局長(zhǎng)勞模事跡材料一
，男，漢族，19年9月出生，區(qū)人，大專文化程度，19年12月參加工作，19年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)。自擔(dān)任區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)以來(lái), 他以身作則,嚴(yán)格要求，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新城市建設(shè)工作思路，嚴(yán)于律已,廉潔勤政,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工在城市建設(shè)的最前期線，默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)。使的城市面貌發(fā)生了巨大變化，其任區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)期間，單位連續(xù)三年被評(píng)為崗責(zé)考核優(yōu)秀和標(biāo)兵單位，并獲得了寶雞市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家環(huán)保模范城市、國(guó)家園林城市先進(jìn)集體，多項(xiàng)工作被省、市、區(qū)評(píng)為先進(jìn)。他本人連續(xù)8年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，多次被評(píng)為市、區(qū)先進(jìn)個(gè)人。
一、不辱使命,為城市建設(shè)和發(fā)展竭盡全力。
區(qū)是老城區(qū),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后,城市建設(shè)面臨的任務(wù)繁多。特別是近年來(lái)我市建設(shè)步伐加快，創(chuàng)建工作任務(wù)繁重，區(qū)的城市建設(shè)遇到了前所未有的壓力，作為區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)，他深知使命艱巨，責(zé)任重大，不斷提醒和激勵(lì)自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加倍努力。在近年來(lái)的工作中，他以開(kāi)拓創(chuàng)新的思路，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，干部職工的敬佩，群眾的贊譽(yù)。任區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)以來(lái),他開(kāi)拓思路、大膽創(chuàng)新，多方努力，積極爭(zhēng)取,使區(qū)的城市建設(shè)投資不斷加大，建設(shè)速度加快，近年來(lái)在區(qū)實(shí)施城市建設(shè)總投資4.8億元，建成了58條小道路，完成城市主干道改造建設(shè)9條，橋梁4座，建成城市綠地40余處，新增綠地140萬(wàn)平方米。在森林公園建設(shè)期間, 作為指揮部辦公室主任和建設(shè)管理處處長(zhǎng)，時(shí)常為工程建設(shè)連續(xù)吃住在北坡,鏖戰(zhàn)在北坡。先后爭(zhēng)取各級(jí)投資和各部門(mén)、單位援建資金達(dá)4000多萬(wàn)元，
建成了“五一”中心廣場(chǎng)、青年文化廣場(chǎng)、體育廣場(chǎng)、人防廣場(chǎng)、紅旗路中心大踏步和園區(qū)主次干道、小道路、踏步、亭臺(tái)等各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。組織市、區(qū)單位栽植各類喬灌木達(dá)25萬(wàn)多株,使原來(lái)的北坡變成了如今功能設(shè)施齊全、綠化環(huán)境優(yōu)美、游樂(lè)設(shè)施相對(duì)豐富、周邊旅游服務(wù)配套的生態(tài)公園。 在兼任區(qū)創(chuàng)建國(guó)家園林城市辦公室主任和區(qū)創(chuàng)建國(guó)家節(jié)水城市、申報(bào)中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)辦公室主任時(shí),他克服困難,加快建設(shè),保證了市區(qū)下達(dá)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)如期完成。在城中村改造和舊城改造工作中，如期完成了中山路綜合改造一期工程建設(shè)，徹底解決了中山路老城區(qū)半個(gè)多世紀(jì)供熱、供水、供氣等老大難問(wèn)題;并組織力量對(duì)全區(qū)城中村及城市周邊村鎮(zhèn)村民建房情況，村民建房愿望及各村經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行調(diào)查，在學(xué)習(xí)、借鑒外地城中村改造、新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，形成了在區(qū)實(shí)施村民聯(lián)戶建房的思路，這個(gè)思路的提出，為全區(qū)的城中村改造、新農(nóng)村建設(shè)開(kāi)辟了一條嶄新的道路，為改造建設(shè)添上加速器。今年，面對(duì)引渭渠綜合治理、舊城改造、新農(nóng)村規(guī)劃、“新雙創(chuàng)”創(chuàng)建、城市道路建設(shè)等重點(diǎn)和重大項(xiàng)目，他不分白天和晚上，沒(méi)有周末和假期，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
