七一支部書記講黨課材料【篇一】
同志們：
今天大家召集來開這次會議，主要是傳達(dá)貫徹在省、市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班上省、市主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合省委盧書記在省委經(jīng)濟(jì)工作會提出的“四個重在”的講話精神，就我鄉(xiāng)提升干部執(zhí)行力，增強(qiáng)集體觀念和榮譽(yù)感，結(jié)合近年來我的工作感受、全鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀、黨員干部在工作作風(fēng)、執(zhí)行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最后就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進(jìn)我們的工作，推進(jìn)我們各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
一、取得的成績和存在的問題
近幾年，我們在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過在座各位的共同努力，我們鄉(xiāng)在城建、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等方面取得了很大的成績。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青云路、靈武大道、新東環(huán)等幾十條道路的擴(kuò)寬、延伸或者修建，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、小師莊廉租房、?城公園、小師莊三角花園、新黨校、舒萊二期等牽扯到的征地、拆遷和建設(shè)，都凝聚著大家的辛勤汗水，我們還新引進(jìn)了許昌天晶能源科技有限公司和許昌金潤新能源汽車有限公司，它們同屬于高科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，污染小、耗能少、效益高，屬環(huán)保型企業(yè)，發(fā)展后勁大。這兩個企業(yè)建成后，將與舒萊衛(wèi)生用品有限公司一起，成為茨溝鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，引來更多的優(yōu)秀企業(yè)入駐。
經(jīng)濟(jì)方面我們從2004年財(cái)政收入不足百萬一躍上升到了2009年的3000多萬，我們也有更多的財(cái)力進(jìn)行惠及民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，近年來全鄉(xiāng)在村村通道路修建、村室建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、衛(wèi)生室建設(shè)、敬老院建設(shè)、植樹造林等涉及民生的問題上投入了大量資金，使大多數(shù)群眾都切切實(shí)實(shí)的享受到了茨溝發(fā)展帶來的益處。但是還有很多群眾對我們所做的工作不滿意，甚至有少數(shù)群眾專門給政府唱對臺戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墑?chuàng)尫N他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問題，那就是“仇官仇富”，這說明群眾對我們的工作不滿意，特別是黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和提升執(zhí)行力等方面，與上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，歸納起來其實(shí)就是崔書記總結(jié)的“三不高”、“三不強(qiáng)”和“四缺失”，在我們身上的主要表現(xiàn)是：
(一)“三不高”
1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認(rèn)識到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對工作、對事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動力，有些同志把責(zé)任當(dāng)成包袱，想方設(shè)法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難?點(diǎn)的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鄉(xiāng)長,全鄉(xiāng)這么大，事情這么多，如果什么事情都要書記、鄉(xiāng)長來解決、來辦理，那要咱們分管部門還有什么用? 當(dāng)前，我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，任務(wù)很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因?yàn)橛袎毫Χ颖茇?zé)任。我們都要把責(zé)任當(dāng)成一種抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責(zé)任當(dāng)包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作只是勉強(qiáng)干到八分。咱們鄉(xiāng)有好幾項(xiàng)工作都是這樣，平時(shí)不用心，全縣排名的時(shí)候拽個尾巴，總是后幾名，縣里開會的時(shí)候先進(jìn)典型發(fā)言的不多，后進(jìn)表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創(chuàng)一流的精神。
