主任、錢利民副調研員全程參加了崇福鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟職責審計。透過深入一線，領導干部更深入地了解審計干部的思想動態(tài)、業(yè)務潛力、審計成效，掌握第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)和解決審計過程中出現(xiàn)的問題，幫忙解決工作中遇到的困難。
二是加強作風建設。領導干部以身作則、率先垂范，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省“28條辦法”、“六項嚴禁”和市“28條辦法”。今年以來，簡化了全市性審計業(yè)務會議組織形式，大部分審計業(yè)務會議和培訓采用視頻會議形式，簡化形式，提高效率；赴縣（市、區(qū)）審計，明確要求住宿、用餐等費用務必自理。局紀檢組監(jiān)察室，繼續(xù)堅持審計組外出審計紀律執(zhí)行反饋和跟蹤檢查制度，督查外出審計人員嚴格遵守審計“八不準”紀律，維護審計機關良好形象
三是重視干部潛力素質培養(yǎng)。一方面在人員少、工作繁重的狀況下，重視干部潛力素質培養(yǎng)，開展各種形式的理論學習和業(yè)務培訓。市局組織了224人次培訓，并用心選派審計干部參加各類培訓，鼓勵審計干部參加各類專業(yè)資格學習和考試，今年以來共派出21人次55天參加省、市組織的培訓，有5名審計干部參加審計師、會計師資格考試，為提升干部隊伍潛力素質創(chuàng)造了良好條件。另一方面注重發(fā)揮審計干部的業(yè)務專長，拓展業(yè)務潛力。如在審計任務安排上，今年抽調19名審計干部參與全國土地出讓金和耕地保護審計，并在嘉城集團、市建委等領導干部經(jīng)濟職責審計中打破處室審計業(yè)務分工界限，組成綜合審計組，培養(yǎng)鍛煉審計干部業(yè)務潛力。近期在市區(qū)互派干部中，推薦了一名中層干部參加。
四是完善工作目標考核機制。圍繞市委市政府中心工作和審計工作要求，促進依法履行審計職責，加大審計力度，實現(xiàn)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領導干部經(jīng)濟職責履行狀況審計監(jiān)督的全覆蓋，結合實際，透過修訂審計工作目標任務考核辦法，健全審計工作績效考核評價體系，進一步加強審計機關自身建設，提升審計工作質量，推進審計事業(yè)科學發(fā)展。
3、享樂主義方面的整改落實
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了2類2項整改措施，基本整改落實到位。
一是深入開展審計工作“質量提升年”活動，進一步增強爭優(yōu)意識，推進審計工作創(chuàng)新。制定了“質量提升年”活動實施方案，制定具體措施，明確各項工作重點，落實職責。突出審計計劃管理，圍繞黨委政府的中心工作，以社會關注的熱點問題、管理的薄弱環(huán)節(jié)及監(jiān)督盲區(qū)為重點，加強了政府投資項目管理、開發(fā)區(qū)審計監(jiān)督等重點。優(yōu)化審計管理流程，將所有審計項目分類管理，優(yōu)化審計報告，加強審計全過程內部質量控制。加強審計現(xiàn)場管理，規(guī)范審前調查、審計實施方案編制，建立未上報告問題清單制度，推行審計任務清單制，強化審計項目進度督查。
二是強化審計工作督查機制。今年4月出臺《審計工作督查辦法》，主要對列入年度計劃的審計項目和重點工作完成進度和實施狀況以及信息宣傳工作完成狀況，由辦公室、監(jiān)察室組織進行的督查，并每月進行通報，以推進各項工作目標任務的落實。透過健全督查機制，進一步強化職責意識，推進審計項目實施進度和各項重點工作目標任務的完成，提升審計工作成效。
4、奢靡之風方面的整改落實狀況
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了1類1項整改措施，基本整改落實到位。