在城市建設(shè)中，他善于思考和創(chuàng)新，為的城市建設(shè)出智獻(xiàn)力。在小道路建設(shè)中,他實(shí)行了拆遷、建設(shè)捆綁式處理,村上自行拆遷,讓出土地,由市上投資建設(shè),開(kāi)創(chuàng)了區(qū)級(jí)財(cái)力零出資建設(shè)小道路的先河。在新農(nóng)村村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作中，面對(duì)村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況，他開(kāi)拓創(chuàng)新，深入調(diào)研，提出了建立專業(yè)隊(duì)伍，購(gòu)置相關(guān)設(shè)備，聯(lián)合高校，聘請(qǐng)技術(shù)人員進(jìn)行自我測(cè)繪編制的思路，全面推開(kāi)了區(qū)新農(nóng)村村莊建設(shè)規(guī)劃編制工作。在重點(diǎn)項(xiàng)目安排上，他總是優(yōu)先實(shí)施群眾最關(guān)心、最迫切、受益最廣的道路建設(shè)、綠化工程。
二、以身作則,嚴(yán)格要求，廉潔從政。
建設(shè)局是區(qū)的大系統(tǒng)之一,人多、局屬單位多,涉及的城市建設(shè)項(xiàng)目多，他深知廉政建設(shè)對(duì)搞好城市建設(shè)工作、樹(shù)立行業(yè)形象起著至關(guān)重要的作用。
他擔(dān)任區(qū)建設(shè)局局長(zhǎng)以來(lái)，一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，他從專業(yè)書(shū)籍中學(xué)，在專家那里問(wèn)，從老領(lǐng)導(dǎo)那里咨詢，在工作實(shí)踐中總結(jié)。特別是近幾年我市連續(xù)的創(chuàng)建工作中，面對(duì)全新的任務(wù)，為了高質(zhì)量，按時(shí)限完成，同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及要求，結(jié)合實(shí)際提出了許多有效地創(chuàng)建工作方案，保證了各項(xiàng)創(chuàng)建工作指標(biāo)順利達(dá)標(biāo)，并通過(guò)了省、市和國(guó)家的驗(yàn)收。受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
他對(duì)自己要求十分嚴(yán)格，提出了干部看班子，班子看主要領(lǐng)導(dǎo)，并以身作則嚴(yán)格遵守黨政紀(jì)，自覺(jué)與不廉潔行為作斗爭(zhēng)，對(duì)送禮請(qǐng)客要求辦事的人和事嚴(yán)勵(lì)批評(píng)，同時(shí)要求家屬、子女和單位干部做到廉潔勤政，清清白白作人，認(rèn)真真做事。多年來(lái),全系統(tǒng)干部職工廉潔自律,未發(fā)生一例黨風(fēng)廉政方面的問(wèn)題,沒(méi)有一例違紀(jì)事件。
他對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人請(qǐng)客送禮他堅(jiān)決予以拒收,而且明令禁止領(lǐng)導(dǎo)干部到單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支持的費(fèi)用。狠剎奢侈享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)歪風(fēng),始終堅(jiān)持一個(gè)共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部基本的道德操守和行為規(guī)范。在近幾年重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，他始終堅(jiān)持按制度按規(guī)定辦事，不論在原材料選調(diào)、訂購(gòu)、還是在工程建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)法、公開(kāi)招標(biāo)，對(duì)說(shuō)情送禮要求給項(xiàng)目、給工程的，堅(jiān)決拒絕參與項(xiàng)目建設(shè)。在項(xiàng)目資金使用上，堅(jiān)持做到規(guī)范管理，資金去向清楚，保證了建設(shè)工作質(zhì)量和效果。
在區(qū)提起同志，無(wú)不贊他城市建設(shè)工作的思路和能力;無(wú)不稱他是城市建設(shè)的功臣;無(wú)不夸他是真抓實(shí)干、勤政廉潔的好干部、好領(lǐng)導(dǎo)。
局長(zhǎng)勞模事跡材料二
趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。XX年1月至今任人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記、編辦主任。
任職以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，他和班子其他成員團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)法律、法規(guī)、條例，堅(jiān)持以人為本，立足本職，服務(wù)大局，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。2011年在省“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會(huì)上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