3、效率不高。接到一項(xiàng)任務(wù)，不是雷厲風(fēng)行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領(lǐng)導(dǎo)去催、去推、去逼，才能有結(jié)果。否則，還是三天打魚兩天曬網(wǎng)，甚至拖到最后沒了回音，不了了之，還以為是領(lǐng)導(dǎo)們忘記了，實(shí)際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。
(二)“三不強(qiáng)”
1、工作主動性不強(qiáng)。對份內(nèi)的工作等靠思想嚴(yán)重，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動，撥也不轉(zhuǎn)，沒有千方百計(jì)把事情辦好的意識。比如咱們有好幾項(xiàng)城建和項(xiàng)目建設(shè)工作，催的我都感覺到不好意思了，但就是推不動，不見進(jìn)展，連縣領(lǐng)導(dǎo)對此都感到很不滿意。
2、專注性不強(qiáng)。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時(shí)候是工作忙，但更多的時(shí)候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會兒干也不耽誤。
3、創(chuàng)造性不強(qiáng)。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結(jié)果，千方百計(jì)把工作完成。而不是去大張聲勢，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥�，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對策，努力搞好運(yùn)作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上說著要創(chuàng)造性開展工作，實(shí)際上是瞎搞亂搞，到最后也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。
(三)“四缺失”
1、榮譽(yù)感缺失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發(fā)展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔(dān)的職責(zé)，對茨溝的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面一套說茨溝的好話，背后一套盡說壞話，也可以說當(dāng)面像人，背后是鬼，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點(diǎn)事情當(dāng)做新聞就到處宣揚(yáng)，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點(diǎn)所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志更為無恥，故意在下邊煽風(fēng)點(diǎn)火，抽群眾去上訪，給上訪人透個信、報(bào)個密、支個招，沒有一點(diǎn)集體榮譽(yù)感，完全一副奴才嘴臉，小人面目!不要以為領(lǐng)導(dǎo)們都不知道，世上沒有不透風(fēng)的墻，只要做了，別人早晚都會知道。
2、自信心缺失。對工作缺乏應(yīng)有的信心，接到一項(xiàng)任務(wù)自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點(diǎn)困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領(lǐng)導(dǎo)說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦?一聽就是沒有一點(diǎn)底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。遇到老信訪戶就從心里產(chǎn)生畏懼：以前那么多人都解決不了，我怎么能解決?一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒有辦成，我有不必人家多個頭、多雙手，我怎么能干成?首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實(shí)實(shí)做好協(xié)調(diào)配合工作，形不成真正的合力。比如咱們在清潔家園中搞的集體活動，工具也沒少買，咱們錢也沒少花，大部分同志干的熱火朝天，少部分同志站在一旁要么竊竊私語，要么冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不干活就比別人強(qiáng)、就是光棍，就是由于這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個活動的效果。這說到底不僅僅是工作上的問題，還是個人品質(zhì)上出了問題。
4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào)，實(shí)際上不是這樣。宗旨意識不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒有吧群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關(guān)系緊張，群眾對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進(jìn)而導(dǎo)致對整個社會不滿意。前一階段的社會治安滿意度調(diào)查就是例子，其實(shí)最根本問題還是出在干部上。群眾來找我們是出于對我們的信任，對此，我們必須要有正確的認(rèn)識和態(tài)度。
二、產(chǎn)生問題的原因
針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。
