以下是關(guān)于公司2021年民主生活會(huì)對照檢查材料，歡迎參考。
公司2021年民主生活會(huì)對照檢查材料（1）
本次專題民主生活會(huì)一是會(huì)議前期準(zhǔn)備工作充分，征求意見有深度;二是班子之間能開誠布公，所提的建議中肯;三是所提整改措施到位，會(huì)議效果良好。
下面對公司發(fā)展現(xiàn)狀提出四點(diǎn)要求： 一是不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)格履行“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”制度;二是加強(qiáng)班子成員學(xué)習(xí)力度，班子領(lǐng)導(dǎo)要做好表率，時(shí)常組織開展談心活動(dòng);三是落實(shí)好公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌國內(nèi)和國際兩個(gè)市場，密切關(guān)注市場的發(fā)展需求;四是重視職工福利問題，職工待遇要與公司發(fā)展同步增長，確保職工能享受到公司發(fā)展的成果。
要重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);二是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前頭，不斷提高“四個(gè)意識”;三是進(jìn)一步加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化底線思維;四是踐行“兩學(xué)一做”，勇于擔(dān)當(dāng)作為;五是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活，強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)行;六是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。
以這次專題民主生活會(huì)為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、形成合力，以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投身企業(yè)深化改革各項(xiàng)工作中，向集團(tuán)公司和xx公司全體干部職工交一份滿意答卷。
公司2016年民主生活會(huì)對照檢查材料（2）
通過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)調(diào)研，采取“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式，對照《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)定和要求，對個(gè)人前期查擺問題進(jìn)行了即知即改，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、個(gè)人前期整改情況匯報(bào)
根據(jù)局專題教育安排，在前期專題學(xué)習(xí)研討中堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化問題意識，圍繞自身問題進(jìn)行了深入查擺，并對即知即改問題進(jìn)行了整改。
(一)針對學(xué)習(xí)不夠深入的問題。一是制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)、時(shí)間、方式和要求。特別是《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭論述摘編》、《談治國理政》、《大力弘揚(yáng)新時(shí)期沂蒙精神》等文獻(xiàn)資料，加強(qiáng)理想信念、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和道德品行教育。每天抽出半小時(shí)進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中多動(dòng)腦、勤思考，做到學(xué)習(xí)入腦、入心。二是過好組織生活。積極參加組織生活會(huì)，虛心接受同志們的批評和監(jiān)督，有錯(cuò)必改。嚴(yán)格要求自己，每月寫1篇反省日志，對照自身存在的問題，認(rèn)真反思，從思想上找根源、行動(dòng)上抓落實(shí)。三是學(xué)以致用，知行結(jié)合。對科技政策法規(guī)以及科技體制改革工作認(rèn)真品味，把理論學(xué)習(xí)與工作開展有機(jī)結(jié)合。每個(gè)季度組織分管科室進(jìn)行1次理論研討會(huì)，研究討論當(dāng)前科技創(chuàng)新和科技體制改革工作內(nèi)在規(guī)律和要求，提高謀劃科技長遠(yuǎn)發(fā)展的能力，真正用理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐。
(二)針對工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。一是提高工作效率。強(qiáng)化自己的時(shí)間觀念、效能觀念，切實(shí)提高工作效率，對所有的工作都要提前謀劃，提前安排，確保不出現(xiàn)工作拖延現(xiàn)象。對臨時(shí)性的工作及時(shí)安排、及時(shí)處理，當(dāng)天完成，確保機(jī)關(guān)工作的順利進(jìn)行。工作上，對待上級，多向省科技廳領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，省級以上農(nóng)業(yè)與社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目爭取工作親自帶領(lǐng)科室負(fù)責(zé)人到省廳匯報(bào)，掌握工作的最新進(jìn)展，今年以來爭取農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目資金居全省第一。二是加強(qiáng)溝通交流。通過思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同志們的不同意見和建議。每月都與分管科室負(fù)責(zé)同志、科室人員談心，鼓勵(lì)、激勵(lì)他們干好工作、學(xué)會(huì)生活。三是積極改進(jìn)調(diào)研工作。今年共深入到基層、到企業(yè)實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)10次，了解企業(yè)的真實(shí)狀況和需求，為他們提供切實(shí)的服務(wù)，撰寫調(diào)研報(bào)告2篇。深入XX等貧困村進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，推進(jìn)了科技精準(zhǔn)扶貧。
二、個(gè)人存在問題
(一)理想信念方面
黨性修養(yǎng)還有待加強(qiáng)。面對不良風(fēng)氣批評抵制不夠，對不良現(xiàn)象不夠較真碰硬，對歪風(fēng)邪氣作斗爭不夠，尤其是“與智者對話、與高手切磋、與精英交手”的工作中以自己行動(dòng)說服群眾、影響群眾、帶動(dòng)群眾的表率作用發(fā)揮不夠。