他始終堅(jiān)持“認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、學(xué)以致用、率先垂范”的原則，從提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)入手，為服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)提供保證。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好文明建設(shè)的龍頭。堅(jiān)持局黨組學(xué)習(xí)制度，確保班子成員在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，決策服從實(shí)際需要和人民群眾利益。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì)，使班子成員溝通思想，融合心理，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。每年都結(jié)合形勢(shì)制訂切實(shí)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極開(kāi)展向任長(zhǎng)霞、屈栓緊等模范人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。本著“用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，分期分批對(duì)干部職工進(jìn)行專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，促使干部職工整體素質(zhì)得到逐步提高。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，工作效能不斷提升
按照市紀(jì)委監(jiān)察局的安排部署，不斷地加強(qiáng)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，在健全規(guī)章制度，嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。在服務(wù)態(tài)度方面，積極開(kāi)展文明用語(yǔ)進(jìn)股室、文明用語(yǔ)暖人心活動(dòng)，他編制了人勞干部服務(wù)統(tǒng)一用語(yǔ)，制成宣傳版面，懸掛于每個(gè)股室顯著位置，從而規(guī)范大家的服務(wù)行為。同時(shí)要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠(chéng)心辦事，徹底杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。同時(shí)，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動(dòng)系統(tǒng)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，把人事勞動(dòng)十項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)等以公開(kāi)欄、網(wǎng)站等形式向社會(huì)公布。在局機(jī)關(guān)實(shí)行了班子成員辦公室掛牌實(shí)名制，全局干部統(tǒng)一制做了工作牌，實(shí)行掛牌上崗，這樣既約束了機(jī)關(guān)干部，又方便了廣大群眾。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，一方面實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督，即實(shí)行各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人季度述職制，相互評(píng)議，開(kāi)展批評(píng);另一方面實(shí)行社會(huì)監(jiān)督，即從社會(huì)各界人士、廣大服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了20名局務(wù)、局風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請(qǐng)他們對(duì)我們的工作進(jìn)行面對(duì)面評(píng)議，逐步形成了“公開(kāi)、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機(jī)制。
三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作垂范
他時(shí)刻提醒自己，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，他首先把自己當(dāng)作是人民的公仆、是人民的勤務(wù)員，不高高在上;其次是正確行使職權(quán)，凡涉及人事、財(cái)務(wù)等重要事項(xiàng)通過(guò)黨組會(huì)、班子會(huì)集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強(qiáng)自我約束能力，杜絕以權(quán)謀私，濫用權(quán)力，自覺(jué)地過(guò)好“私情關(guān)”、“私利關(guān)”，自覺(jué)處理好國(guó)家利益、整體利益與小團(tuán)體利益的關(guān)系。再次，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，嚴(yán)格以身作則，嚴(yán)以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強(qiáng)了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、立足本職，服務(wù)大局，圓滿完成上級(jí)黨委、政府賦予的工作職責(zé)