(一)對干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每周四全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度剛開始還能夠堅(jiān)持，但是由于工作安排的比較多，基本上荒廢了。
(二)管理方面不夠嚴(yán)格�？傉J(rèn)為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評大家，即使有些同志做得很過分，也只是在會上點(diǎn)到為止，對事不對人，沒有上綱上線去處理人。導(dǎo)致有些同志干勁越來越小，工作越來越差，而膽子卻越來越大，沒有一點(diǎn)畏懼心理，甚至干出違法違紀(jì)的事情。
(三)抓工作落實(shí)不到位，沒有堅(jiān)持一竿子插到底。工作布置多，督查落實(shí)少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實(shí)，盯得不緊。以前值班的時(shí)候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室里，問問近一段工作開展情況，腦子記不住就用筆記下來，閑下來的時(shí)候翻翻�，F(xiàn)在，有時(shí)候確實(shí)是忙，但更多的時(shí)候總是以工作忙為借口偷懶�，F(xiàn)在又部分同志干工作不認(rèn)真，不深入，不具體，有好幾項(xiàng)大的工作咱們鄉(xiāng)的進(jìn)度很慢，一直沒有進(jìn)展或者進(jìn)展不順，這與我也有很大的關(guān)系。
(四)和同志們談心交流少，關(guān)心愛護(hù)不夠。由于咱們鄉(xiāng)工作重心在城區(qū)，特別是城中村改造工作和城建工作，占用了我大部分精力，再加上有時(shí)候會議多，在鄉(xiāng)里辦公的時(shí)間比較少，和同志們在一起溝通交流的機(jī)會也就少了，對同志們的關(guān)心愛護(hù)不夠，有些同志心理出現(xiàn)問題也沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)。時(shí)間長了就導(dǎo)致部分同志心理不健康，呈現(xiàn)畸形，集體觀念和榮譽(yù)感逐漸喪失，工作作風(fēng)簡單粗暴，工作積極性不高。
三、做人、做事
要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做人和做事，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
(一)實(shí)在做人
寫一個“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對得起的良心。我想，應(yīng)當(dāng)這樣做人：
1、做一個自信的人。做人應(yīng)該有信心，自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實(shí)是人怕干活，或怕人干，只要有信心，具住體，沒有干不好的工作。盧展工書記說：“做任何事情一具體就突破、一具體就深進(jìn)、一具體就落實(shí)”。回想一下我們所做的工作，S238收費(fèi)站旁邊的沖車站點(diǎn)，過去我們一直要求拆除，一直沒有落實(shí)，這就是做事不具體造成的，還找一大堆客觀原因，最后我們齊心協(xié)力具體了一次，不就拆除了嗎?還有我們的禁燒工作，08年以前咱們和姜莊、范湖一樣，都是禁不住，好多同志就以為群眾已經(jīng)形成習(xí)慣，累死也禁不住，但是就在08年，我們?nèi)w鄉(xiāng)村兩級干部咬緊牙關(guān)具體大干了一場，結(jié)果就禁住了，市、縣領(lǐng)導(dǎo)都很滿意，群眾從心底里也很滿意。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執(zhí)行力!
2、做一個內(nèi)心和諧的人。2006年，溫總理去祝賀著名的國學(xué)大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對溫總理說了一句極富哲理的話，就是做人要內(nèi)心和諧。具體到黨員干部來說，就是要常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認(rèn)識自己;常懷敬畏之心，正確對待手中的權(quán)力;常懷平常之心，正確對待進(jìn)退去留;常懷自勵之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開展工作、投入生活。有些同志內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點(diǎn)墨，卻愛冒充學(xué)問家、評論員，總喜歡指手畫腳、亂發(fā)牢騷，總覺得自己能力比別人強(qiáng)，總覺得組織對不起他，總覺得領(lǐng)導(dǎo)對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，開口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂發(fā)牢騷，這樣的人內(nèi)心很累，也得不到幸福。
3、做一個充滿人格魅力的人。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論認(rèn)為，人的威信來自于兩個方面：一個是權(quán)力或社會地位本身形成的，這個叫強(qiáng)制性影響力;另一個是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強(qiáng)制性影響力。非強(qiáng)制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強(qiáng)制性影響力，少使用強(qiáng)制性影響力，用人格的力量去影響群眾、推動工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，這樣既能迫使我們在工作中多動腦筋、多想辦法，也能在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖，就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。