中央出臺八項規(guī)定以來，在經(jīng)費使用管理上堅持從嚴要求、嚴格管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，進一步規(guī)范財務管理，強化預算執(zhí)行，提高財政資金使用績效。一方面從嚴控制“三公”經(jīng)費。如從去年開始，全市審計業(yè)務會議全部安排在市局召開，壓縮會議時光，會議用餐僅安排縣（市、區(qū)）參加會議的同志；在公務接待上嚴格接待標準；在赴縣（市）實施審計中，明確要求審計組不能由當?shù)貙徲嫏C關和被審計單位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按標準回來報銷；在公務出國（境）、會議、培訓等方面加強管理，嚴格支出標準。另一方面加強日常辦公經(jīng)費管理，規(guī)范財務審批流程，從嚴控制行政運行成本。如在財務審批上，要求各項支出務必事前預算核準，控制支出標準，事后審批；在經(jīng)費使用上，對水電、通訊等經(jīng)費進行梳理分析，節(jié)水節(jié)電降低能耗，取消了收費的信息服務改為免費的“政務通”，減少支出。
二、領導干部個人整改措施落實狀況
局領導干部從自身實際出發(fā)，針對“四風”方面存在的主要問題制定了具體的整改目標和措施，基本整改到位。
一是改善學習方式，理論和業(yè)務學習更系統(tǒng)。領導干部從自身實際出發(fā)，認真改善學習方式方法，進一步增強理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，在學習上改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風。錢利民副調研員參加了為期2個月的縣處級領導干部培訓班暨全面深化改革專題研修班。同時，領導干部還進一步加強了審計業(yè)務知識學習，蔣朝暉副jú長專門開設《財政總會計核算業(yè)務》講座。
二是聯(lián)系基層、深入一線，服務基層更扎實。陳關華副jú長專程赴海寧等縣局，就明年審計項目安排進行調研；利用專項督查工作的時機，深入農村主動與村干部、村民座談，了解村級經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、好的做法、存在的困難。蔣朝暉副jú長專門赴5個縣局、余新、風橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民營企業(yè)，就財政同級審、內部審計指導等專題進行調研。潘光志組長赴縣市區(qū)審計局專題調研投資審計領域監(jiān)管機制的建立健全狀況。
三是主動承擔、牽頭負責，工作作風更深入。陳關華副jú長先后去崇福、嘉城集團、市建委等單位與被審單位領導溝通，及時掌握審計動態(tài)，解決審計中遇到的問題和困難。王海榮副jú長主動用心地服務好整個土地審計配合工作，及時為市委市政府發(fā)揮好參謀作用。蔣朝暉副jú長牽頭職能處室全面開展審計職權清理，編制部門職權清單，推動創(chuàng)新內審干部后續(xù)教育培訓方式，委托嘉興學院、南洋學院合作舉辦內審培訓班；葉常青總審計師親自研究改善審計業(yè)務培訓的機制和模式，完善今后一個階段的審計干部業(yè)務培訓計劃，合理精簡經(jīng)濟職責審計內部業(yè)務流程，改善經(jīng)濟職責審計結果報告資料結構。
四是加強管理，強化督查，工作推進更有效。王海榮副jú長親自抓好涉農資金審計，市領導先后3次對審計結果作出重要批示，促進了涉農政策的整合與調整。潘光志組長赴各審計組現(xiàn)場了解審計工作狀況，赴各被審計單位跟蹤檢查審計紀律執(zhí)行狀況，強化審計紀律執(zhí)行。葉常青總審計師深入實際，全力推進內管干部經(jīng)濟職責審計全覆蓋，督促有關處室及時落實《整改方案》各項整改措施。宣玉泉主任采取夯實基礎、加強管理、完善制度、優(yōu)化程序等措施，努力提升經(jīng)濟職責審計工作效率。
三、市委中心工作和整改要求的落實狀況
（一）落實措施，深入推進。在審計中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成狀況作為審計重點，加以跟蹤推進。今年把“五水共治”作為審計重點項目，對“五水共治”專項資金進行了專項審計調查，重點關注治水機構設置、規(guī)劃編制等綜合工作狀況，治水資金籌集、管理、投入與需求狀況，“五水共治”重點項目推進狀況，政府和部門職責履行狀況，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。透過審計調查，及時反映了“五水共治”推進中存在的主要問題和困難，提出審計意見推薦，為市委市政府決策當好參謀助手。