一是樹(shù)立以人為本理念，認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)、強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新公務(wù)員及各類人才管理辦法，建立鄉(xiāng)土實(shí)用人才管理庫(kù)和鄉(xiāng)土拔尖人才評(píng)比激勵(lì)機(jī)制。大膽穩(wěn)妥推進(jìn)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨的基層政權(quán)得到更加穩(wěn)固，縣鄉(xiāng)關(guān)系得到理順，合理分流安置了機(jī)關(guān)富余人員，確保了全市社會(huì)政治大局穩(wěn)定和黨委政府各項(xiàng)政令暢通，達(dá)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政和農(nóng)民負(fù)擔(dān)的目的。二是事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)一步深化。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施全員聘用合同制。特別是公開(kāi)招錄事業(yè)單位工作人員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，沒(méi)有發(fā)生一起投訴案件，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的好評(píng)。三是社會(huì)保險(xiǎn)工作運(yùn)行良好。充分發(fā)揮“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”作用，不斷加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作，確保了下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)和離退休人員養(yǎng)老金的及時(shí)足額發(fā)放，為我市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。四是勞務(wù)輸出及再就業(yè)工作成效突出。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，健全了市、鄉(xiāng)、村和駐外辦事處“四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”，建立了縣級(jí)最大的功能完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)輸出管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，分別在深圳、上海、北京、西安、蘇州五地設(shè)立了勞務(wù)輸出辦事機(jī)構(gòu)，不斷完善跟蹤服務(wù)等多方面的措施。為不斷提高廣大群眾和社會(huì)各界對(duì)勞務(wù)輸出的重視。他冒著酷暑，赴往北京、西安等地，看望在外務(wù)工人員，將他們的先進(jìn)事跡制成宣傳片，在電視上進(jìn)行宣傳報(bào)道，并組織開(kāi)展了大型主題系列活動(dòng)，呼喚全社會(huì)關(guān)心、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工。XX年9月30日，組織為33對(duì)農(nóng)民工新人舉行隆重的國(guó)慶集體婚禮，受到了各級(jí)新聞媒體和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。XX年，親自參與創(chuàng)作了歌曲《打工之歌》、《為農(nóng)民工歌唱》;詩(shī)詞《想為遠(yuǎn)方的爸爸媽媽說(shuō)句心里話》、《紅亮回來(lái)》;小品《發(fā)為媒》、《賣藥》、《跳槽》和大型現(xiàn)代戲《風(fēng)雨彩虹》等，并以這些自編的節(jié)目為主題，隆重舉辦了“放歌農(nóng)民工”國(guó)慶文藝晚會(huì)，熱情謳歌農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中取得的成就，受到了一致好評(píng)。2011年“五一”期間，以“展示技能、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為主題，牽頭舉辦了禹州市首屆農(nóng)民工職業(yè)技能大賽，有力地促進(jìn)了農(nóng)民工兄弟興起學(xué)技術(shù)、講技能、比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。截至目前，禹州市轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力累計(jì)達(dá)到46.81萬(wàn)人次，其中勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)21.1萬(wàn)人次，就地轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)25.71萬(wàn)人次，2011年勞務(wù)收入達(dá)到21億元，有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。同時(shí)以落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策為主線，以安排大齡人員就業(yè)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展小額貸款工作和再就業(yè)培訓(xùn)工作，率先在全省范圍內(nèi)實(shí)行政府購(gòu)買公益性崗位安置“4050”人員再就業(yè)新措施，并通過(guò)每周四的就業(yè)洽談會(huì)和各種形式的專場(chǎng)招聘會(huì)，努力幫助下崗失業(yè)人員和“4050”特困群體再就業(yè)，為社會(huì)政治大局的穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。四是監(jiān)察力度不斷加大。