4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕松，不用設(shè)防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因?yàn)槿松鷰资�，如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數(shù)，所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù)，要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得群眾那顆對我們設(shè)防的心，贏得群眾的信任和尊重。
5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級的黨員干部，處事一定要公正，其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非，用心計(jì)，耍手腕，當(dāng)面一套，背后一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人?所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經(jīng)常問問自己是否正直、公道。
6、做一個謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調(diào)做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。為什么有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點(diǎn)。第一是重利，愛貪占小便宜。請客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個習(xí)慣性動作就是彎腰系鞋帶??不至于掏錢。還會經(jīng)常因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當(dāng)面笑背后刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉(zhuǎn)眼間就翻臉，就像狗一樣，說咬人就咬人。當(dāng)面稱兄道弟，背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實(shí)是一瓶不滿，半瓶咣當(dāng)，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實(shí)際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。與上級對口單位接頭的時(shí)候也是這樣，脾氣比領(lǐng)導(dǎo)還大，不配合人家的工作，說撂挑子就撂挑子，時(shí)間長了就與上級對口單位的關(guān)系搞得很僵，協(xié)調(diào)都不好協(xié)調(diào)。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業(yè)。
7、做一個甘于奉獻(xiàn)的人。最近，中組部部長李源朝對干部提出了“比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，就成不了一名好干部。其實(shí)從長遠(yuǎn)來看，奉獻(xiàn)是和收獲成正比的，奉獻(xiàn)的越多，收獲的越多。有人會說，我整天兢兢業(yè)業(yè)干工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看著人家提拔就是輪不到自己，請問我收獲了什么?其實(shí)這個問題很簡單，你收獲了充實(shí)、收獲了尊嚴(yán)、收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎(chǔ)，有可能下次就會被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的贊譽(yù)。請大家相信，有付出，必有收獲，有奉獻(xiàn)，就有回報(bào)。
(二)、低調(diào)做事
人生在世，就要做事。如何做事?我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。
省委盧展工書記多次強(qiáng)調(diào)，我們干工作要保持低調(diào)，應(yīng)該是沒干不說，多干少說，先干后說，甚至是干了也不說，要相信群眾都是心知肚明的，相信領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的。低調(diào)之“低”，不僅表現(xiàn)在個人姿態(tài)要放低，行事的調(diào)子要降低，而且要求回報(bào)的期望值要減低，不能干出一點(diǎn)成績就要求回報(bào)，向組織伸手。我們作為黨員干部，腳踏實(shí)地干好工作是應(yīng)該的，是基本要求，任何人都不能把這當(dāng)作伸手要待遇的理由。只要踏實(shí)工作，你的形象自然就會高大起來，自然就會贏得好評和認(rèn)可，也才能為自己的進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。當(dāng)然，這里講做事雖然低調(diào)，但是做事的標(biāo)準(zhǔn)要高、目標(biāo)要高、要求要高、姿態(tài)要高和方向要高。
一個人要想干好事、干成事，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：