（二）主動參與，抓好落實。落實“河長制”職責，實地考察河道水質，加強與區(qū)級相關職責部門的聯(lián)系，督促落實工作；按市委要求由局領導帶隊、中層以上干部全體參與，多次實地督查海寧市黃灣、袁花兩鎮(zhèn)以及結對村西吳村的生豬養(yǎng)殖轉型升級、河道水質，落實春季水環(huán)境專項集中整治工作；用心深化“雙千雙百”活動推動經(jīng)濟平穩(wěn)增長，走訪聯(lián)系鎮(zhèn)、街道，了解經(jīng)濟發(fā)展的困難和狀況，主動幫忙企業(yè)用足用好涉企政策，服務企業(yè)和基層；開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作專項督查，組織為期一周專項督查和巡查。
（三）正風肅紀，改善作風。堅持廉政建設是審計生命線的理念，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和“六項禁令”、市“28條辦法”、審計八不準紀律，定期、不定期組織對紀律執(zhí)行狀況和各項工作完成狀況進行督查，定期通報督查結果，強化職責意識，把正風肅紀一抓到底，堅持做到審計機關“打鐵還要自身硬”按照“正風肅紀”要求，樹立審計機關良好形象。進一步改善工作作風，加強調查研究，聯(lián)系基層、服務基層，改善工作方式方法，減少會議，提高工作效率。
（四）健全制度，加強監(jiān)督。市兩辦出臺了《關于建立健全公務支出公款消費審計制度的實施辦法》，全市審計機關共組織1288家單位開展自查涉及“三公”支出、會議費、培訓費共計8。40億元，審計抽查503家單位，涉及資金2.81億元。魯俊書記、肖培生市長多次對公務支出公款消費審計工作和審計報告作出批示，肖市長要求“提出加強公款消費管控的制度，作為整改資料”。同時，用心推動被審計單位即知即改，落實整改措施。今年以來市財政等部門相繼修訂完善差旅費、會議費、培訓費和因公出國（境）經(jīng)費等管理辦法和制度，進一步加強了“三公”經(jīng)費管理。
（1）.四個對照問題清單主題教育活動整改剖析材料（兩篇）
四個對照問題清單主題教育活動整改剖析材料 1一、存在問題和不足（一）理論學習方面一是理論系統(tǒng)學習不夠重視，缺乏主動性和自主性，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如“學習強國”平臺學分排名時，就學的多，后來督促少，就學的少。（二）思想政治方面一是政治敏感性不強，...查看更多
（2）.單位巡察整改會議表態(tài)發(fā)言材料五篇
巡視整改會議表態(tài)發(fā)言【1】各位領導，同志們：在過去的五年中，以的黨中央將巡視工作擺在了前所未有的高度，巡視力度持續(xù)加大，利劍作用得到彰顯，巡視監(jiān)督地位進一步提高，實現(xiàn)了中央和省級黨委巡視全覆蓋。黨的十九大指出，要“深化政治巡視，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)”，充分表明了中央深入推進黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心。全省深入開展巡視工作，是省委學習貫...查看更多
（3）.十查十看自我剖析材料及整改措施
十查十看個人剖析材料加強作風建設個人剖析材料按照加強作風建設領導小組的要求,根據(jù)縣局“關于開展加強作風建設活動的安排”,從xx年9月2日至11月底,在全局開展加強作風建設活動,目前進入對照檢查階段。通過此次加強作風建設活動的開展,圍繞作風建設的具體內容,對照自己平時的實際工作、思想動態(tài)及作風建設反饋意見,認真查擺思想作風、工作態(tài)度方面存在的問題,從思想、工作、學習等方面進行自我剖析如下:一、參加作...查看更多
（4）.不忘初心,牢記使命主題教育整改落實情況匯報材料（兩篇）