(二)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是對工作考慮站位不高。在實(shí)踐工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是存在“官本位”思想。進(jìn)取意識不強(qiáng)，缺乏激流勇進(jìn)的思想，安于現(xiàn)狀，固步自封，滿足于守?cái)傋�。三是存在“怕�(lián)?zé)”的意識。對一些重點(diǎn)工作，難度大的工作，不愿積極主動(dòng)地承擔(dān)，缺乏一抓到底的韌勁，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。四是工作缺乏創(chuàng)新性。工作方法不多。總認(rèn)為服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層、企業(yè)，主動(dòng)服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實(shí)不太到位。創(chuàng)新精神不足。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。
(三)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
一是大局意識差。存在“本位主義”思想，大局意識不強(qiáng)。對具體工作關(guān)注多，對全局的謀劃少，眼界不寬，立足點(diǎn)不高，就農(nóng)社論農(nóng)社，沒有從全省大格局上思考臨沂的農(nóng)社工作，沒有給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。對分工的工作關(guān)心多，對不分工的工作關(guān)心不夠，與其它科室和與其它分管領(lǐng)導(dǎo)的交流少。
二是政治敏銳性不強(qiáng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，一些歪曲的政治言論和行為通過網(wǎng)絡(luò)散布出來，雖然個(gè)人做到不信謠不傳謠，但是有“事不關(guān)己，高高掛起”的想法，認(rèn)為整個(gè)沒有主動(dòng)站出來制止社會(huì)大環(huán)境就是如此，我個(gè)人雖然看不過去，但也無力改變。如對社會(huì)上存在的一些過激的言論，本人沒有做到及時(shí)制止，缺乏大無畏的精神。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
平時(shí)精力主要用在了業(yè)務(wù)工作上，對分管領(lǐng)域黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)抓得比較松，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí)不堅(jiān)決、不到位。比如，在工作中一些請吃，送小禮品、土特產(chǎn)，工作時(shí)間上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁等現(xiàn)象也偶有發(fā)生，影響了科技機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的形象。這說明，我對黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督的重要性認(rèn)識不足，“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行不到位。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對個(gè)人存在的上述問題，通過集體討論，認(rèn)真分析，全面深刻查找原因，深刻剖析問題根源。
(一)政治責(zé)任不到位，黨內(nèi)生活不經(jīng)常。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。將整治思想教育讓位于業(yè)務(wù)工作，中心組學(xué)習(xí)沒有較好的堅(jiān)持，系統(tǒng)性、深入性和針對性較差，特別是馬列主義經(jīng)典原著學(xué)習(xí)開展少，在政治方向、政治觀點(diǎn)、政治立場、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面學(xué)習(xí)錘煉不夠。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，沒有很好的把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來沒有真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，存在“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象。二是主觀世界與實(shí)際工作結(jié)合不緊。想問題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，缺乏“為誰干工作、怎樣干好工作我將怎樣工作”的主觀世界觀，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性，導(dǎo)致了一定程度上淡化了干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取熱情。三是不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器。召開黨組班子民主生活會(huì)，很少進(jìn)行嚴(yán)肅的批評與自我批評，同志間善意的提醒少，互相批評不深刻，不提批評意見或者隔靴搔癢、辣味不足，沒有真正起到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
(二)宗旨意識淡化，群眾路線踐行不好。在思想上沒有完全解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。一是對群眾缺乏感情。面對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識，沒有很好把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有完全把“一切為了群眾”放到心中最高位置，“魚”和“水”的關(guān)系認(rèn)識上出現(xiàn)了迷失和錯(cuò)位。二是脫離基層群眾。征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿�，有時(shí)把征求群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。沒有真正從“工作上要依靠群眾、行動(dòng)上要深入群眾、利益上要維護(hù)群眾”這個(gè)角度來開展工作，“從群眾中來、到群眾中去”也就往往停留在口頭上，相信群眾、依靠群眾的觀念越來越淡薄。