1、要專心做事。什么是專心?我認(rèn)為就是要深、要實(shí)，要用心，盡可能地沉下去、鉆進(jìn)去。“深入則具體”，只有鉆到事物的內(nèi)部、了解事情的本質(zhì)，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓住關(guān)鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點(diǎn)，沒有統(tǒng)籌安排，結(jié)果仍是一事無成;有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了全鄉(xiāng)整體工作的進(jìn)展，使很多重大工作推進(jìn)不了，很多重大決策難以深入實(shí)施。如何解決這些問題?就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉(zhuǎn)，三心二意，走馬觀花，絕對出不了成績。
2、要務(wù)實(shí)做事�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦”。務(wù)實(shí)，就要摸實(shí)情，深入實(shí)際，多搞調(diào)查研究，全面掌握各方面的真實(shí)情況，為決策和工作提供可靠依據(jù);要想實(shí)招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問題的思路、辦法和措施;要干實(shí)事，有一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神，聚精會神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子;要求實(shí)效，堅(jiān)持把解決問題、推動工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。
3、要高標(biāo)準(zhǔn)做事。我們做事，就要高起點(diǎn)定位，跳出自己看自己，對照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭一流;就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題;就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。
4、要高水平謀事。謀事，就是運(yùn)作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運(yùn)作的能力，能把別人辦不成的是運(yùn)作到“能成事、不出事”，這就是本事�！笆∥R展工書記也經(jīng)常講的一個詞就是“運(yùn)作”。運(yùn)作從字面上理解，就是運(yùn)籌運(yùn)行，強(qiáng)調(diào)的是做事要身到、力到，更要心到;既要動手、動腳，更要動腦;既要苦干實(shí)干，更要巧干�？茖W(xué)運(yùn)作也是生產(chǎn)力，要通過運(yùn)作促落實(shí)、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進(jìn)工作，就要求我們的工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運(yùn)作，善于運(yùn)作，決不能一布置任務(wù)就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應(yīng)付了事。做為黨員干部特別是我們鄉(xiāng)村兩級的領(lǐng)導(dǎo)同志，組織上是給了咱們職位職權(quán)，就是給了咱們資源，如果咱們手里掌握著資源，卻沒有辦法按照現(xiàn)行政策去變通、去組織、去運(yùn)作，不會綜合運(yùn)用現(xiàn)行的政策和手段處理、解決問題，那說明咱們的能力水平根本不勝任這個職務(wù)，那就要換人。我們鄉(xiāng)承擔(dān)的工作任務(wù)很重，很多工作如項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城建工作、征地拆遷等等，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，要求我們必須學(xué)會超前運(yùn)作，全盤運(yùn)作，全力運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。對于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運(yùn)作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功，這才是運(yùn)作。
5、高效率做事。腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，是我們做好各項(xiàng)工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前，在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實(shí)，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對上級布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度，完成任務(wù)只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風(fēng)行、立說立行、遇事不過夜的工作作風(fēng)和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導(dǎo)重實(shí)干、重實(shí)效的工作作風(fēng)和精神。重實(shí)干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能;重實(shí)效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實(shí)上，以對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說空話、套話、虛話，多辦正經(jīng)事、實(shí)在事，既注重結(jié)果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。自覺養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對上級布置的任務(wù)和交辦的事情，全力以赴認(rèn)真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。