以農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)和小煤礦專項(xiàng)治理整頓為重點(diǎn)，開(kāi)展了勞動(dòng)合同、集體合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和禁止使用童工等專項(xiàng)檢查，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。我局連續(xù)多年被評(píng)為禹州市目標(biāo)管理工作優(yōu)秀單位，社會(huì)保險(xiǎn)工作連續(xù)五年被評(píng)為許昌市優(yōu)秀單位，再就業(yè)工作被評(píng)為全省和全市的先進(jìn)單位，人事宣傳工作連續(xù)六年被許昌市評(píng)為先進(jìn)單位。XX年，禹州市被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布為“第二批全國(guó)勞務(wù)輸出工作示范縣”，我市的電子工被命名為全省十大知名勞務(wù)輸出品牌之一。在禹州市民主評(píng)議和行風(fēng)評(píng)議中，我局一直處于靠前位置，并連續(xù)三年奪取禹州市“小康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯，XX年被評(píng)為省級(jí)文明單位和許昌市人民滿意的公務(wù)員集體，取得了群眾滿意、社會(huì)滿意的效果。
局長(zhǎng)勞模事跡材料三
同志XX年調(diào)任市委副秘書(shū)長(zhǎng)、老干部局長(zhǎng)以來(lái)，以老干部工作為己任，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和檢驗(yàn)老干部工作，刻苦鉆研老干部政策,使我市的老干部工作一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階。XX年被中組部評(píng)為全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體。自XX年從事老干部工作以來(lái)，連續(xù)四年被市委、市政府評(píng)為實(shí)績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子，本人被評(píng)為優(yōu)秀。
同志到任第一年，正好面臨全市離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的特殊階段。與此同時(shí)，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異、老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定等因素致使老干部工作就全市而言發(fā)展不平衡。老干部工作中存在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，政策落實(shí)不到位，服務(wù)不到位的問(wèn)題，老干部意見(jiàn)比較大。面對(duì)新形勢(shì)下老干部工作面臨的新情況、新問(wèn)題，就如何更好地做好老干部服務(wù)工作，她經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考，提出了做好老干部工作要解決好感情問(wèn)題、服務(wù)問(wèn)題和“有為有位”問(wèn)題，撰寫(xiě)了《做好新形勢(shì)下老干部工作需要解決的幾個(gè)問(wèn)題》，并在日?qǐng)?bào)發(fā)表。從XX年起，在她的帶領(lǐng)下，通過(guò)廣泛深入地調(diào)查研究，找準(zhǔn)了新時(shí)期老干部管理服務(wù)工作的切入點(diǎn)，在撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上提出了《進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期老干部工作的意見(jiàn)》，并以市委、市政府兩辦名義向全市下發(fā)，對(duì)全市老干部工作起到了全面、綜合的指導(dǎo)作用。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，撰寫(xiě)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，受到了內(nèi)蒙黨委老干部局的表?yè)P(yáng)。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)退休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)研，撰寫(xiě)了《關(guān)于對(duì)市退休干部管理服務(wù)工作的思考和對(duì)策》，受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，全市老干部工作提出了要做到“三個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)必訪”，為全面做好今后一個(gè)時(shí)期老干部工作奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新是老干部發(fā)展的動(dòng)力之源。做好老干部工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。同志是一位實(shí)干家，她用心、用情、盡力為老干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題。一是從XX年開(kāi)始，她根據(jù)我市離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，積極推進(jìn)離休干部社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，相繼在8個(gè)社區(qū)開(kāi)展了離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)試點(diǎn)工作。