(三)黨性鍛煉不夠，事業(yè)心使命感不強(qiáng)。平時(shí)只注重了日常的業(yè)務(wù)工作，而忽視了黨性鍛煉，沒有把黨性鍛煉上升到“謀事創(chuàng)業(yè)、黨性修養(yǎng)”的高度。在安排部署具體工作中很少把自己擺進(jìn)去，存在當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象，不是沉心靜氣、盡心竭力的工作，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不強(qiáng)。在推進(jìn)一些項(xiàng)目實(shí)施上，只注重怎樣完成上級交給的任務(wù)，而沒有多問幾個(gè)“為什么”去分析、研究，沒有在實(shí)際工作中去總結(jié)，造成了工作上的思維狹隘，視野不夠?qū)�，不能“跳出大足看大足”，沒有從全局發(fā)展功能上進(jìn)行深入思考和認(rèn)真謀劃。另外黨性修養(yǎng)有所放松，平時(shí)忙于民盟開會(huì)、調(diào)研和日常業(yè)務(wù)工作，放松了自我教育、自我完善、自我監(jiān)督，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造。
(四)紀(jì)律意識有所弱化，自覺接受監(jiān)督少。沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想和行為，在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面自覺不自覺地放松了要求，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己、為全局樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿。另外，用紀(jì)律這面鏡子照別人多，照自己少，自覺接受監(jiān)督少。
四、整改措施
針對查找出來的問題，堅(jiān)持的《準(zhǔn)則》和《條例》標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，切實(shí)自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提升理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。一是深入學(xué)、一系列重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)成效。不折不扣貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署;嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，積極參加民主生活會(huì)，自覺開展批評與自我批評;加強(qiáng)與班子成員及下屬的溝通交流，對自身存在的缺點(diǎn)和不足及時(shí)加以改正;認(rèn)真開展革命傳統(tǒng)教育，深入群眾中間感受沂蒙精神，吸取精華，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷提升自己全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高科學(xué)決策的素質(zhì)和能力。二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，提高工作水平。堅(jiān)持自己擺在工作第一線，求真務(wù)實(shí)，身體力行，堅(jiān)決克服形式主義，在工作上做到安排部署有方，監(jiān)督有力，落實(shí)有效，切實(shí)強(qiáng)化務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作整體平衡推進(jìn)。立足大足發(fā)展實(shí)際，自覺結(jié)合我老秘網(wǎng)市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展思路來構(gòu)想今后開展的工作，樹立謀長遠(yuǎn)發(fā)展的意識。開展好批評與自我批評，糾正作風(fēng)問題，開展好本職工作，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到上行下效。
(二)以解決群眾問題為導(dǎo)向，著力深化農(nóng)村與民生建設(shè)。把解決群眾關(guān)心的問題放到突出位置，建立規(guī)劃問題動(dòng)態(tài)收集、處理機(jī)制，并認(rèn)真梳理“不嚴(yán)不實(shí)”問題，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，切實(shí)做到解決問題“不假、不空”。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)社科技創(chuàng)新、科技園區(qū)建設(shè)、科技人才選派、三區(qū)科技人才精準(zhǔn)扶貧等工作。讓群眾在每個(gè)問題的回應(yīng)中感受到專題教育活動(dòng)帶來的成效。
(三)加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。繼續(xù)梳理農(nóng)社領(lǐng)域現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，該完善的要完善，該建立的要建立，研究制定切實(shí)管用的管理實(shí)施辦法，規(guī)范和簡化項(xiàng)目、平臺(tái)審批程序，提高審批效率;保持清正廉潔，凈化靈魂，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和廉政準(zhǔn)則，規(guī)范自己的權(quán)力行為，杜絕“不作為、亂作為、慢作為”行為，杜絕把國家公權(quán)當(dāng)成自己的私權(quán)來用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，切實(shí)解決干部身上的不良傾向，確保作風(fēng)建設(shè)的長效性。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮黨組示范作用。以焦裕祿同志為榜樣，在踐行《準(zhǔn)則》和《條例》要求方面、在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面在分管領(lǐng)域率先垂范、做好表率。帶頭在分管領(lǐng)域執(zhí)行各項(xiàng)制度，慎獨(dú)慎微，嚴(yán)于律己，從“小節(jié)上”管住自己，努力做到嚴(yán)以修身，公道正派，以“自身硬”帶動(dòng)農(nóng)社“集體硬”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高農(nóng)社整體戰(zhàn)斗力。把自己擺在工作一線，不當(dāng)“二傳手”，實(shí)實(shí)在在與黨員干部一起謀事，與黨員干部創(chuàng)業(yè)。狠抓科室 “人生觀、價(jià)值觀、政績觀、權(quán)力觀”改造，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極觀念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，堅(jiān)持把手中的權(quán)力用在促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展上，用在為民服務(wù)、解難題上。把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)臨沂經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的自覺行動(dòng)。