總之，只要我們實(shí)在做人，真誠待人，珍視友誼和集體榮譽(yù)，低調(diào)做事，善于謀事，就沒有辦不成的事;只要大家齊心協(xié)力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好茨溝的各項(xiàng)工作，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)茨溝新的騰飛和發(fā)展!
七一支部書記講黨課材料【篇二】
一、培養(yǎng)青年人正確價(jià)值取向，樹立
的講話中強(qiáng)調(diào)，青年同志要樹立、培養(yǎng)和堅(jiān)持，“因?yàn)榍嗄甑膬r(jià)值取向決定了未來整個社會的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一�？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好”。作為一名年輕同志，在工作之初，我也感到迷茫和彷徨，那個時(shí)候也感到找不到自身的成長道路和方向，感到自身的工作似乎沒有什么價(jià)值，感到自己對單位、對社會似乎沒有什么貢獻(xiàn)。在找不到成長方向的時(shí)候，我也主動和一些中心的老黨員、老專家進(jìn)行了的溝通交流，其中一位老專家對我講，你現(xiàn)在感到自己的工作沒有什么價(jià)值是很正常的，因?yàn)槟氵�年輕，能力還有待提高，你還沒有用自己的工作能力去發(fā)現(xiàn)并且解決核電廠的安全隱患和安全問題，我雖然年近70，但是我還覺得自己是個有用的人，因?yàn)槲覀儑疫@么多的核電廠都在安全運(yùn)行著，這提現(xiàn)了我們核安全監(jiān)管人員的價(jià)值。這位老專家的話給了我很大啟發(fā)，也深深的印在了我的腦海中，直到現(xiàn)在，我一直認(rèn)為作為一名從事核安全監(jiān)管的普通工作人員，特別是一名共產(chǎn)黨員，我的工作價(jià)值就是通過自己的努力工作及早發(fā)現(xiàn)并處理核電廠可能存在的安全隱患，核電廠的安全平穩(wěn)運(yùn)行就是我們核安全監(jiān)管從業(yè)人員共同的工作成果，保證核電廠的安全平穩(wěn)運(yùn)行、奉獻(xiàn)高效清潔的核電能源就是對生態(tài)文明建設(shè)的最大貢獻(xiàn)。
二、提高青年人自身修養(yǎng)，練就過硬專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力
對青年同志提出“勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)”四點(diǎn)要求。這是對青年同志的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度和人生態(tài)度提出了非常明確和具體的要求。作為一名青年同志，我感到我們應(yīng)該充分認(rèn)識到自身的成長過程就是立德、立身和立業(yè)的過程。扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)是立身立業(yè)的基礎(chǔ)，不斷提高自身的修養(yǎng)，堅(jiān)持真理、明辨是非是立德立身的前提。我們所從事的核安全監(jiān)管工作對于工作作風(fēng)的要求十分嚴(yán)格，“嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)”是每一個核安全監(jiān)管從業(yè)人員的座右銘，這樣的工作要求不斷提醒我們每一個工作人員，清醒的認(rèn)識到我們所肩負(fù)的國家責(zé)任，用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)保守質(zhì)疑的態(tài)度處理一切安全問題。踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)、勤奮好學(xué)的態(tài)度對我們這個行業(yè)的青年同志來說尤為重要，這是因?yàn)槲覈F(xiàn)在不僅僅在建核電機(jī)組數(shù)量世界第一，而且還在建設(shè)AP1000 EPR等第三代核電機(jī)組，這些先進(jìn)核電機(jī)組的建設(shè)，確實(shí)需要我們這個行業(yè)的青年同志緊跟技術(shù)更新的時(shí)代潮流，保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，沉下心來學(xué)習(xí)理解新知識，當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個安全問題時(shí)，就要緊緊抓住不放，要刻苦鉆研，把問題研究透、理解透、處理好。