2011年在全市所有條件成熟的社區(qū)全面開(kāi)展“四就近”服務(wù)工作。為了保證社區(qū)“四就近”工作順利開(kāi)展，她給予了經(jīng)費(fèi)和人員的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行無(wú)主管部門(mén)企業(yè)離休干部實(shí)行統(tǒng)一管理服務(wù)的模式。在她的努力下，部分企業(yè)老干部因單位轉(zhuǎn)制無(wú)人管的問(wèn)題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)一納入市醫(yī)保中心管理，徹底解決了老干部看病就醫(yī)中存在的問(wèn)題。四是進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了老干部信訪工作，建立了“局長(zhǎng)接待日”工作制度，切實(shí)解決了一批老干部反映強(qiáng)烈且亟待解決的問(wèn)題，取得了良好的社會(huì)效果，受到了廣大老干部的一致好評(píng)。老同志說(shuō)：局長(zhǎng)接待日架起了與老干部的連心橋，現(xiàn)在我們有什么問(wèn)題向上反映方便，解決問(wèn)題也快，的老干部工作有新起色。
“老干部工作不是中心卻牽動(dòng)中心，不是大局卻影響大局”。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地發(fā)揮老干部局的職能作用，為市委、市政府分憂。在她積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持和有關(guān)部門(mén)的大力配合下，在為老干部服務(wù)和解決實(shí)際問(wèn)題方面成績(jī)顯著。
一是針對(duì)我市部分離休干部黨員存在生活困難的情況，由市財(cái)政拔款對(duì)全市特困離休干部黨員給予了關(guān)懷和幫助。
二是根據(jù)全區(qū)老干部工作會(huì)議精神和我市工作實(shí)際，經(jīng)市委常委會(huì)同意，撥款70萬(wàn)元建立“離休干部家庭特困基金”，并聯(lián)合市財(cái)政部門(mén)對(duì)全市特困離休干部進(jìn)行幫困。初步構(gòu)建起了幫扶特困離休干部長(zhǎng)效機(jī)制。
三是在市委的支持下，我市兩次調(diào)整提高了慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)，贏得了老干部的普遍贊譽(yù)。
四是按照市委、市政府的要求，完成了市老干部活動(dòng)中心改擴(kuò)建工程。在改擴(kuò)建過(guò)程中，她本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，提出一定要好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，做到花一分錢(qián)辦二分錢(qián)的事達(dá)到三分錢(qián)的效果。在她的帶領(lǐng)下，活動(dòng)中心改擴(kuò)建過(guò)程中，克服了許多困難，爭(zhēng)取各方支持，保證了施工高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成，實(shí)現(xiàn)了老同志多年的心愿。此外，她還非常注重老干部生活環(huán)境和日�；顒�(dòng)問(wèn)題。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，解決了部分老干部住房漏雨、小區(qū)治安、社區(qū)活動(dòng)及生活環(huán)境等方面問(wèn)題。
每逢重大節(jié)日，她都要為老干部送去節(jié)日的問(wèn)候。每到老干部80、 90周歲生日，她都要像兒女一樣到家中看望，送去生日祝福。她非常注重老干部們的精神文化生活。在全市老干部黨組織生活中，她親自傳達(dá)黨中央、自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的重要指示方針，把黨對(duì)老干部的關(guān)懷及時(shí)地送達(dá)到每一位老干部中。在各種慶祝紀(jì)念活動(dòng)中，她都要組織全市老干部開(kāi)展系列活動(dòng)，豐富老干部們的精神文化需求，真正體現(xiàn)了老有所為、老有所樂(lè)。此外，她還非常關(guān)注全市老年社團(tuán)的工作，在辦公場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、組織、宣傳等方面搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，協(xié)助老同志們開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效益。 在工作中，她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要求工作人員做到用心、用情為老干部服務(wù)。在生活中，她努力為大家創(chuàng)造團(tuán)結(jié)向上、陽(yáng)光和諧的環(huán)境。在管理中，她堅(jiān)持民主集中，風(fēng)清氣正。在她的努力下，帶出了一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型老干部工作隊(duì)伍。
同志在平凡的老干部工作崗位上，按照國(guó)家公務(wù)員的要求認(rèn)真履職盡責(zé)，全心全意為老干部服務(wù)，得到了廣大老干部的擁護(hù)，老干部見(jiàn)了她總是親切地叫她“閨女”，老干部送給她一首詩(shī)寫(xiě)到：至愛(ài)酬老朽，非親奉孝心，珍饋何足貴，慰藉抵千金。許多老干部說(shuō)：老干部局長(zhǎng)選好了，就是對(duì)老干部工作最大的支持，就是對(duì)老干部最大的重視。