篇一：“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，XX黨委認真貫徹落實集團安排部署，堅持問題為導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，把“改”字貫穿始終，真刀真槍的解決了一批職工群眾關心、制約企業(yè)發(fā)展、領導自身存在的問題，取得了階段性成效。一、整改落實情況整改落實是主題教育的最終成果和最終目標。XX公司針對班子集體調研征集到的XX項問題，班子成員調研發(fā)現(xiàn)的XX項問題，職工群眾提出的XX項意見建議，對照...查看更多
（5）.2021年組織生活會黨支部班子對照檢查材料及整改措施
組織生活會黨支部班子對照檢查材料三篇1根據(jù)《關于認真做好召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》、《鎮(zhèn)委員會關于印發(fā)鎮(zhèn)2018年度基層黨組織組織生活會實施方案的通知》要求，現(xiàn)將村支部對照檢查材料匯報如下：一、2017年度組織生活會涉及問題整改情況上年度民主生活會班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創(chuàng)新不足；二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目...查看更多
（6）.2020年教師黨員剖析材料及整改方案范文（二篇）
篇一參加“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動以來,隨著學習的不斷深入,對其教育活動的意義和必要性的理解也越來越深刻。自己作為一名教師,一名黨員教師,如何立足于自己平凡的教育崗位,也能爭做黨員先鋒,群眾模范,保持一名員的先進,膚淺認識如下。立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)就是要把學習做為“基”,鍛造復合型自我;就是要把工作做為“本”,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績;就是要把生活做為“根”,錘煉自己的優(yōu)秀品質�？傊�,一句話:出色地做...查看更多
（7）.2020年黨員個人剖析材料及整改方案范文（三篇）
篇一,男,33歲,1998年7月加入中國,現(xiàn)任辦公室副主任。自開展黨員先進性教育活動以來,我在注重搞好本職工作、不耽誤時常工作的基礎上,堅持參加辦公室統(tǒng)一組織的學習和其他群眾活動,堅持利用休息時間自學和作筆記,比較認真、系統(tǒng)和深入地分別學習了金釗主編和中央持續(xù)員先進性教育領導小組辦公室編印的兩本《持續(xù)員先進性教育讀本》、縣委保先辦編印的《學習資料摘編》及其他相關文件資料。學習中,...查看更多
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解放思想大討論暨思想作風整頓活動剖析材料及整改措施解放思想大討論暨思想作風整頓活動開展后，我科結合自身存在的突出問題：站位不高，缺乏大局觀念，固守滿足完成自身工作任務就自覺滿足，主動與上級和相關部門溝通少等問題，有針對性地進行了查擺和討論，并從多角度進行深刻剖析，研究制定今后的改進措施。我們認為開展此項作風整頓活動非常及時，非常必要。一、 存在的主要問題： 1、大局意識不強，一盤棋觀念...查看更多
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（五）重視民生，推進落實。今年專門安排了涉農資金審計，透過審計重點對農業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社財政補助政策、補助資金進行調查，并進行實地延伸，查處了涉農資金管理存在的突出問題，推動出臺了嘉興市《市區(qū)支持現(xiàn)代都市型生態(tài)農業(yè)和農村發(fā)展若干財政政策意見》，進一步整合完善涉農政策。
四、12月份工作計劃
（一）圍繞中心工作，落實職責。12月份，全面完成年度工作目標任務和審計項目計劃，按照各項重點工作職責分解要求，加強督查，落實職責，推進各項工作目標任務的完成。
（二）開展“回頭看”，轉化成效。對領導班子《整改方案》和領導干部個人整改措施開展“回頭看”，推進整改落實，進一步轉化教育實踐活動成效。
（三）建立長效機制，完善制度。對《整改方案》制定的整改措施，擬出臺的制度辦法，進行梳理分析，建章立制，促進長效機制建設，完善制度。