關(guān)于自身修養(yǎng)的提高，正如在講話中所強(qiáng)調(diào)的，青年同志在成長過程中要明辨是非、堅(jiān)持真理，不斷提高自身的認(rèn)識和修養(yǎng)。現(xiàn)在社會上確實(shí)有很多誘惑和干擾，年輕人的生活工作壓力都很大，難免會出現(xiàn)心氣浮躁、急功近利的情況，但是我想，干一行就要愛一行，比起物質(zhì)報(bào)酬，我更看重自己在工作過程中的獲得感。一份工作，當(dāng)你能夠從工作中看到自身價(jià)值，得到認(rèn)可，獲得成長，就會忘卻疲憊與辛苦。我想作為青年同志來說，首先要認(rèn)識到，我們是非常幸運(yùn)的一代人，可以說我們每天都在享受祖國改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大成果，同時(shí)也要更加清醒的認(rèn)識到我們國家長期處于的現(xiàn)實(shí)情況，發(fā)展過程中暴露的問題不可避免，我們要明辨大是大非，在這個信息爆炸的時(shí)代，正確辨識各種信息，自覺將思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央深化改革、反對“四風(fēng)”、密切聯(lián)系群眾的工作上去。這就要求我們不斷加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，同時(shí)又要積極地參與社會實(shí)踐，到基層工作中去了解實(shí)際情況、探尋問題的根源、尋求問題的解決之道。
三、圍繞“四個意識”，開創(chuàng)安檢工作新局面
一是圍繞四個意識，爭做合格黨員。做一名合格的共產(chǎn)黨員，牢固樹立黨中央提出的“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”是基礎(chǔ)�！八膫�意識”是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，與黨章中規(guī)定的“四個服從”一脈相承。黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一，也是黨的紀(jì)律建設(shè)的核心內(nèi)容。全體黨員只有切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，自覺堅(jiān)持和維護(hù)“四個服從”，才能產(chǎn)生真正的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為中心一名普通的黨員，圍繞“四個意識”，堅(jiān)持“四個服從”絕非空話套話。
二是圍繞黨章引領(lǐng)，守住紅線底線。黨章是黨員的總規(guī)矩，是每個共產(chǎn)黨員正心修身的根本標(biāo)準(zhǔn)。黨章明確了黨的理想、信念和宗旨，堅(jiān)持黨章引領(lǐng)，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)具備的信念和宗旨是黨員的一項(xiàng)基本要求，是講黨性的具體表現(xiàn)，體現(xiàn)了黨員的政治素養(yǎng)，也是每一名共產(chǎn)黨員的紅線底線。黨章中提出的黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)，是做一名合格共產(chǎn)黨員的基本要求，也是每一個黨員的紅線底線。守住這條底線，就要在生活工作中，堅(jiān)持黨章引領(lǐng)，圍繞黨章要求，將黨章中規(guī)定的義務(wù)作為自己的行動指南和行為準(zhǔn)則，切實(shí)貫徹黨章，這也是樹立“四個意識”的具體表現(xiàn)。
三是圍繞規(guī)矩當(dāng)先，力保工作效率。呂氏春秋中有言“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”，意思是要知道平直，一定要依靠水準(zhǔn)墨線，要知道方圓，一定要依靠圓規(guī)矩尺�，F(xiàn)在法院判案時(shí)常說“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，對比這兩句話，從中我們可以體會出“規(guī)矩”的二字的份量。對于黨員來說，黨內(nèi)“規(guī)矩”就是黨內(nèi)的法律，去年，黨中央發(fā)布了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》兩部黨內(nèi)法規(guī)。黨員在做任何工作，任何行為時(shí)，首先要把這兩項(xiàng)“規(guī)矩”立在前面，這是對黨員的約束，更是對黨員的保護(hù)。同時(shí)，作為一名核安全審查人員，我們除了要遵守黨內(nèi)規(guī)矩，杜絕廉政風(fēng)險(xiǎn)，還要明白規(guī)矩也包括我們?nèi)粘９ぷ鞯囊?guī)矩、制度和準(zhǔn)則，核安全從業(yè)人員常在嘴邊的“四個凡事”原則第一條就是“凡事有章可循”，這要求我們做任何工作時(shí)都首先要立“明規(guī)矩”，才能杜絕“潛規(guī)則”。規(guī)矩當(dāng)先、遵守程序在我們從事的進(jìn)口設(shè)備安全檢驗(yàn)工作中尤其重要，法規(guī)和大綱中關(guān)于安檢工作的各個步驟和程序都有明確的規(guī)定，在審查過程中，程序合法、步驟合規(guī)、審查有章可循、放行有據(jù)可依本身就是保證工作順利開展的前提，也是保證工作效率的基礎(chǔ)。
四是圍繞開拓創(chuàng)新，深化安檢工作�！敖夥潘枷�、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”四項(xiàng)基本原則同樣適用于安全檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作的思想指導(dǎo)和方法指導(dǎo)，這也是安檢工作轉(zhuǎn)變審查模式、提高審查能力、深化安檢工作、保證設(shè)備質(zhì)量的必然選擇。深化安檢檢驗(yàn)要點(diǎn)的過程，也是安檢能力提升的過程，要把安檢能力提升工作和中心的能力提升工作緊密結(jié)合在一起，通過積極參與中心科研課題的研究工作，形成一批對安檢審查能力和管理水平提升有實(shí)際意義的成果，包括分類設(shè)備安檢審查細(xì)則、網(wǎng)上報(bào)檢系統(tǒng)的開發(fā)、鑒定樣機(jī)代表性和設(shè)備可靠性指標(biāo)研究等。通過對這些科研課題的成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，真正實(shí)現(xiàn)明確檢驗(yàn)要求、深化檢驗(yàn)要點(diǎn)、開創(chuàng)安檢工作新局面的工作目標(biāo)。
